Tag: training motivasi karyawan

Cara Mengatasi Penurunan Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0858-5549-4440
Hubungi lewat WA Jasa Motivator Kebumen, Training Motivasi Di Surabaya, Jasa Motivator Batu Malang, Pelatihan Motivasi ESQ, Pelatihan Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja, Training Motivasi Dan Outbound.

Setiap perusahaan pasti pernah mengalami hal ini. Dimana karyawan perlahan menurun performanya. Hal ini bisa menjadi masalah yang kompleks jika dibiarkan begitu saja. Bisa menyebar dan masalahnya bertambah di sana-sini.

Analisa Permasalahan Motivasi Karyawan

Jika hal tersebut terjadi di perusahaan Anda. Hal pertama yang perlu dilakukan adalah mencari tahu sebabnya apa saja. Caranya ada banyak, bisa tatap muka dengan masing-masing karyawan, sehingga bisa menggali permasalahan di lapangan.

Masalahnya bisa jadi sangat mudah diselesaikan, seperti dokumentasi kerja. Tapi bisa jadi masalahnya cukup besar, sehingga perlu diselesaikan satu-persatu.

Solusi Motivasi Karyawan

Berikut adalah beberapa kegiatan yang bisa diberikan di dalam perusahaan untuk meningkatkan motivasi karyawan.
1. Komunikasi Terbuka: Berbicara secara terbuka dengan karyawan untuk memahami apa yang menyebabkan penurunan motivasi mereka. Dengarkan masukan mereka dan berikan dukungan. Jangan lupa pastikan karyawan merasa didukung dan dihargai di dalam perusahaan.
2. Beri Tanggung Jawab dan Otonomi: Berikan tanggung jawab yang sesuai dengan kemampuan dan minat karyawan. Beri mereka kebebasan untuk mengambil keputusan dalam batas yang ditetapkan. Karena manusia bukan hanya mesin, mereka juga berpikir, terutama karyawan-karyawan yang sudah terlihat perform di perusahaan. Berikan kesempatan kepada karyawan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan dan proses perencanaan, sehingga mereka merasa memiliki bagian dalam kesuksesan perusahaan.
3. Buat Lingkungan Kerja yang Menyenangkan: Pastikan lingkungan kerja menyenangkan dan mendukung. Fasilitas yang baik, suasana kerja yang positif, dan hubungan yang baik antar rekan kerja dapat meningkatkan motivasi.
4. Tetapkan Tujuan yang Jelas dan Menantang: Berikan tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatasan waktu (SMART) kepada karyawan. Tujuan yang menantang tetapi dapat dicapai dapat meningkatkan motivasi.
5. Berikan Pelatihan dan Pengembangan: Berikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan baru dan meningkatkan kemampuan mereka melalui pelatihan dan pengembangan..
6. Fasilitasi Keseimbangan Kerja-Hidup: Pastikan karyawan memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Fleksibilitas dalam jadwal kerja dan dukungan untuk waktu luang dapat meningkatkan motivasi.
7. Pantau dan Evaluasi: Pantau seiring berjalannya kebijakan. Bagaimana perkembangan motivasi karyawan. Lakukan secara berkala untuk mengetahui efektivitas strategi yang telah diterapkan.
Jika ingin memberikan Training Motivasi kepada karyawan Anda. Hubungi TIPS Indonesia lewat nomor di bawah ini. TIPS Indonesia merupakan lembaga coaching, consulting, mentoring, dan training sejak 1999.

Hubungi:
0858-5269-1077 (Bapak Faruq)
0857-5505-9965 (Bapak Zidan)
0878-3615-2078 (Ibu Dini)
0858-5549-4440 (Arina)
0858-4027-8033 (Ibu Olla)

Kami juga melayani:
1. Training Service Excellent
2. Training 8 Habit
3. Training Leadership
4. Training Public Speaking
5. Hypnosis & Hypnotherapy
6. Corporate Outbound
7. Tour Bromo
8. Rafting
9. Corporate/Private Coaching
10. Dll
Training Motivasi TIPS Indonesia
Office:
- Jl. Rawamangun Muka Raya, No. 5, Rawamangun, Jakarta Timur
- Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
- Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang
Media sosial:
Website
Youtube
Facebook
Instagram
Tiktok
Mei 7, 2024
TERBAIK ! CALL 0857-5505-9965 MOTIVATOR KARYAWAN
KLIK https://wa.me/6285855494440 Motivator Karyawan Malang, Motivator Karyawan Surabaya, Motivator Karyawan Jakarta, Motivator Karyawan Gresik, Motivator Karyawan Bekasi

Saat kita sudah memasuki dunia kerja, secara natural karyawan akan memiliki niat untuk bekerja dengan secara maksimal dan akan memberikan hasil yang terbaik. Jadi bisa dikatakan bahwa sejatinya para karyawan mempunyai motivasi kerja yang terbilang cukup tinggi. Disini TUGAS DARI MOTIVATOR adalah mencegah / tidak membiarkan motivasi dari para karyawan tersebut tidak menurun atau menghilang. Karena motivasi kerja adalah salah satu faktor penting dalam kepentingan perusahaan. Banyak cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan dan caranya pun tidak susah. Salah satunya dengan mengundang MOTIVATOR KARYAWAN untuk membantu meningkatkan motivasi kerja karyawa

Motivator Karyawan digunakan sebagai salah satu alternatif yang akan membantu memberi peningkatan motivasi untuk karyawan dalam suatu perusahaan. Kekuatan yang terlihat di Motivasi kerja karyawan dalam bekerja, tercermin pada seberapa jauh upayanya dalam bekerja keras untuk menghasilkan / membuat kinerja yang lebih baik demi mencapai tujuan perusahaan.

motivator karyawan kalimantan, motivator karyawan sulawesi, motivator karyawan papua, motivator karyawan jawa tengah, motivator karyawan jawa timur, motivator karyawan jawa barat

.
Motivasi kerja karyawan sangatlah penting bagi semua perusahaan, banyak sekali manfaat dan pentingnya yang diperoleh dari motivasi dalam diri seorang karyawan diantaranya ada :
1. Daya Pendorong
  Motivator Karyawan digunakan sebagai Daya Pendorong untuk memotivasi kerja Karyawan. Daya pendorong ini adalah semacam naluri dalam diri, yang berupa suatu keuatan dorongan untuk menggerakkan diri seseorang dalam berperilaku dan berkarakter guna untuk mencapai tujuan. Namun, cara-cara yang digunakan berbeda-beda dari tiap-tiap individu menurut latar belakang kebudayaannya masing-masing.
2. Kemauan
  Motivator Karyawan mengusahakan akan mampu Meningkatkan Kemauan dari para karyawan dalam Bekerja. Kemauan disini adalah dorongan untuk melakukan sesuatu hal karena terpengaruh dari luar, bisa dari orang lain ataupun lingkungan sekitar. Kemauan akan menunjukan adanya reaksi tertentu sebagai akibat adanya tawaran dari orang lain.
3. Kerelaan
  Motivator Karyawan selalu siap untuk membantu meningkatkan kerelaan Karyawan dalam bekerja. Kerelaan yang dimaksud disini adalah bentuk persetujuan atas permintaan dari orang lain agar dirinya bisa mengabulkan permintaan tersebut tanpa merasakan keterpaksaan atau yang biasa kita sebut dengan ikhlas.
4. Tanggung Jawab
  Motivator Karyawan akan membantu karyawan dalam menanamkan rasa tanggung jawab karyawan dalam melakukan kegiatan bekerja. Tanggung jawab berarti peranan karyawan dalam suatu akibat lebih lanjut dari pekerjaan masing-masing individu. baik berupa hak, keuasaan dan kewajiban.Tanggung jawab merupakan nilai yang dasar dan harus dimiliki oleh tiap individu. Tanggung jawab ini termasuk tingkah laku manusia, untuk sadar akan perbuatan dan kewajiban yang harus dilakukan masing-masing individu.
5. Kewajiban
  Motivator Karyawan akan membantu masing-masing individu karyawan dalam menjalankan kewajibannya. kewajiban adalah perbuatan yang harus dilakukan seseorang. Tindakan yang dilakukan yang merupakan bentuk tanggung jawab penuh atas masalah yang timbul. Kewajiban adalah sesuatu yang harus dilakukan atas sesuatu yang diberikan kepadanya. Misalnya seperti diberikan tugas-tugas yang harus diselesaikan.
6. Tujuan
  Motivator Karyawan siap membantu perusahaan dalam mencapai tujuanya. Tujuan merupakan implementasi dari pernyataan visi misi suatu organisasi, yaitu sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu suatu perencanaan.Tujuan merupakan pernyataan luas yang berfokus pada hasil yang diinginkan
INFO TRAINING MOTIVASI KERJA

Selain Mengadakan Program Pelatihan Karyawan Kami Juga Memiliki Program Lain, Seperti:
- Pelatihan SDM
- Pelatihan Public Speaking
- Pelatihan Komunikasi Efektif
- Pelatihan Motivasi Karyawan
- Pelatihan Teamwork
- Pelatihan Karyawan
- Pelatihan Kepemimpinan (Leadership Training)
- Pelatihan Service Excellent (Pelayanan Prima)
- Pelatihan Outbond (Outbond Training)
- Pelatihan Team Building
Jika perusahaan, instansi, organisasi atau komunitas Anda mencari Jasa Motivator Karyawan  untuk meningkatkan Kualitas SDM dan Pencapaian target Anda. Sangat tepat sekali jika menggunakan jasa kami ! YUK SEGERA HUBUNGI KAMI ! COACH YOUR TEAM !

More Info :

Tlp/WA : 0858-4027-8033
Web                     : https://askansetiabudi.com/
Instagram            : https://www.instagram.com/askansetiabudi/
Tiktok : https://www.tiktok.com/@askansetiabudi?lang=en
Youtube               : https://www.youtube.com/@budiyes

#motivatorkaryawan #motivatorsiswa #motivatorindonesia #motivatorkinerjakaryawan #motivatorbisnis #motivatoresq #motivatorenterpreneur #motivatorguru

Pelatihan karyawan

Team Building

Training Leadership Karyawan

Motivasi Siswa SMK, Motivasi Siswa SMA, Motivasi Siswa SMP, Motivasi Siswa MTSN, Motivasi Siswa SD
Mei 3, 2023
VIRAL ! CALL 0895-1481-0211 TRAINING MOTIVASI PEMBANGKIT SEMANGAT KERJA

Klik  https://wa.me/6285840278033, Training Karyawan Baru, Training Karyawan yang Efektif, Training Karyawan Perusahaan, Training Karyawan Jawa Timur, Training Karyawan Malang.

Training motivasi adalah salah satu kegiatan jenis training yang sangat populer yang banyak diikuti oleh sebuah organisasi atau perusahaan.

Mengapa pelatihan motivasi banyak diikuti?
Hal ini ada kaitannya dengan kata motivasi itu sendiri. Motivasi adalah hal yang mendorong kita untuk mengerjakan sesuatu hal. Semakin besar dorongan yang dimiliki oleh,semakin besar pula orang tersebut berusaha mencapai tujuannya.

Selain mengikutkan mereka dalam sebuah training motivasi. Hal yang bisa dilakukan untuk memberikan motivasi adalah dengan melakukan training atau pelatihan secara berkala. Secara tidak langsung, mengajak para karyawan dalam sebuah pelatihan akan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik.

Training Motivasi Karyawan

Mengapa hal ini bisa terjadi? Alasannya adalah:
yang pertama adalah membantu para karyawan memahami posisi yang mereka ambil beserta perannya. Terkadang para karyawan merasa pekerjaan mereka tidaklah begitu penting sehingga mereka berpikir tidak begitu penting dan berarti. Dengan mengikuti training motivasi, mereka akan diberikan arahan bahawa tugas dan posisi yang mereka miliki sekarang itu sangat berarti bagi semua.

yang kedua, training motivasi akan meningkatkan kemampuan para karyawan. Terkadang para karyawan belum mengetahui kemampuan-kemampuan yang mereka miliki, dan kemampuan ini harus ditingkatkan. dengan adanya training motivasi ini, para karyawan akan mengetahui kemampuan terpendam mereka, sehingga pekerjaan para karyawan juga lebih baik dari sebelumnya.

Memberikan training motivasi ini sangatlah penting dan tidak hanya cukup sekali, karena motivasi akan memompa semangat dari para karyawan. Perlu kerja keras dan kemauan dari perusahaan untuk memberikan Training Motivasi kepada para karyawannya.

Kami siap Menyusun konsep Training Motivasi Karyawan secara matang sesuai dengan kebutuhan Anda. Untuk informasi lebih lanjut, silahkan hubungi kami melalui :
Tlp                 : 0858-5549-4440
Web                      : https://www.outboundindonesia.com/
Instagram            : https://www.instagram.com/trainingmotivasi_karyawan/?hl=en
Tiktok                    : https://www.tiktok.com/@outboundmalang
Youtube               : https://www.youtube.com/channel/UCVcqSrfGO3fi8dQSAnnyE1

Alamat kantor : Perumahan Taman Landungsari N1, Malang, Jawa Timur

#Trainingkaryawan #Trainingkaryawanperusahaan #Trainingkaryawansurabaya #Trainingkaryawanmojokerto #Trainingkaryawanblitar #Trainingkaryawanmalang #trainingkaryawanmadiun #trainingkaryawanbatu

Agustus 27, 2022
SPIRITUAL ACTIVITIES

Selama ini banyak orang menyangka bahwa keberhasilan bisnis yang ia jalankan adalah karena kehebatan timnya, kepintaran konsultannya, kepiawaian manajemennya, kecanggihan branding dan marketing-nya serta kepiawaian tata kelola manajemen bisnis yang lainnya.

Padahal kalau kita lihat, banyak perusahaan yang sudah memiliki management skill seperti diatas, tapi ternyata juga masih tetap merugi dan tutup.

Apa yang sebenarnya terjadi?

Ini adalah teguran dari Allah, agar kita semua sadar bahwa kesuksesan dan kejayaan bukanlah semata-mata karena kehebatan kita dan tim kita, tapi itu semua adalah karena izin dan pertolongan dari Allah SWT.

Anda pasti ingat kan cerita tentang Qorun yang ditenggelamkan oleh Allah bersama hartanya? Mengapa? Ya karena dia menyombongkan dirinya, menganggap semua keberhasilan yang ia capai adalah karena kehebatannya：

Dalam Surat Al-Qashash: 78 dikatakan: Qorun berkata: “Sesungguhnya aku hanya diberi harta itu karena ilmu yang ada padaku”. Dan apakah ia tidak mengetahui, bahwa Allah sungguh telah membinasakan umat-umat sebelum dia, yang lebih kuat daripadanya, dan lebih banyak mengumpulkan harta?

“Maka Kami benamkanlah Karun beserta rumahnya ke dalam bumi. Maka tidak ada baginya suatu golongan pun yang bisa menolongnya terhadap azab Allah. Dan tiadalah ia termasuk orang-orang (yang dapat) membela (dirinya). (Q.S. Al-Qashash, 81).

Tentunya kita tak mau ”ditenggelamkan” oleh Allah seperti Qorun kan?

Maka, mari kita menjadi seperti Nabi Sulaiman, yang dengan kerendahan hati mengatakan bahwa semua kesuksesannnya semata-mata atas karunia Allah SWT.

Hal ini dicontohkan oleh Nabi Sulaiman ketika beliau diberikan kenikmatan berupa harta, kemuliaan, kedudukan dan kesuksesan oleh Allah swt : هَٰذَا مِن فَضْلِ رَبِّى لِيَبْلُوَنِىٓ ءَأَشْكُرُ أَمْ أَكْفُرُ

“Haadza min fadhli Robbii liyabluwanii a asykuru am akfur” (Ini adalah karunia dari Tuhanku untuk mengujiku apakah aku bersyukur atau ingkar). (Q.S. An Naml: 40).

Maka lakukanlah spiritual activities di kantor anda agar semua tim senantiasa sadar bahwa kesuksesan berasal dari ijin Allah, bukan karena kehebatan kita semata. Dan bukankah kehebatan kita juga atas ijin dan pemberian dari Allah SWT?

Jadi spiritual activities di kantor bukanlah hal yang sepele, sampingan, sambilan dan formalitas semata. Tapi hal tersebut harus menjadi KEY ACTIVITIES yang utama.

Setujukah Anda?

Salam STAR

MALANG

Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

Mobile : 0878 5993 3862 / 0858 5549 4440

Email :

indonesia.tips@gmail.com

Februari 12, 2018
PEMENANG DAN PECUNDANG

Semangat pagi Sahabat Pebisnis Indonesia,

Pagi ini saya ingin share tentang pemenang dan pecundang. Seringkali kita dengar bahwa tidak ada pecundang yang kemudian bisa berhasil. Pecundang adalah keadaan ketika seseorang mengalami kegagalan sehingga dia mudah down, mudah menyalahkan orang lain dan segala sesuatu di luar dirinya.

Itulah pecundang, yang alasannya lebih besar daripada harapan. Sedangkan pemenang, ketika dia gagal, dia tak akan memandangnya sebagai sebuah kegagalan. Justru ia anggab sebagai sebuah proses untuk belajar dan mengetahui kesalahan-kesalahan apa saja yang tak boleh ditempuh demi keberhasilan. Dalam sejarah dunia, tidak ada orang sukses yang tak pernah mengalami kegagalan.

Sikap mentalnya lah yang menentukan dia akan bangkit atau terjerembab, berani mencoba lagi atau trauma, mau melakukannya lagi atau hanya meratapi nasib.

Sahabat sekalian, pecundang adalah orang yang menjadikan kegagalan sebagai beban. Sementara pemenang menjadikan kegagalan sebagai batu pijakan untuk meraih sukses di masa depan.

Ada kisah klasik tentang seekor keledai tua yang mau dikubur hidup-hidup oleh pemiliknya. Suatu ketika keledai tua itu jatuh ke dalam sumur dan sang pemilik ingin menyelamatkan si keledai tua ini. Namun karena tak mampu mengatasi kesulitan akhirnya sang pemilik berpikir untuk membiarkan keledai tua itu mati dan menguburnya di sumur tersebut. Saat pemilik tersebut mengambil sekop, cangkul, dan tanah di sekitar sumur, untuk kemudian dia isikan ke dalamnya, keledai tua itu menangis, menjerit, dan meminta tolong.

“Wahai tuanku, tega nian engkau hendak menguburku. Dulu ketika aku masih sehat, engkau puji-puji aku, ketika aku tua dan terjatuh kau tega membiarkanku dan mau mengubur aku?” kata keledai tua.

Tanpa mendengarkan apa yang dikatakan oleh keledai tua, sang pemilik terus mengambil tanah dengan sekop dan cangkul lalu mengisikannya ke dalam sumur. Keledai tua mulai menggerak-gerakkan tubuhnya saat terasa berat akibat tertimbun tanah. Si keledai tua terus menggerak menggerak-gerakkan tubunhya, sehingga tanah yang menimpanya jatuh ke bawah. Kemudian si keledai tua mulai menyadari bahwa tanah yang menimpanya bisa ia jadikan pijakan ke atas, sampai kemudian dia berhasil keluar dari sumur itu.

Luar biasa sekali usaha si keledai tua. Saudara sekalian kegagalan ibarat tanah yang terus menimpa badan anda. Bergeraklah terus dan lepaskan beban-beban itu. Jangan hanya diam, karena kalau anda diam anda akan mati terpendam oleh beban-beban kegagalan. Apapun masalah yang terjadi pada masa lalu anda justru akan menjadi pijakan untuk naik ke level 1, 2, 3 dan seterusnya di masa yang akan datang.

Masa lalu saya juga diliputi dengan berbagai kegagalan, andai saya terjerembab dengan kegagalan itu, saya mungkin tidak akan mencapai prestasi sekarang ini. Maka selamat datang kegagalan, aku akan terus menggerakan badanku, akan terus menjadikan engkau sebagai pijakan untuk meraih posisi yang lebih tinggi.

Salam Star.

Askan Setiabudi

Founder of Star Business Academy

MALANG

Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

Mobile : 0878 5993 3862 / 0858 5549 4440

Email :

indonesia.tips@gmail.com

Januari 26, 2018
MOTIVASI ATAU MATI

SEMANGAT

“Kenapa saya tidak sesemangat seperti saat awal-awal menjalankan bisnis ya Pak?” tanya coache saya.

“Kira-kira kalau menurut Anda apa penyebabnya?” tanya saya, dengan style khas seorang coach.

“Banyak sih Pak, mulai dari omset yang naik turun, tim yang sulit dikendalikan, manajemen keuangan yang amburadul, marketing yang tidak jalan, kompetitor yang semakin buanyak, dan masih banyak lagi yang lainnya.” ceritanya, sambil beberapa kali menghela nafas, resah.

…………
Sahabat, dalam menjalankan bisnis, Anda dan tim harus memiliki nafas layaknya seorang pelari marathon, bukan sekedar pelari sprinter. Anda harus memiliki mental seorang petinju professional yang siap bertarung belasan ronde, bukan seperti jagoan kampung yang sekali aksi, lalu mati.

Anda dan tim inti harus memiliki ‘multi skill dan talenta’ untuk menghadapi semua tantangan yang ada. Tidak cukup hanya mengandalkan satu ilmu dan satu kemampuan semata.

Kompleksitas dan tantangan bisnis akan selalu ada dan berbeda dari masa ke masa. Jangan terlalu bermimpi semuanya akan mulus-mulus saja. Selalu upgrade mental, spiritual, skill dan semangat Anda dan tim Anda. Kenapa? karena jika hal tersebut tidak Anda lakukan, maka Anda dan tim Anda akan mengalamai kelelahan berjama’ah; futur.

Selalu lakukan koordinasi, komunikasi, instrospeksi dan berbagai kreasi, agar Anda dan tim Anda senantiasa TERMOTIVASI.

Sebagai seorang pebisnis sejati, pilihan Anda hanya dua: SENANTIASA MENGUPGRADE MOTIVASI, atau BISNIS ANDA MATI!

Salam STAR
askansetiabudi.com
#trainingmotivasi
#trainingleadership
#rumahsakitPTPN
#rumahsakitlavalette
#trainingteamwork

Oktober 12, 2016
INDOOR TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DEA BAKERY DI KUSUMA AGROWISATA RESORT & CONVENTION HOTEL

Untuk meraih sukses tidak hanya diperlukan sebuah karakter positif saja,namun ada beberapa faktor untuk mencapai impian itu, contohnya seperti motivasi dalam diri kita supaya setiap kali kita mengerjakan sesuatu selalu megingat kalau impian telah dekat dan kebutuhan spiritual dalam jiwa seseorang akan menentukan seseorang untuk bisa meraih impiannya karena seseorang yang memiliki jiwa spiritual yang tinggi maka tidak akan pernah mengenal mengeluh ataupun berputus asa dala meraih cita-cita.

Motivasi adalah bahan bakar untuk meraih prestasi kerja. Motivasi kerja yang rendah akan membuat karyawan perusahaan anda bekerja tanpa arah dan tanpa semangat juang yang tinggi. Pasti anda tidak menginginkan ini terjadi pada perusahaan Anda! Semakin besar dorongan atau motivasi yang dimiliki oleh seseorang, maka semakin besar dan semakin giat orang tersebut untuk berusaha mencapai tujuannya.

Secara psikologis, training motivasi sangat diperlukan karena rutinitas seringkali menghilangkan kebermaknaan dari pekerjaan yang dilakukan. Jiwa menjadi hambar sehingga menjalankan pekerjaan hanya sekedar untuk menggugurkan kewajiban, bukan menjadi amal sholeh dengan menebar kebermanfaatan buat sesama.

Dalam training motivasi para peserta diajak membentuk pola pikir baru dalam kehidupan sehari-hari dan saat bekerja. Selain membentuk pola pikir positif seorang individu, juga membentuk karakter positif dalam tim. Ingin mengikuti training ESQ?

www.askansetiabudi.com, 0857-5505-9965

Pada kesempatan kali ini, TIPS Indonesia yang merupakan sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia (SDM) sekaligus sebagai provider outbound di Malang bekerjasama dengan perusahaan “Dea Bakery” untuk mengadakan training motivasi untuk karyawan. Training motivasi ini dilaksanakan pada tanggal 23 Agustus 2016. Kegiatan ini diikuti sejumlah ±240 orang dan dilaksanakan di Kusuma Agrowisata Resort & Convention Hotel. Kegiatan training motivasi ini diisi oleh seorang trainer nasional yaitu Bapak Askan Setiabudi yang merupakan owner dari TIPS Indonesia.

Kegiatan training motivasi ini dilaksanakan pada jam 20.00 WIB dan berlangsung selama 2 jam. Training motivasi yang diikuti oleh seluruh karyawan dan staff dari Dea Bakery ini berlangsung dengan sangat seru. Semua peserta training motivasi mengikuti berjalannya kegiatan hingga selesai. Materi yang disampaikan oleh Bapak Askan Setiabudi diharapkan dapat memberikan dampak yang positif bagi peserta training motivasi sehingga juga memberikan dampak yang baik pula untuk perusahaan. Training motivasi ditutup dengan sebuah renungan yang sangat menyentuh hati peserta, bahkan tidak sedikit diantara peserta training motivasi yang mengeluarkan air mata. Kegiatan pun berakhir dengan suasana haru disertai dengan jabat tangan peserta training motivasi.

Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

JAKARTA

Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

SURABAYA

Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

MALANG

Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

Mobile : 0857-5505-9965 / 0858 1219 5551

Pin BB : 5E0C2C45

Email :

indonesiasukses@yahoo.com

indonesia.tips@gmail.com

Agustus 26, 2016
FORUM MOTIVASI KEWIRAUSAHAAN BAGI 1000 PELAJAR SE-KAB. REMBANG

MOTIVASI WIRAUSAHA. Motivasi merupakan suatu kemauan untuk berbuat sesuatu, sedangkan motif adalah kebutuhan, keinginan, dorongan, impuls. Motivasi orang melakukan bisnis dalam berwirausaha sering kali berbeda. Keanekaragaman ini menyebabkan perbedaan dalam perilaku yang brkaitan dengan kebutuhan dan tujuan.

MOTIVASI WIRAUSAHA. Pada kesempatan kali ini, Bapak Askan Setiabudi selaku trainer nasional yang sangat berpengalaman di bidang indoor training dan juga seorang owner dari TIPS Indonesia yang bergerak di bidang Psychology-Outbound-Management and Education Training Center bekerjasama dengan Youth Economic Empowerment (YEE) kabupaten Rembang dalam melaksanakan kegiatan indoor training. Indoor training ini bertema “Forum Motivasi Kewirausahaan Bagi 1000 Pelajar Se-Kabupaten Rembang”. Kegiatan indoor training ini dilaksanakan pada tanggal 11 Juli 2015. Untuk lebih jelasnya silahkan lihat:

MOTIVASI WIRAUSAHA. Beberapa dari kita (mungkin kebanyakan), khususnya mahasiswa, berangan – angan setelah lulus kuliah nanti ingin bekerja di perusahaan yang besar, yang banyak dikenal orang, dan pastinya, gajinya lumayan. Tidak ada yang salah dengan semua itu. Tapi andai kita berfikir dua kali, saat kita bekerja, gaji yang akan kita dapatkan tiap bulannya sama. Sedangkan pengeluaran kita setiap bulannya selalu bertambah. Belum lagi saat kondisi badan kita kurang fit sehingga tidak bisa masuk kerja. Tentu ada pertimbangan lagi mengenai itu, entah gaji kita berkurang, atau tanggal gajian yang mundur. Mau pelatihan ESQ?

MOTIVASI WIRAUSAHA. Mahasiswa zaman modern seperti saat ini sangat penting untuk mencoba Usaha Sampingan. Disamping sibuk dengan aktifitas kuliah tidak ada salahnya untuk mencoba usaha sampingan. Usaha sampingan ini bisa banyak sekali ragamnya, kita bisa leluasa untuk memilih salah satu yang menurut kita usaha sampingan tersebut sangat mungkin untuk kita lakukan.

www.askansetiabudi.com Info: 0857-5505-9965 / 087836152078 / 081334664876

MOTIVASI WIRAUSAHA. Dengan melakukan usaha sampingan mahasiswa bisa belajar sambil bekerja. Dapat ilmu yang sangat bermanfaat sekaligus dapat uang yang bisa anda banggakan. Anda pun (kaum mahasiswa) bisa berbangga hati saat ada teman anda memanggil anda dengan sebutan wirausahawan muda. Dengan melakukan bisnis maka mahasiswa akan terbiasa dengan dunia usaha. Dan itu akan bagus untuk menjalani hidup setelah lulus kuliah nanti.

MOTIVASI WIRAUSAHA. Ternyata omongan mengenai cara berbisnis di usia muda ataupun pada masa masih menjadi mahasiswa tidaklah semudah membalikkan telapak tangan. Saat memulai usaha kegagalan merupakan teman setia yang menemai sebagian besar kawan muda mahasiswa yang sedang berusaha memulai bisnis saat masih menjadi mahasiswa.

Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu alam Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

JAKARTA

Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

SURABAYA

Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

MALANG

Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

Mobile :
0858-5549-4440 (Arina)
0878-3615-2078 (Ibu Dini)
0858-4027-8033 (Ibu Olla)
0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

Email :

indonesiasukses@yahoo.com

Sumber: http://kampus-pengusaha.com/

September 19, 2015
Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya

Salam Excellent! Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya. Tiga elemen utama dalam definisi ini diantaranya adalah intensitas, arah, dan ketekunan. Beberapa waktu yang lalu, mahasiswa Fakultas Brawijaya Universitas Brawijaya mengadakan acara Training Motivasi, mereka memercayakan kegiatan tersebut kepada kami, dengan pemateri Askan Setiabudi, Salah seorang Trainer yang berdomisili di Kota Malang, namun pengalamannya sudah melebar di tingkat nasional maupun internasional dalam Training Motivasi, Hypnoterapi, Outbound, dan masih banyak lagi.

Training Motivasi Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya (UB)

Dalam acara training motivasi tersebut, Bapak Askan memulainya dengan berdialog dengan beberapa mahasiswa, dengan tujuan mereka fokus dalam acara training motivasi ini. Semua mahasiswa antusias mendengarkan materi dan “celotehan” ringan dari trainer ini, tidak lupa juga di tengah-tengah berlangsungnya acara training motivasi ini Pak Askan juga memberikan senam tubuh, agar para mahasiswa tidak jenuh dan lesu dalam mengikuti acara training motivasi ini.

Training Motivasi Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya (UB)

Tibalah di akhir acara Training Motivasi, Coach Askan membagi mahasiswa tersebut dalam beberapa kelompok, kemudian memberikan sebuah game/permainan menggunakan alat sederhana, mahasiswa diminta untuk membuat “bangunan/menara” dengan bahan utama sedotan. Meskipun permainan ini diadakan di akhir acara, para mahasiswa tetap semangat untuk menyelesaikan permainan ini.

Training Motivasi Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya (UB)

Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Training Motivasi Surabaya, Outbound Malang , Batu alam Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

JAKARTA
Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220
Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

SURABAYA
Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya
Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

MALANG
Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
Mobile :
0858-5549-4440 (Arina)
0878-3615-2078 (Ibu Dini)
0858-4027-8033 (Ibu Olla)
0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

Email : indonesia.tips@gmail.com

Juni 8, 2015
Training Positive Character Building DINKES Jawa Timur Di Hotel PCP Trawas Mojokerto

Pembangunan karakter dalam etos kerja ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, pembentukan sikap dan memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan prima serta memantapkan Visi dan Misi Perusahaan.

Selain pembangunan karakter, lingkungan yang berkarakter sangatlah penting bagi perkembangan individu dalam mensejahterakan sebuah perusahaan. Lingkungan yang berkarakter adalah lingkungan yang mendukung terciptanya perwujudan nilai-nilai karakter dalam kehidupan, seperti karakter cinta Tuhan dan segenap ciptaan-Nya, kemandirian dan tanggung jawab, kejujuran / amanah, diplomatis, hormat dan santun, dermawan, suka tolong-menolong, gotong royong/kerjasama dan lain-lain. Karakter tersebut tidak hanya pada tahap pengenalan dan pemahaman saja, namun menjadi kebiasaan dalam bekerja dan kehidupan sehari-hari.

Dalam membangun karakter yang positif bisa dilakukan dengan kegiatan training indoor positive character building, membiasakan dengan aturan-aturan perusahaan atau bisa dilakukan dengan training outdoor positive character building. Sama halnya dengan Dinas Kesehatan Jawa Timur (Dinkes Jatim) yang telah melaksanakan training indoor dan outbound positive character building di Trawas, tepatnya di Hotel PCP Trawas. Sekitar 50 peserta dari bidang kesehatan di Jawa Timur mengikuti acara indoor training positive character building. Dalam agenda yang berlangsung selama 2 hari tersebut, tim dari provider outbound Malang memberikan kegiatan-kegiatan yang berkesan seperti games outbound, senam, ice breaking dan indoor training yang seru dan mengasyikan.

Materi training indoor positive character building ini diberikan oleh Askan Setiabudi, beliau seorang trainer nasional dan owner dari training motivasi di Malang dan provider outbound di Malang. Dalam materi indoor positive character building di PCP Trawas tersebut, para peserta sangat antusias mendengarkan setiap kisi-kisi materi yang diberikan beliau. Dimulai dari materi senam otak, aktivasi kesadaran diri, materi success dengan positive character building dan pengisian lembar test psychology.

Pada materi aktivasi kesadaran diri para peserta trainng indoor positive character building di PCP Trawas diajak trainer untuk menulis setiap karunia Tuhan YME mulai dari mereka lahir sampai mereka ada dalam training indoor ini. Para peserta mulai tersentuh dengan setiap perkataan trainer nasional provider outbound malang, terlihat dari mereka yang banyak meneteskan air mata karena mereka teringat akan karunia Tuhan YME yang mereka sia-siakan dan para peserta juga mengingat dosa apa saja yang telah mereka lakukan selama hidup mereka sampai saat ini.

Ditutup dengan acara api unggun, trainer nasional dan para tim provider outbound mengharapkan setelah kegiatan indoor training ini, materi yang diberikan bermanfaat secara terus menerus untuk kehidupan sehari-hari peserta.

Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Wisata Malang, Travel di Malang dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim Anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut:

JAKARTA
Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220
Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

SURABAYA
Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya
Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

MALANG
Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
Mobile :
0858-5549-4440 (Arina)
0878-3615-2078 (Ibu Dini)
0858-4027-8033 (Ibu Olla)
0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

Email : indonesia.tips@gmail.com

Januari 26, 2015

Tag: training motivasi karyawan

Analisa Permasalahan Motivasi Karyawan

Solusi Motivasi Karyawan