Tag: training motivasi

  • VIRAL ! CALL 0895-1481-0211 TRAINING MOTIVASI PEMBANGKIT SEMANGAT KERJA

    Klik  https://wa.me/6285840278033, Training Karyawan Baru, Training Karyawan yang Efektif, Training Karyawan Perusahaan, Training Karyawan Jawa Timur, Training Karyawan Malang.

    Training motivasi adalah salah satu kegiatan jenis training yang sangat populer yang banyak diikuti oleh sebuah organisasi atau perusahaan.

    Mengapa pelatihan motivasi banyak diikuti?
    Hal ini ada kaitannya dengan kata motivasi itu sendiri. Motivasi adalah hal yang mendorong kita untuk mengerjakan sesuatu hal. Semakin besar dorongan yang dimiliki oleh,semakin besar pula orang tersebut berusaha mencapai tujuannya.

    Selain mengikutkan mereka dalam sebuah training motivasi. Hal yang bisa dilakukan untuk memberikan motivasi adalah dengan melakukan training atau pelatihan secara berkala. Secara tidak langsung, mengajak para karyawan dalam sebuah pelatihan akan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik.

    Training Motivasi Karyawan

    Mengapa hal ini bisa terjadi? Alasannya adalah:
    yang pertama adalah membantu para karyawan memahami posisi yang mereka ambil beserta perannya. Terkadang para karyawan merasa pekerjaan mereka tidaklah begitu penting sehingga mereka berpikir tidak begitu penting dan berarti. Dengan mengikuti training motivasi, mereka akan diberikan arahan bahawa tugas dan posisi yang mereka miliki sekarang itu sangat berarti bagi semua.

    yang kedua, training motivasi akan meningkatkan kemampuan para karyawan. Terkadang para karyawan belum mengetahui kemampuan-kemampuan yang mereka miliki, dan kemampuan ini harus ditingkatkan. dengan adanya training motivasi ini, para karyawan akan mengetahui kemampuan terpendam mereka, sehingga pekerjaan para karyawan juga lebih baik dari sebelumnya.

    Memberikan training motivasi ini sangatlah penting dan tidak hanya cukup sekali, karena motivasi akan memompa semangat dari para karyawan. Perlu kerja keras dan kemauan dari perusahaan untuk memberikan Training Motivasi kepada para karyawannya.

    Kami siap Menyusun konsep Training Motivasi Karyawan secara matang sesuai dengan kebutuhan Anda. Untuk informasi lebih lanjut, silahkan hubungi kami melalui :
    Tlp                 : 0858-5549-4440 
    Web                      : https://www.outboundindonesia.com/
    Instagram            : https://www.instagram.com/trainingmotivasi_karyawan/?hl=en
    Tiktok                    : https://www.tiktok.com/@outboundmalang
    Youtube               : https://www.youtube.com/channel/UCVcqSrfGO3fi8dQSAnnyE1

    Alamat kantor   : Perumahan Taman Landungsari N1, Malang, Jawa Timur

    #Trainingkaryawan #Trainingkaryawanperusahaan #Trainingkaryawansurabaya #Trainingkaryawanmojokerto #Trainingkaryawanblitar #Trainingkaryawanmalang #trainingkaryawanmadiun #trainingkaryawanbatu

  • NAMAMU SIAPA?

    Pernahkah Anda ditanya, “Anda bisnis apa?”

    Lalu Anda menjawab, “Warung kopi”.

    Merek-nya apa?”

    “Pokoknya warung kopi”

    Menarik tidak? Tentu saja tidak.

    Ketika Anda ditanya, “Anda punya bisnis apa?”

    “Warung makan”

    “Namanya apa?”

    “Pokoknya warung makan”.

    Menarik? Tentu tidak.

    Coba bedakan dengan yang berikut ini.

    Ketika ada seseorang bertanya, “Anda punya bisnis apa?”

    “Warung kopi”

    “Namanya apa?”

    “Semerbak Kopi”

    Lebih menarik bukan?

    Atau ketika Anda ditanya tentang usaha Anda,

    “Rumah makan”

    “Namanya apa?”

    “Kedai Motivator”

    Lebih nyaman bukan?

    Hal ini sama ketika Anda ditanya tentang Anda laki-laki atau perempuan?

    “Saya laki-laki”

    “Nama Anda siapa?”

    “Pokoknya laki-laki”

    Tentu tidak menarik bukan?

    Bedakan dengan yang berikut ini,

    “Anda laki-laki atau perempuan?”

    “Laki-laki”

    “Nama anda siapa?”

    “Budi”

    Nah tentunya lebih menarik, bukan?

    Demikian juga dengan bisnis. Sebuah produk membutuhkan sebuah nama/merek.

    Nah ada 3 pilar rahasianya agar nama/merek bisnis Anda lebih powerful:

    Yang pertama, singkat.

    Usahakan nama bisnis atau nama produk Anda singkat, jangan terlalu panjang. Misalnya usaha bimbingan belajar. Anda beri nama yang singkat, misalnya “Smart Bimbel”. Atau usaha Anda di bidang fotografi. Anda beri nama “Bening Fotografi. Singkat. Karena jika terlalu panjang, orang akan sulit mengingat. Di jaman yang penuh persaingan seperti ini jangan paksa orang untuk mengingat nama panjang produk Anda. Sama dengan nama orang hari ini, jika terlalu panjang menjadi sulit untuk diingat.

    Yang kedua, sesuaikan dengan  jenis usaha.

    Misalnya ketika Anda punya usaha perumahan. Berilah nama yang mewakili kondisi perumahan, misalnya “Griya Asri”. Jangan sampai Anda punya usaha perumahan, diberi nama “Nikmat”, tentunya tidak sesuai. Contoh lain, Anda punya usaha design, berilah nama yg sesuai misalnya “image” atau “perfect”, dan tentunya kurang pas jika dikasih nama “lezat”.

    Yang ketiga, Hindari Singkatan Huruf atau Angka Tertentu.

              Sebenarnya menggunakan singkatan huruf atau menggunakan angka tidak dianjurkan dalam membuat suatu merek.

               Tapi jika terpaksa, maka gunakanlah singkatan huruf yang mudah diingat, misalnya “MM Barbershop”. Jangan menggunakan singkatan huruf yang sulit diingat dan mudah ditiru plus dibingungkan oleh kompetitor.

              Misalnya Anda punya bengkel namanya “Bengkel TPM”, maka kalau ada kompetitor yang mau meniru sekaligus membingungkan konsumen, dia bisa membuat merek “Bengkel MTP”, “Bengkel TMP” dan sejenisnya.

            Kalau terpaksa menggunakan angka, maka pastikan yang mudah diingat, seperti “Es Teller 77”. Jangan menggunakan angka seperti Bakpia Pathok Jogja.

           Kalau Anda ke Jogja, menurut Anda mana Bakpia Pathok yang asli, enak dan legendaris? Bakpia Pathok 25, 75, 57, 52, atau yang lainnya? Bingung kan? Hehe…

    Tiga pilar tersebut menjadi penting ketika Anda mau membuat sebuah produk. Jika merek produk Anda sudah memenuhi tiga pilar tersebut, maka merek produk Anda sudah tepat.

    Salam STAR

    Askan Setiabudi

    Konsultan | Trainer | Entrepreneur

  • CARA MUDAH JUALAN TAS JOYISM

    1. Perbanyak Teman

    Perbanyaklah teman, terutama yang perempuan. Dengan banyak teman maka akan target market yang anda miliki akan semakin banyak. Hukum probabilitas sering kali terjadi antara 10-20% dari jumlah teman akan menjadi pembeli produk Anda.

    Nah, sekarang bagaimana caranya agar Anda memiliki banyak teman?

    Banyak cara yang bisa Anda lakukan, misalnya dengan mengikuti organisasi. Bisa dalam bentuk organisasi bisnis, kegamaan, sekolah, hobi, dll.

    Dalam berteman usahakan Anda menjadi bintang, menyenangkan, aktif berkomunikasi tapi jangan terkesan egois/dominan.

    2. Fokus

    Dalam setahun cobalah fokus pada 1 produk saja yaitu tas Joyism. Sehingga alam bawah sadar teman-teman Anda akan terkondisikan, ”Kalau mereka butuh tas maka yang muncul di benak mereka adalah Anda.”

    Jika  Anda sering berganti produk maka branding Anda akan menjadi bias alias tidak jelas, dan teman-teman Anda akan menganggap Anda tak serius dalam berbisnis tas.

    Banyak orang tergoda hal lain sehingga tak fokus, dengan harapan mereka bisa mendapatkan hasil lebih banyak, tapi faktanya nihil.

    Apalagi ketika personal branding-nya belum kuat, belum punya tim yang hebat dan bisa dibagi-bagi jobdesc-nya.

    3. Story

    Orang cenderung kurang suka saat ditawari dagangan atau produk. Maka anstisipasilah dengan membuat story (cerita). Di sela-sela cerita, masukkanlah pesan ingin anda sampaikan. Kalau dalam NLP diistilahkan dengan nestle loop.

    Misalnya seperti ini, kemarin secara tak sengaja saya bertemu dengan teman SMP yang sudah terpisah selama 15 tahun. Saya ingat betul dia, karena di kelas sering juara satu.

    Saat bertemu itu kami ngobrol sambil diskusi seru, mulai dari masalah pekerjaan, keluarga, bisnis, hobi dan sebagainya.

    Sambil berbincang-bincang saya tak bosan-bosannya memperhatikan penampilannya yang modis, trendy dan keren. Mulai dari ujung kepala sampai ujung kaki semuanya keren.

    Scaning mata saya beberapa kali berhenti di sebuah tas yang dia bawa. Cantik nian tas itu, serasi dengan warna baju, jilbab dan roknya.

    Saya jadi teringat dengan teman saya yang bernama Ani, yang pernah menawarkan tas seperti itu. Murah katanya, tapi tidak murahan. Modelnya juga keren.

    Saya coba puji dia lalu saya tanya tasnya beli dimana. Jawabannya semakin mengagetkan saya. Ternyata dia beli di Ani.

    Dalam hati saya berkata, saya harus jadi keren juga seperti dia. Dan setelah ini saya akan langsung mendatangi Ani di tokonya. Tapi dimana ya saya lupa?

    Oh iya saya ingat tokonya Ani sang penjual tas super keren itu ada di +62 813-3111-1324 , +62 813-2221-2332 , +62 856-0770-1023 , +62 857-2246-5005 , +62 858-5431-1353 , dan beberapa kota lainnya.

    4. Bonus atau Hadiah

    “Siapa yang beli tas di bulan ini nilai minimal 50ribu maka berhak untuk mendapatan kesempatan meraih hadiah”

    Hal diatas adalah salah satu bentuk persuasi dalam marketing.

    Masih ingat kan kalau fungsi marketing itu ada dua yaitu mengingatkan dan menawarkan. Kalau mengingatkan belum tentu menawarkan, tapi kalau menawarkan sudah pasti mengingatkan.

    Promosi berupa hadiah/bonus itu termasuk menawarkan secara persuasif.

    Manusia memiliki hot button yang berbeda-beda. Bisa jadi ada yang tidak tertarik dengan hadiah, tapi banyak juga yang tertarik dengan tawaran hadiah.

    Cobalah masing-masing dari Anda membuat dorprize/hadiah bulanan kepada para pembeli, baik berupa barang atau jasa. Lalu lakukan test dan ukur hadiah apa yang paling efektif dan efisien.

    askansetiabudi.com

    Business Consultant

    JAKARTA
    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220
    Mobile: 081 334 664 876 / 0858-5549-4440

    SURABAYA
    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya
    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG
    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
    0858-5549-4440 (Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

    Email : indonesia.tips@gmail.com

  • SPIRITUAL ACTIVITIES

    Selama ini banyak orang menyangka bahwa keberhasilan bisnis yang ia jalankan adalah karena kehebatan timnya, kepintaran konsultannya, kepiawaian manajemennya, kecanggihan branding dan marketing-nya serta kepiawaian tata kelola manajemen bisnis yang lainnya.

    Padahal kalau kita lihat, banyak perusahaan yang sudah memiliki management skill seperti diatas, tapi ternyata juga masih tetap merugi dan tutup.

    Apa yang sebenarnya terjadi?

    Ini adalah teguran dari Allah, agar kita semua sadar bahwa kesuksesan dan kejayaan bukanlah semata-mata  karena kehebatan kita dan tim kita, tapi itu semua adalah karena izin dan pertolongan dari Allah SWT.

    Anda pasti ingat kan cerita tentang Qorun yang ditenggelamkan oleh Allah bersama hartanya? Mengapa?  Ya karena dia menyombongkan dirinya, menganggap semua keberhasilan yang ia capai adalah karena kehebatannya:

    Dalam Surat Al-Qashash: 78 dikatakan: Qorun berkata: “Sesungguhnya aku hanya diberi harta itu karena ilmu yang ada padaku”. Dan apakah ia tidak mengetahui, bahwa Allah sungguh telah membinasakan umat-umat sebelum dia, yang lebih kuat daripadanya, dan lebih banyak mengumpulkan harta?

    “Maka Kami benamkanlah Karun beserta rumahnya ke dalam bumi. Maka tidak ada baginya suatu golongan pun yang bisa menolongnya terhadap azab Allah. Dan tiadalah ia termasuk orang-orang (yang dapat) membela (dirinya). (Q.S. Al-Qashash, 81).

    Tentunya kita tak mau ”ditenggelamkan” oleh Allah seperti Qorun kan?

    Maka, mari kita menjadi seperti Nabi Sulaiman, yang dengan kerendahan hati mengatakan bahwa semua kesuksesannnya semata-mata atas karunia Allah SWT.

    Hal ini dicontohkan oleh Nabi Sulaiman ketika beliau diberikan kenikmatan berupa harta, kemuliaan, kedudukan dan kesuksesan oleh Allah swt : هَٰذَا مِن فَضْلِ رَبِّى لِيَبْلُوَنِىٓ ءَأَشْكُرُ أَمْ أَكْفُرُ

    “Haadza min fadhli Robbii liyabluwanii a asykuru am akfur” (Ini adalah karunia dari Tuhanku untuk mengujiku apakah aku bersyukur atau ingkar). (Q.S. An Naml: 40).

    Maka lakukanlah spiritual activities di kantor anda agar semua tim senantiasa sadar bahwa kesuksesan berasal dari ijin Allah, bukan karena kehebatan kita semata. Dan bukankah kehebatan kita juga atas ijin dan pemberian dari Allah SWT?

    Jadi spiritual activities di kantor bukanlah hal yang sepele, sampingan, sambilan dan formalitas semata. Tapi hal tersebut harus menjadi KEY ACTIVITIES yang utama.

    Setujukah Anda?

    Salam STAR

    MALANG

    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

    Mobile : 0878 5993 3862 / 0858 5549 4440

    Email :

    indonesia.tips@gmail.com

  • PEMENANG DAN PECUNDANG

    Semangat pagi Sahabat Pebisnis Indonesia,

    Pagi ini saya ingin share tentang pemenang dan pecundang. Seringkali kita dengar bahwa tidak ada pecundang yang kemudian bisa berhasil. Pecundang adalah keadaan ketika seseorang mengalami kegagalan sehingga dia mudah down, mudah menyalahkan orang lain dan segala sesuatu di luar dirinya.

    Itulah pecundang, yang alasannya lebih besar daripada harapan. Sedangkan pemenang, ketika dia gagal, dia tak akan memandangnya sebagai sebuah kegagalan. Justru ia anggab sebagai sebuah proses untuk belajar dan mengetahui kesalahan-kesalahan apa saja yang tak boleh ditempuh demi keberhasilan. Dalam sejarah dunia, tidak ada orang sukses yang tak pernah mengalami kegagalan.

    Sikap mentalnya lah yang menentukan dia akan bangkit atau terjerembab, berani mencoba lagi atau trauma, mau melakukannya lagi atau hanya meratapi nasib.

    Sahabat sekalian, pecundang adalah orang yang menjadikan kegagalan sebagai beban. Sementara pemenang menjadikan kegagalan sebagai batu pijakan untuk meraih sukses di masa depan.

    Ada kisah klasik tentang seekor keledai tua yang mau dikubur hidup-hidup oleh pemiliknya. Suatu ketika keledai tua itu jatuh ke dalam sumur dan sang pemilik ingin menyelamatkan si keledai tua ini. Namun karena tak mampu mengatasi kesulitan akhirnya sang pemilik berpikir untuk membiarkan keledai tua itu mati dan menguburnya di sumur tersebut. Saat pemilik tersebut mengambil sekop, cangkul, dan tanah di sekitar sumur, untuk kemudian dia isikan ke dalamnya, keledai tua itu menangis, menjerit, dan meminta tolong.

    Wahai tuanku, tega nian engkau hendak menguburku. Dulu ketika aku masih sehat, engkau puji-puji aku, ketika aku tua dan terjatuh kau tega membiarkanku dan mau mengubur aku?” kata keledai tua.

    Tanpa mendengarkan apa yang dikatakan oleh keledai tua, sang pemilik terus mengambil tanah dengan sekop dan cangkul lalu mengisikannya ke dalam sumur. Keledai tua mulai menggerak-gerakkan tubuhnya saat terasa berat akibat tertimbun tanah. Si keledai tua terus menggerak menggerak-gerakkan tubunhya, sehingga tanah yang menimpanya jatuh ke bawah. Kemudian si keledai tua mulai  menyadari bahwa tanah yang menimpanya bisa ia jadikan pijakan ke atas, sampai kemudian dia berhasil keluar dari sumur itu.

    Luar biasa sekali usaha si keledai tua. Saudara sekalian kegagalan ibarat tanah yang terus menimpa badan anda. Bergeraklah terus dan lepaskan beban-beban itu. Jangan hanya diam, karena kalau anda diam anda akan mati terpendam oleh beban-beban kegagalan. Apapun masalah yang terjadi pada masa lalu anda justru akan menjadi pijakan untuk naik ke level 1, 2, 3  dan seterusnya di masa yang akan datang.

    Masa lalu saya juga diliputi dengan berbagai kegagalan, andai saya terjerembab dengan kegagalan itu, saya mungkin tidak akan mencapai prestasi sekarang ini. Maka selamat datang kegagalan, aku akan terus menggerakan badanku, akan terus menjadikan engkau sebagai pijakan untuk meraih posisi yang lebih tinggi.

    Salam Star.

    Askan Setiabudi

    Founder of Star Business Academy

    MALANG

    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

    Mobile : 0878 5993 3862 / 0858 5549 4440

    Email :

    indonesia.tips@gmail.com

  • MOTIVASI ATAU MATI

    SEMANGAT

    “Kenapa saya tidak sesemangat seperti saat awal-awal menjalankan bisnis ya Pak?” tanya coache saya.

    “Kira-kira kalau menurut Anda apa penyebabnya?” tanya saya, dengan style khas seorang coach.

    “Banyak sih Pak, mulai dari omset yang naik turun, tim yang sulit dikendalikan, manajemen keuangan yang amburadul, marketing yang tidak jalan, kompetitor yang semakin buanyak, dan masih banyak lagi yang lainnya.” ceritanya, sambil beberapa kali menghela nafas, resah.

    …………
    Sahabat, dalam menjalankan bisnis, Anda dan tim harus memiliki nafas layaknya seorang pelari marathon, bukan sekedar pelari sprinter. Anda harus memiliki mental seorang petinju professional yang siap bertarung belasan ronde, bukan seperti jagoan kampung yang sekali aksi, lalu mati.

    Anda dan tim inti harus memiliki ‘multi skill dan talenta’ untuk menghadapi semua tantangan yang ada. Tidak cukup hanya mengandalkan satu ilmu dan satu kemampuan semata.

    Kompleksitas dan tantangan bisnis akan selalu ada dan berbeda dari masa ke masa. Jangan terlalu bermimpi semuanya akan mulus-mulus saja. Selalu upgrade mental, spiritual, skill dan semangat Anda dan tim Anda. Kenapa? karena jika hal tersebut tidak Anda lakukan, maka Anda dan tim Anda akan mengalamai kelelahan berjama’ah; futur.

    Selalu lakukan koordinasi, komunikasi, instrospeksi dan berbagai kreasi, agar Anda dan tim Anda senantiasa TERMOTIVASI.

    Sebagai seorang pebisnis sejati, pilihan Anda hanya dua: SENANTIASA MENGUPGRADE MOTIVASI, atau BISNIS ANDA MATI!

    Salam STAR
    askansetiabudi.com
    #trainingmotivasi
    #trainingleadership
    #rumahsakitPTPN
    #rumahsakitlavalette
    #trainingteamwork

  • INDOOR TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DEA BAKERY DI KUSUMA AGROWISATA RESORT & CONVENTION HOTEL

    Untuk meraih sukses tidak hanya diperlukan sebuah karakter positif saja,namun ada beberapa faktor untuk mencapai impian itu, contohnya seperti motivasi dalam diri kita supaya setiap kali kita mengerjakan sesuatu selalu megingat kalau impian telah dekat dan kebutuhan spiritual dalam jiwa seseorang akan menentukan seseorang untuk bisa meraih impiannya karena seseorang yang memiliki jiwa spiritual yang tinggi maka tidak akan pernah mengenal mengeluh ataupun berputus asa dala meraih cita-cita.

    Motivasi adalah bahan bakar untuk meraih prestasi kerja. Motivasi kerja yang rendah akan membuat karyawan perusahaan anda bekerja tanpa arah dan tanpa semangat juang yang tinggi. Pasti anda tidak menginginkan ini terjadi pada perusahaan Anda! Semakin besar dorongan atau motivasi yang dimiliki oleh seseorang, maka semakin besar dan semakin giat orang tersebut untuk berusaha mencapai tujuannya.

    Secara psikologis, training motivasi sangat diperlukan karena rutinitas seringkali menghilangkan kebermaknaan dari pekerjaan yang dilakukan. Jiwa menjadi hambar sehingga menjalankan pekerjaan hanya sekedar untuk menggugurkan kewajiban, bukan menjadi amal sholeh dengan menebar kebermanfaatan buat sesama.

    Dalam training motivasi para peserta diajak membentuk pola pikir baru dalam kehidupan sehari-hari dan saat bekerja. Selain membentuk pola pikir positif seorang individu, juga membentuk karakter positif dalam tim. Ingin mengikuti training ESQ?

    training, training adalah, training kerja, training   motivasi, training motivation, training motivasi karyawan,   training motivasi adalah, training motivasi kerja, training   motivasi ppt, materi training motivasi kerja, pelatihan   motivasi karyawan ppt, pelatihan motivasi karyawan,   pelatihan motivasi kerja, training motivasi karyawan ppt,   training motivasi di malang, materi training motivasi ppt,   training motivasi proposal, training motivasi pdf,
    www.askansetiabudi.com, 0857-5505-9965

    Pada kesempatan kali ini, TIPS Indonesia yang merupakan sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia (SDM) sekaligus sebagai provider outbound di Malang bekerjasama dengan perusahaan “Dea Bakery” untuk mengadakan training motivasi untuk karyawan. Training motivasi ini dilaksanakan pada tanggal 23 Agustus 2016. Kegiatan ini diikuti sejumlah ±240 orang dan dilaksanakan di Kusuma Agrowisata Resort & Convention Hotel. Kegiatan training motivasi ini diisi oleh seorang trainer nasional yaitu Bapak Askan Setiabudi yang merupakan owner dari TIPS Indonesia.

    Kegiatan training motivasi ini dilaksanakan pada jam 20.00 WIB dan berlangsung selama 2 jam. Training motivasi yang diikuti oleh seluruh karyawan dan staff dari Dea Bakery ini berlangsung dengan sangat seru. Semua peserta training motivasi mengikuti berjalannya kegiatan hingga selesai. Materi yang disampaikan oleh Bapak Askan Setiabudi diharapkan dapat memberikan dampak yang positif bagi peserta training motivasi sehingga juga memberikan dampak yang baik pula untuk perusahaan. Training motivasi ditutup dengan sebuah renungan yang sangat menyentuh hati peserta, bahkan tidak sedikit diantara peserta training motivasi yang mengeluarkan air mata. Kegiatan pun berakhir dengan suasana haru disertai dengan jabat tangan peserta training motivasi.

    Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound MalangBatu RaftingKaliwatu RaftingWisata MalangTravel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA

    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA

    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG

    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

    Mobile : 0857-5505-9965 / 0858 1219 5551

    Pin BB : 5E0C2C45

    Email :

    indonesiasukses@yahoo.com

    indonesia.tips@gmail.com

  • TEAM MANAGEMENT

    Dalam membangun sebuah organisasi bisnis, adanya kualitas dan kuantitas SDM / tim pendukung sangatlah diperlukan. Untuk memenuhi hal tersebut, maka Kita harus memahami pola rekruitmen tim yang tepat. Sehingga tim yang kita rekrut, bisa memenuhi standart kapasitas dan integritas.

    Nah setelah Kita merekrut tim, supaya mereka bisa menjalankan SOP dengan baik, maka mereka harus kita latih secara bertahap dan berkesinambungan. Setelah mereka kita latih, supaya mereka lebih maksimal dalam bekerja, beberapa hal berikut ini perlu untuk kita perhatikan:

    1. GAJI dan BONUS
    Setiap orang yang bekerja pasti mengharapkan imbalan yang cukup. Baik itu berupa gaji, bonus, reward, bagi hasil, dan sebagainya.

    Usahakan tim Anda tidak hanya menikmati gaji dari Anda, tapi cobalah berbagi lebih banyak pada mereka. Entah itu berupa bonus, reward, bagi hasil, dan sejenisnya.

    Dengan Anda berbagi kepada mereka, maka dengan bangga mereka akan mengatakan; “Ini bisnis saya”, “ketika bisnis ini membesar, maka saya akan mendapatkan uang lebih banyak. Dan ketika bisnis ini mengecil, maka saya akan mendapatkan uang lebih sedikit, bahkan saya bisa tidak mendapatkan uang dan kehilangan pekerjaan.”

    Memang benar kata Maslow, bahwa kebutuhan dasar manusia adalah yang berkaitan dengan kebutuhan fisik atau kebutuhan jasmani.

    bagaimana cara memulai bisnis, bagaimana menaikkan omset, bisnis mudah, business coaching, business consultant, business consulting, business leverage, cara memulai bisnis, cara menaikkan omset bisnis, enterpreneurship, kiat motivasi dalam berbisnis, leverage, manajemen bisnis, motivasi bisnis, motivasi memulai bisnis, motivasi memulai usaha, motivasi semangat bisnis sukses, motivasi sukses, pelatihan bisnis, pelatihan enterpreneursip, strategi bisnis, coach dan consultant, business coach, business coaches, business coaching, business coaching adalah, coach indonesia, coaching adalah, professional coach, professional coach certification, professional coach salary, professional coaching, management team, strategi manajemen tim, manajemen tim dalam bisnis,
    www.askansetiabudi.com, 081334664876

    2. SIKAP, UCAP dan PERBUATAN
    Selain berbagi rezeki, hal lain yang perlu juga diperhatikan dalam managemen tim adalah ‘memanusiakan’ mereka. Ingat, kita bekerja dengan manusia, bukan dengan robot. Kata-kata, perilaku dan sikap kita dalam memimpin, usahakan memakai bahasa yang memanusiakan manusia.

    Saya melihat cukup banyak orang yang jumawa, merasa hebat. Sehingga ketika memimpin timnya, bergaya sebagaimana raja yang kejam terhadap prajuritnya.

    Coba kita ingat baik-baik. Apakah bisnis kita bisa berjalan tanpa dukungan dari tim kita? Apakah bisnis kita bisa sebesar sekarang kalau tidak didukung oleh tim kita? Maka mari kita hargai mereka dengan sikap, ucapan dan perlakuan kita, sebagaimana kita juga menginginkannya dari mereka.

    3. SUASANA KERJA
    Banyak orang yang meninggalkan pekerjaan bukan karena kurangnya kesejahteraan, tapi karena tidak nyaman dengan lingkungan pekerjaan.

    Maka dalam managemen tim, hal yang tidak kalah penting adalah bagaimana kita mampu mengondisikan tempat kerja kita menjadi tempat kerja yang nyaman buat mereka. Lagipula kalau mereka tidak nyaman, maka mereka pun tidak akan maksimal dalam bekerja.

    Walaupun untuk menghadirkan suasana yang nyaman bukan berarti kita harus mengikuti 100% apa yang dimaui oleh karyawan. Bukan pula berarti kita paliatif, membiarkan kesalahan karyawan tanpa tindakan/teguran/peringatan. Jika karyawan berbuat kesalaham, maka kita tetap harus menegurnya, mengingatkannya, bahkan bila perlu menghukumnya. Tapi gunakanlah cara yang terbaik. Ambil ikannya jangan sampai keruh airnya. Tegas tidak harus keras bukan?

    4. LIBATKAN
    Supaya mereka semakin merasa dianggap, dihargai, didengar dan semakin merasa ikut memiliki perusahaan, maka libatkanlah mereka dalam rapat-rapat penting, seperti rapat pembuatan SOP, rapat pengambilan keputusan, rapat perubahan kebijakan, dll.

    Dalam rapat, bangunlah suasana yang positif, setara dan terbuka. Sehingga semua karyawan bebas mengeluarkan isi hati dan pikirannya. Jangan menjadikan rapat hanya formalitas belaka. Forumnya saja yang namanya rapat, tapi isinya hanya doktrin dari business owner semata.

    Satu hal yang harus kita ingat adalah, kita tidak sempurna, demikian juga tim kita. Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan. Kerendahan hati kita untuk mendengarkan semua usulan, lalu meramunya menjadi formula yang win-win solution akan menjadikan bisnis kita semakin sukses dan berkah. Karena ada keridloan dan do’a dari mereka.

    Kita bisa mencontoh Pak Dahlan Iskan misalnya. Dalam rapat beliau malah memberikan uang Rp 50.000,-  kepada siapapun karyawannya yang memiliki ide yang berbeda dengan yang lainnya.

    5. KENAIKAN GAJI & JENJANG KARIR
    Kebutuhan hidup selalu meningkat hari demi hari. Demikian juga dengan kebutuhan hidup tim kita. Entah karena inflasi atau karena bertambahnya jumlah tanggungan dalam keluarga.

    Jika jenjang karir dan kenaikan gaji di perusahaan Anda tidak jelas, maka mereka akan berkurang semangatnya dalam bekerja. Karena mereka tidak punya harapan yang cerah buat masa depan mereka.

    Sahabat, sudahkah Anda melakukan kelima hal diatas dalam bisnis Anda?

    Salam STAR
    Askan Setiabudi
    www.tips-indonesia.com

  • TRAINING SPIRITUAL PARENTING

    Training Spiritual Parenting. Mungkin selama ini kita tidak sadar bahwa kita telah menghalangi potensi anak-anak kita? Bukankah kita seringkali sukar dalam memahami keinginan mereka, tidak tahu cara membantu anak mengatasi emosinya, tidak mampu mengenal Allah dan menanamkan nilai-nilai spiritual kepada anak-anak kita melalui hal-hal sederhana di sekitarnya?

    Training Spiritual Parenting. Memang ada beragam model pengasuhan yang bisa diterapkan oleh pihak orang tua untuk mendidik anak-anaknya. Namun, tak jarang keluhan masih terdengar. Orang tua dilanda amarah, kejenuhan, tekanan, bahkan frustrasi menghadapi pertumbuhan dan perkembangan anak. Hal sejenis ini bisa terjadi karena orang tua memang benar-benar buta terhadap pola pengasuhan dalam mengasuh atau tidak tahu peta jalan selaku orang tua agar benar-benar bisa menjadi orang tua (becoming parent).

    Training spiritual parenting adalah training parenting yang diperuntukkan bagi calon Ayah/calon Ibu, Ayah/Ibu, Bapak Ibu Guru. Adapun maksud dari diadakannya training spiritual parenting ini adalah mengajarkan serta menanamkan nilai-nilai spiritual dan kecerdasan emosional kepada keluarga, memberikan pemahaman bahwa anak adalah amanah sekaligus anugerah yang “ISTIMEWA” dari Tuhan Yang Maha Esa yang kelak akan diminta pertanggung jawabannya dihadapan sang Pencipta, memberikan tips dan kiat-kiat Rosululloh dalam memberikan pendidkan terhadap anak, membangun komunikasi positif dalam keluarga khususnya dengan anak, memberikan kiat untuk mengatasi sekaligus mencari solusi permasalahan-permasalahn anak. Dengan Training Spiritual Parenting, orang tua akan mampu menumbuhkan, mengelola serta melejitkan potensi anak. Training spiritual parenting ini penting untuk diikuti agar orangtua dapat memahami kebutuhan emosi  anak dan membantu mereka memenuhi tujuan spiritual kehidupannya.

    training, training adalah, training motivasi, training   motivation, training motivasi ppt, training motivasi   diri, training motivasi adalah, training motivasi   pelajar, training motivasi siswa, pelatihan motivasi   spiritual, training motivasi spiritual, training   spiritual, training spiritual parenting, cara spiritual   parenting, training spiritual sholeh, training   spiritual modern, training spiritual, spiritual   parenting, spiritual parenting adalah, spiritual   parenting pdf, parenting adalah, parenting nabawiyah,   parenting islami, parenting anak, parenting education,   parenting paud, parenting tips, parenting style,
    www.askansetiabudi.com Info: 0857-5505-9965 / 087836152078 / 085855494440

    Selain hal-hal tersebut, dengan mengikuti training spiritual parenting Anda juga bisa mendapatkan banyak manfaat lainnya, diantaranya:

    • Pendekatan dan komunikasi yg lebih baik dgn anak
    • Penyatuan  perbedaan pasangan dalam mendidik anak
    • Penanaman nilai spiritual dan makna hidup dari orangtua kepada anak
    • Pemahaman yang lebih baik tentang kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual anak
    • Pemahaman cara mengembangkan potensi spiritual anak
    • Lebih memahami jalan pikiran anak karena paham kebutuhan perkembangannya
    • Mencegah anak dari trauma emosional
    • Kebahagiaan dalam menerima keunikan anak

    Dengan training spiritual parenting akan membawa kita mengarungi sebuah pengalaman emosi dan spiritual yang akan menyentuh pemahaman orang dewasa terhadap anak-anak. Training spiritual parenting ini sangat penting, bukan hanya bagi calon Ayah/ Ibu dan Ayah/Ibu, tetapi bagi siapa saja yang ingin mengenali dan mengeluarkan potensi fitrah manusia yang luar biasa.

    Untuk Lebih lanjut mengenai Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Hotel Malang dan Wisata Malang Jatim, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut:

    JAKARTA
    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220
    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA
    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya
    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG
    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
    Mobile :
    0858-5549-4440 (Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

    Email : indonesia.tips@gmail.com

  • TRAINING MOTIVASI SISWA MENJELANG UAN SMP AL-IZZAH BATU

    Training motivasi siswa menjelang UAN. Dewasa ini, UAN sering menjadi problema diantara para siswa yang sedang duduk di tingkatan terkhir pendidikan di jenjangnya. Merupakan hal yang sangat wajar setiap kali ujian nasional (UN) akan datang menjelang, banyak sekolah yang mendatangkan para motivator untuk membangun dan membangkitkan motivasi siswa di sekolahnya. Hal tersebut biasanya juga dibarengi dengan belum terlihatnya keseriusan siswa dalam belajar padahal UN sudah semakin dekat. Dikarenakan hal tersebutlah, maka SMP Al-Izzah Batu selaku sekolah yang memiliki grate pendidikan yang bagus bekerja sama dengan Motivator Asia Bapak Askan Setiabudi selaku trainer yang sudah berpengalaman di bidangnya sejak tahun 1990-an, sekaligus owner dari TIPS Indonesia yaitu lembaga sumber daya manusia yang bergerak dibidang outbound dan indoor training.

    Training motivasi siswa menjelang UAN pada kesempatan kali ini dilaksanakan di sekolah SMP Al-Izzah Batu yang diikuti oleh peserta kelas IX. Training motivasi siswa menjelang UAN ini dimaksudkan dengan tujuan agar siswa kelas IX SMP Al-Izzah merasa lebih siap dan tidak ada rasa takut dalam menghadapi ujian nasional.

    Sebelum memulai Pemateri Training motivasi siswa menjelang UAN ” Bapak Askan Setiabudi ” mengajak para siswa untuk melakukan ice breaking terlebih dahulu agar para peserta tidak tegang dan suasana hati menjadi lebih gembira. Para siswa sangat antusias dalam mengikuti Training motivasi siswa menjelang UAN dengan Tema ” Berbasis Psikologi dan Spiritual Menjelang Ujian Akhir Nasional”. Hal tersebut terbukti para siswa sangat khidmad mendengarkan setiap arahan yang disampaikan oleh Trainer kita. Di Training motivasi siswa menjelang UAN kali ini para siswa ditekankan untuk percaya akan kemampuan atau kekuatan keyakinan yang berada di dalam diri masing-masing siswa. Trainer memberikan sebuah game sederhana tetapi sangat luar biasa, sepeti game pesil para siswa bisa mematahkan sebatang pensil hanya dengan satu jarinya saja, game botol para siswa bisa memecahkan botol minuman yang ada isinya hanya dengan sentuhan tangan kosong serta masih banyak lagi. Acara terakhir Training motivasi siswa menjelang UAN ini ditutup dengan sesi ESQ ( Emotional Spiritual Quotient).

    Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu alam Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA

    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA

    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG

    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

    Mobile :
    0858-5549-4440 (Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

    Email :

    indonesiasukses@yahoo.com