Askan Setiabudi

Blog

  • PUBLIC SPEAKING MALANG | PUBLIC SPEAKING MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG (UMM)

    PUBLIC SPEAKING MALANG

    Public Speaking Malang. Sudahkah Anda berbicara di Depan Publik dengan Lancar dan Penuh Percaya Diri? Apakah disaat Presentasi Anda Merasa Gugup, Cemas dan Grogi bahkan Blank? Bagaimanakah cara Anda Mempengaruhi Audiens? Apakah Anda ingin mempunyai kemampuan “Bagaimana Memimpin Rapat yang Efektif?” Seketika Anda ditunjuk untuk Memberikan Sambutan Tanpa ada Persiapan, Bagaimana Rasanya?

    Public Speaking Malang.  Jangan bingung, permasalahan takut berbicara di muka umum, adalah sebuah masalah bagi banyak orang dan Solusi itu sudah bisa Anda denganrkan sekarang, Yaitu dengan mengikuti program Basic Public Speaking Training.

    Public Speaking Malang merupakan suatu aktivias dimana seseorang menyampaikan sebuah pesan kepada sekelompok orang dengan cara berbicara. Dalam mengikuti Public Speaking Malang diperlukan kemampuan khusus supaya pesan yang disampaikan pembicara kepada audiens mudah diterima dan pesan tersampaikan dengan baik.

    Saat ini pelatihan Public Speaking Malang hadir untuk mempermudah Anda dalam belajar mengenai teknik berbicara dimuka umum. Kurikulum Public Speaking Malang dirancang sedemikian rupa sehingga akan membuat Anda ahli dalam berpidato namun juga sebagai pembicara professional.

    PUBLIC SPEAKING MALANG

    Pelatihan public speaking Malang dibimbing langsung oleh seorang Master Trainer Public Speaking Academy Malang yaitu Bapak Askan Setiabudi. Beliau menjadikan Public Speaking Malang berbeda dengan pelatihan public speaking yang lainnya dengan mempunyai beberapa keunggulan. Diantaranya Anda akan dilatih langsung dari orang yang telah mempraktekkan dan menerapkan ilmu Public Speaking.

    Public Speaking Malang menjadi hal penting untuk dipelajari dewasa ini. Karena setiap aktivitas kita yang mengharuskan kita untuk berbicara di depan umum, terutama bagi kalangan mahasiswa. Sangat banyak kejadian – kejadian dimana seorang mahasiswa yang memiliki IP yang sangat baik (3,5 +) tidak dapat menjamin bahwa dia akan diterima di perusahaan tempat dia melamar pekerjaan. Saat dibandingkan dengan IP mahasiswa yang dibawah 3,5 tetapi dengan mengetahui cara berbicara di muka umum secara baik, maka mahasiswa yang memiliki IP dibawah 3,5 tersebut yang secara otomatis dapat diterima. Dapat disimpulkan bahwa kecerdasan seseorang tidak bisa menentukan apakah dia akan menjadi orang yang sukses atau bahkan diterima di perusahaan yang terkenal. Bagi saya, tidak cukup jika hanya mengandalkan pintar saja. Tetapi harus memiliki kelebihan dimana seseorang (dalam hal ini adalah mahasiswa) bersosialisasi dengan lingkungan sekitar.

    Public Speaking Malang.  Kurangnya mentalitas mahasiswa tersebut menjadi kekurangan sebagian mahasiswa. Demikian pula yang sering dialami oleh sebagian mahasiswa Universitas Muhammadiyah Malang (UMM). Bapak Askan Setiabudi sebagai pengisi acara Public Speaking Malang menyampaikan materi ini dengan sangat jelas dan materi mudah dipahami oleh mahasiswa. Hal tersebut menjadikan Public Speaking sangat mudah dipelajari dan merupakan sebuah kebutuhan utama, khususnya di kalangan mahasiswa. Dimana mahasiswa sebagai generasi emas yang menjadi pemimpin masa depan yang diharuskan memiliki karakter serta kemampuan berkomunikasi yang baik dalam kondisi apapun dan dengan siapa pun.

    Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA

    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA

    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG

    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

    Mobile : 0857-5505-9965 / 0858 1219 5551

    Pin BB : 5E0C2C45

    Email :

    indonesiasukses@yahoo.com

    indonesia.tips@gmail.co

  • FIREWALKING TRAINING DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KAB. JEMBER DI TRAWAS MOJOKERTO

    FIREWALKING TRAINING

    Firewalking training di Trawas Mojokerto. Anda memiliki masalah secara mental? Trauma yang berat sehingga membuat kegiatan Anda menjadi terhambat? Ingin lebih termotivasi dan merubah cara berpikir Anda menjadi positif? Menghilangkan rasa takut dan menggantinya menjadi sikap berani serta tidak merasa takut lagi? Praktekkan aktivitas FIREWALKING ini..!! Yang tentunya dalam melakukan firewalking ini Anda perlu di dampingi oleh orang yang sudah ahli dalam melakukan firewalking.

    Firewalking training di Trawas Mojokerto. Mungkin Anda bertanya-tanya, ”Bagaimana firewalking bisa menjadi suatu materi yang sangat gencar di beberapa kegiatan seminar atau outbound!” Sesungguhnya, aktivitas berjalan diatas api itu sudah dilakukan manusia mulai ribuan tahun lalu. Sejarah mencatat, kegiatan seperti ini awal mula dilakukan pada 1200 SM di berbagai lokasi. Kebiasaan berjalan diatas api ini juga terlihat di berbagai suku dan kebudayaan di dunia. Di China, kegiatan ini sebagai bentuk perwujudan  penyembuhan dan ilmu bela diri. Sedangkan di India, tradisi ini sebagai bagian ritual keagamaan dan ritual kesucian.

    FIREWALKING TRAINING

    Firewalking training di Trawas Mojokerto. Kali ini, kami bersama Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Jember bekerjasama dalam mengadakan aktivitas outbound training serta firewalking training di Trawas Mojokerto. Aktivitas firewalking ini sangat ditunggu oleh peserta, yang dimana mereka ingin merasakan pengalaman baru berjalan di atas bara api. Kegiatan firewalking training di Trawas Mojokerto ini dibimbing oleh seorang trainer nasional yaitu Bapak Askan Setiabudi.

    Firewalking training di Trawas Mojokerto. Bapak Askan Setiabudi dalam pelatihan firewalking ini mengajarkan bagaimana kita bisa mengubah suatu kekuatan menjadi kekuatan yang sempurna dan bagaimana kita bisa memegang kendali penuh atas hidup ini. Dengan demikian, firewalking training ini juga bisa memberi motivasi kepada kita dengan beberapa pertanyaan yang berkualitas sehingga kita bisa selalu berada dalam situasi Peak Performance. Ada beberapa pertanyaan praktis yang bisa dipakai dalam mengubah fokus kita dari hal-hal yang bersifat negatif menjadi positif. Kesimpulannya ialah dalam situasi yang buruk kita perlu selalu merasa feeling good.

    Firewalking training di Trawas Mojokerto. Dalam aktivitas firewalking training ini, seluruh peserta diharuskan untuk mencoba, tanpa terkecuali bagi perempuan. Hal ini dimaksudkan agar seluruh peserta dapat merasakan bagaimana rasa takut bisa dikalahkan dan berubah menjadi rasa percaya diri dan semangat yang pantang menyerah. Rasa takut pasti dimiliki setiap orang. Beberapa orang mampu mengalahkan rasa takut itu, namun bagi sebagian orang membutuhkan motivasi dan dorongan dari orang disekitarnya untuk mengalahkan rasa takutnya. Dalam hal ini, kami TIPS Indonesia akan membantu setiap peserta dalam mengatasi rasa takutnya melalui kegiatan firewalking training ini.

    Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA
    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220
    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA
    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya
    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG
    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
    Mobile :
    0858-5549-4440 (Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

    Email : indonesia.tips@gmail.com

  • SCALE UP = PUSH UP

    “Karyawan saya protol 18 orang dalam seminggu, ketika sistem Scale Up saya terapkan,” curhat coachee saya saat evaluation meeting.

    “Biasa mas, Scale Up ini ibarat memisahkan emas dari lumpur pasir. Karyawan yang bertahan ibarat emas dan yang protol ibarat pasir…” terang saya panjang lebar, sambil terus meyakinkannya untuk melanjutkan program Scale Up.

    Scale Up adalah sebuah keniscayaan, karena kalau sebuah bisnis tidak melakukan Scale Up, maka bisnis tersebut bisa stagnan, bahkan bisa hilang ditelan dinamika peradaban.

     Rasulullah Muhammad SAW, jauh-jauh hari sudah mengingatkan: “Barangsiapa hari ini LEBIH BAIK dari hari kemarin, dialah tergolong orang yang BERUNTUNG (SUKSES).

    Barangsiapa yang hari ini SAMA DENGAN hari kemarin dialah tergolong orang yang MERUGI (GAGAL), dan Barangsiapa yang hari ini LEBIH BURUK dari hari kemarin dialah tergolong orang yang CELAKA (HANCUR).” (HR. Hakim)

    Hanya saja, sering saya melihat beberapa teman terlalu cepat dan memaksakan diri dalam melakukan Scale Up. Sehingga bukan malah kesuksesan yang didapatkan, tapi malah bisnisnya yang berantakan.

    Scale Up itu ibarat push up, lihat dulu kemampuan dasar Anda dalam hal push up, mampu berapa kali, baru pelan-pelan ditingkatkan. Kalau tanpa diukur kemampuan push up Anda, lalu tiba-tiba Anda melakukan push up 100 kali, kira-kira apa yang akan terjadi dengan diri Anda?

    Maka ukurlah kemampuan dan kelengkapan tim bisnis Anda, kelengkapan SOPnya, kelengkapan sarana dan prasarana yang dimiliki bisnis Anda, kekuatan financial, dan sebagainya.

    Setelah terukur semuanya, baru lakukan Scale Up secara bertahap. Jangan terburu-buru. Dari Anas, Rasulullah Muhammad shalallahu ‘alaihi wa sallam bersabda,

    التَّأَنيِّ مِنَ اللهِ وَ العُجْلَةُ مِنَ الشَّيْطَانِ

    “Sifat perlahan-lahan (sabar) berasal dari Allah. Sedangkan sifat ingin tergesa-gesa itu berasal dari syaithan.” (Hadits ini diriwayatkan oleh Abu Ya’la dalam musnadnya dan Baihaqi dalam Sunanul Qubro. Syaikh Al Albani dalam Al Jami’ Ash Shoghir mengatakan bahwa hadits ini hasan).

    Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA
    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220
    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA
    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya
    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG
    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
    Mobile :
    0858-5549-4440 (Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

    Email : indonesia.tips@gmail.com

  • HIPNOTERAPI MALANG : HIPNOMOTIVASI SMK PGRI 3 MALANG

    DEFINISI HIPNOTERAPI

    Hipnoterapi Malang. Apakah yang dimaksud hipnomotivasi itu? HIPNOMOTIVASI atau HYPNOMOTIVATION merupakan suatu cara atau metode untuk memotivasi seseorang dengan memakai hipnoterapi. Dimana terapis memberikan sugesti motivasi yang langsung masuk ke pikiran bawah sadar klien. Hipnomotivasi berbeda dengan motivasi, sugesti motivasi yang diberikan motivator akan diterima oleh pikiran sadar. Sedangkan pikiran manusia 88% merupakan pikiran bawah sadar dan sisanya 12% merupakan pikiran sadar. Oleh sebab itu, hipnoterapi yang termasuk juga hipnomotivasi dapat digunakan untuk mengatasi segala permasalahan serta memiliki hasil yang positif bagi hidup anda.

    Dengan mengikuti Hipnoterapi Malang, siswa akan merasa lebih santai dan akan membantu meringankan rasa takut yang mereka hadapi ketika menghadapi ujian. Tidak hanya sebatas itu, hipnoterapi juga dapat membantu mereka mendapatkan rasa optimis dalam menghadapi masa depan mereka. Selain berguna bagi  para siswa, terapi ini juga penting bagi setiap orang tua yang mengalami trauma atau fobia. Tentu saja hal ini bukan hal yang mudah untuk  diobati. Bahkan belum ada obat yang bisa digunakan untuk menghentikan fobia tersebut kecuali menggunakan hipnoterapi.  Tehnik hipnoterapi ini sangat dianjurkan bagi para pekerja, mahasiswa, atau siapapun orang yang sedang menghadapi masalah berkepanjangan, harus mengikuti terapi ini. Bagi semua orang yang sedang putus asa dan kehilangan semangat hidup akan termotivasi kembali serta mereka akan termotivasi kembali dalam  menjalani hidup ini.

    Hipnoterapi Malang. Kali ini, kami TIPS Indonesia lembaga consultant and training bekerjasama dengan SMK PGRI 3 Malang dalam melaksanakan kegiatan hipnomotivasi. Hipnomotivasi dihadiri oleh sejumlah guru dan staf kantor dari SMK PGRI 3 Malang. Hipnomotivasi ini berlangsung dengan lancar dan diisi oleh Bapak Askan Setiabudi yaitu seorang trainer nasional. Training hipnomotivasi ini diikuti oleh seluruh peserta dari awal acara hingga akhir.

    HIPNOTERAPI MALANG

    Hipnoterapi Malang. Training hipnomativasi pada kesempatan kali ini dilakukan oleh SMK PGRI 3 Malang dengan maksud untuk mempersiapkan para guru-guru dan staf kantor SMK PGRI 3 Malang dalam mempersiapkan siswa-siswinya menuju UAN. Hipnoterapi sangat baik untuk siswa. Sebab alam pikir bawah sadar dan perasaan murid akan diarahkan untuk keluar dari rasa stress dan kecemasan mengenai UAN.

    Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA
    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220
    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA
    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya
    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG
    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
    Mobile :
    0858-5549-4440 (Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

    Email : indonesia.tips@gmail.com

     Hipnomotivasi Malang

  • 5 RESPON TERHADAP PENAWARAN & 5 SOLUSINYA

    Saat Anda mendapatkan suatu Penawaran, bagaimana sikap Anda? Atau apa yang ada di pikiran Anda? Tentunya Penawaran yang berbeda, menghasilkan respon yang berbeda bukan?

    Kalau kita kumpulkan, ada 5 jenis respon dari konsumen terhadap penawaran yang ada:
    1. Langsung membeli
    2. Mikir-mikir dulu (ingin membeli, tapi…)
    3. Langsung menolak
    4. Antara menolak dan nerima (bingung)
    5. Abai/cuek/tidak mau tahu/tidak tahu

    Kalau anda sebagai penjual, Anda suka respon yang nomor berapa? Dan kalau Anda jadi pembeli, sering melakukan yang nomor berapa? 😊

    Tentunya sebagai penjual, Anda sangat suka dengan respon yang nomor satu kan? Nah bagaimana caranya agar ketika kita menawarkan, yang terjadi adalah respon nomor 1 ?

    Disinilah marketing revolution memberikan cara-caranya:

    1. Perbesar benefit produk Anda
      Usahakan manfaat yg Anda tawarkan jauh melebihi uang atau upaya yang akan dikeluarkan oleh konsumen. Misal: Anda pasti mau mengikuti training Marketing Revolution yang akan saya adakan, dengan garansi omset Anda bisa naik minimal 100% atau uang anda saya kembalikan. Dengan harga pelatihan hanya 250 ribu. Betul kan?
    2. Tingkatkan figur otoritas Anda
      Pastikan Anda dikenal ahli di bidang/produk (barang dan jasa) yang akan anda tawarkan.
      Kalau Anda belum dikenal sebagai ahlinya, maka pakailah orang yang ahli untuk mengendorse produk Anda.
      Misal: Ketika Anda mau menjual buku-buku agama, maka pastikan branding anda sebagai orang yang paham agama semakin kuat, atau pakailah salah satu toko agama untuk mengendorse produk-produk Anda. Dulu sebelum terkenal, untuk menjual buku-bukunya, ustadz YM sering meminjam figur otoritas AA Gym. Hasilnya cukup dahsyat, dan jadilah ustadz YM terkenal seperti sekarang.
    3. Tambahkan varian (differensiasi dan diversifikasi)
      Dengan menambahkan varian, dari produk yang sejenis dengan penambahan variasi (differensiasi) atau create produk baru (diversifikasi), maka Anda bisa memperluas segmen pasar. Jika varian produk yang anda munculkan, merupakan jawaban dari kebutuhan konsumen atau solusi dari permasalahan konsumen, maka varian produk anda akan sulit ditolak oleh konsumen.
    4. Buat varian harga
      Anda pasti familiar dengan Oreo, Aqua, Silver Quen, Sabun Cuci Rinso, Shampo Pantene dan beberapa merk tissue kan?
      Coba lihatlah varian kemasan mereka. Mulai dari yang berharga puluhan ribu sampai yang berharga ratusan rupiah. Kenapa? Orang cenderung ingin mencoba sebelum membeli. Nah kalau ada kemasan kecil/murah, orang cenderung mau mencoba. Andai tidak cocok, mereka tidak terlalu kecewa. Kalau cocok, mereka akan membeli kemasan yang lebih besar, karena harganya bisa lebih murah.
    5. Berikan nilai tambah sebanyak mungkin. Berikan nilai tambah pada produk Anda, sehingga konsumen merasa sangat beruntung jika membelinya dan merasa sangat rugi jika mengabaikannya.

    Nah ada 12 cara bagaimana meningkatkan nilai tambah.

    Mau tahu kan?

    Silakan bergabung ke grup WA: 087859933862
    Atau ke grup telegram: http://bit.ly/STAR_coaching

    JAKARTA
    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220
    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA
    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya
    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG
    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
    Mobile :
    0858-5549-4440 (Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

    Email : indonesia.tips@gmail.com

  • TRAINING PENINGKATAN SDM BAPPEDA KABUPATEN DEMAK

    Training atau pelatihan peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah hal utama harus ada dalam sebuah manajemen. Pelatihan SDM mengacu pada serangkaian kegiatan yang memberikan peluang kepada setiap karyawan untuk mendapatkan dan meningkatkan keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan. Program peningkatan SDM umumnya diberikan kepada karyawan yang baru maupun karyawan yang telah ada, tujuannya adalah agar setiap karyawan tersebut mampu menghadapi situasi – situasi yang selalu berubah.

    pelatihan dan pengembangan sdm,contoh pelatihan dan pengembangan sdm,tujuan pelatihan dan pengembangan sdm,program pelatihan dan pengembangan sdm,contoh kasus pelatihan dan pengembangan sdm,pengembangan dan pelatihan sdm,jenis pelatihan dan pengembangan sdm,langkah langkah pelatihan dan pengembangan sdm,teori pelatihan dan pengembangan sdm,proses pelatihan dan pengembangan sdm,definisi pelatihan dan pengembangan sdm,pelatihan dan pengembangan sdm 2013,pelatihan sdm,pendidikan dan pelatihan sdm,pelatihan pengembangan sdm,pelatihan manajemen sdm,jenis pelatihan sdm,pelatihan sdm 2013,peningkatan sdm melalui pelatihan,strategi peningkatan kompetensi sdm aparatur melalui pendidikan dan pelatihan,cara meningkatkan sdm,peningkatan sdm,upaya meningkatkan sdm,peningkatan kompetensi sdm,peningkatan kemampuan sdm,4 kebijakan pokok peningkatan sdm,4 proses pengembangan mutu peningkatan sdm menurut limas sutanto,artikel peningkatan sdm,cara peningkatan sdm,contoh peningkatan sdm,faktor peningkatan sdm,fungsi peningkatan sdm,hambatan peningkatan sdm,indikator peningkatan sdm,jurnal peningkatan sdm,langkah peningkatan sdm,peningkatan daya saing sdm,peningkatan daya saing sdm dan kesiapan menghadapi pasar terbuka asean,peningkatan kinerja sdm,peningkatan manajemen sdm,peningkatan mutu sdm kesehatan,peningkatan produktivitas sdm,peningkatan profesionalisme sdm,peningkatan sdm dan iptek,peningkatan sdm dosen,peningkatan sdm karyawan,peningkatan sdm kearsipan,peningkatan sdm kehutanan,peningkatan sdm keperawatan,peningkatan sdm kesehatan,peningkatan sdm koperasi,peningkatan sdm laboratorium,peningkatan sdm masyarakat desa,peningkatan sdm menjadi prioritas,peningkatan sdm menurut para ahli,peningkatan sdm organisasi,peningkatan sdm pariwisata,peningkatan sdm pdf,peningkatan sdm pegawai,peningkatan sdm pegawai negeri,peningkatan sdm pelayanan publik,peningkatan sdm pendidikan,peningkatan sdm penyuluh,peningkatan sdm perbankan,peningkatan sdm perpustakaan,peningkatan sdm pertanian,peningkatan sdm perusahaan,peningkatan sdm petani,peningkatan sdm peternakan,peningkatan sdm pns,peningkatan sdm polri,peningkatan sdm pustakawan,peningkatan sdm rumah sakit,peningkatan sdm sekolah,peningkatan sdm tni,peningkatan skill sdm,skripsi peningkatan sdm,solusi meningkatkan sdm,solusi peningkatan sdm,strategi peningkatan sdm,tahun peningkatan sdm gbkp,tantangan peningkatan sdm,teori peningkatan sdm,tor peningkatan sdm,training peningkatan sdm,tujuan peningkatan sdm,upaya peningkatan kompetensi sdm laboratorium,upaya peningkatan sdm,usaha peningkatan sdm,peningkatan kualitas sdm,meningkatkan kualitas sdm,upaya meningkatkan kualitas sdm,peningkatan kualitas sdm adalah,peningkatan kualitas sdm pns,peningkatan kualitas sdm rumah sakit,peningkatan kualitas sdm terkait implementasi mea 2015,peningkatan kualitas sdm ukm,cara meningkatkan sdm yang berkualitas,peningkatan kuantitas sdm yang berkualitas,peningkatan sdm dan iptek yang berkualitas,peningkatan sdm dan iptek yg berkualitas,peningkatan sdm yang berkualitas,peningkatan kapasitas sdm,peningkatan kapasitas sdm pns,peningkatan sdm aparatur,peningkatan kapasitas sdm aparatur,peningkatan kompetensi sdm aparatur,peningkatan kualitas sdm aparatur,peningkatan sdm aparatur negara,peraturan peningkatan sdm aparatur,strategi peningkatan sdm aparatur,strategi peningkatan sdm dalam meningkatkan kinerja aparatur,upaya peningkatan sdm aparatur,cara peningkatan sdm di indonesia,peningkatan kualitas sdm di bidang kesehatan,peningkatan kualitas sdm di bidang pendidikan,peningkatan kualitas sdm di indonesia,peningkatan mutu sdm di indonesia,peningkatan sdm di era globalisasi,peningkatan sdm di indonesia,peningkatan sdm di perusahaan,peningkatan sdm di sekolah,upaya peningkatan sdm di indonesia,peningkatan kualitas sdm indonesia,peningkatan kualitas sdm indonesia untuk persaingan global,peningkatan mutu sdm indonesia,peningkatan sdm indonesia,pentingnya peningkatan sdm indonesia,upaya peningkatan kualitas sdm indonesia,peningkatan mutu sumber daya manusia,lembaga peningkatan sumber daya manusia aceh,peningkatan kualitas sumber daya manusia indonesia,peningkatan manajemen sumber daya manusia,peningkatan sumber daya manusia dalam organisasi,peningkatan sumber daya manusia di indonesia,peningkatan sumber daya manusia di perusahaan,peningkatan sumber daya manusia kesehatan,peningkatan sumber daya manusia pertanian,peningkatan sumber daya manusia termasuk di dalam
    www.askansetiabudi.com, info: 0857-5505-9965

    Sementara itu program peningkatan SDM bertujuan untuk mengembangkan keterampilan untuk pekerjaan masa depan. Peningkatan SDM merupakan suatu proses pendidikan jangka panjang yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisir dimana karyawan manajerial mempelajari pengetahuan konseptual dan teoritis guna mencapai tujuan umum.

    Secara makna, pelatihan SDM adalah setiap usaha untuk memperbaiki performa seorang pekerja pada suatu bidang pekerjaan tertentu yang menjadi tanggung jawabnya, atau satu pekerjaan yang ada kaitannya dengan pekerjaannya. Pelatihan SDM harus dirancang agar dapat mewujudkan tujuan-tujuan organisasi, dan pada waktu yang bersamaan juga mampu mewujudkan tujuan-tujuan dari para pekerja secara perorangan.

    Pada kasempatan kali ini, kami TIPS Indonesia lembaga pengembangan SDM yang berupa outbound dan training bekerjasama dengan Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Demak untuk mengadakan kegiatan indoor training “Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) Karyawan dan Karyawati BAPPEDA Kabupaten Demak Tahun 2016”. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 4-5 November 2016. Training peningkatan SDM ini diisi oleh seorang trainer nasional bernama Bapak Askan Setiabudi. Beliau juga merupakan owner dari lembaga TIPS Indonesia.

    pelatihan dan pengembangan sdm,contoh pelatihan dan pengembangan sdm,tujuan pelatihan dan pengembangan sdm,program pelatihan dan pengembangan sdm,contoh kasus pelatihan dan pengembangan sdm,pengembangan dan pelatihan sdm,jenis pelatihan dan pengembangan sdm,langkah langkah pelatihan dan pengembangan sdm,teori pelatihan dan pengembangan sdm,proses pelatihan dan pengembangan sdm,definisi pelatihan dan pengembangan sdm,pelatihan dan pengembangan sdm 2013,pelatihan sdm,pendidikan dan pelatihan sdm,pelatihan pengembangan sdm,pelatihan manajemen sdm,jenis pelatihan sdm,pelatihan sdm 2013,peningkatan sdm melalui pelatihan,strategi peningkatan kompetensi sdm aparatur melalui pendidikan dan pelatihan,cara meningkatkan sdm,peningkatan sdm,upaya meningkatkan sdm,peningkatan kompetensi sdm,peningkatan kemampuan sdm,4 kebijakan pokok peningkatan sdm,4 proses pengembangan mutu peningkatan sdm menurut limas sutanto,artikel peningkatan sdm,cara peningkatan sdm,contoh peningkatan sdm,faktor peningkatan sdm,fungsi peningkatan sdm,hambatan peningkatan sdm,indikator peningkatan sdm,jurnal peningkatan sdm,langkah peningkatan sdm,peningkatan daya saing sdm,peningkatan daya saing sdm dan kesiapan menghadapi pasar terbuka asean,peningkatan kinerja sdm,peningkatan manajemen sdm,peningkatan mutu sdm kesehatan,peningkatan produktivitas sdm,peningkatan profesionalisme sdm,peningkatan sdm dan iptek,peningkatan sdm dosen,peningkatan sdm karyawan,peningkatan sdm kearsipan,peningkatan sdm kehutanan,peningkatan sdm keperawatan,peningkatan sdm kesehatan,peningkatan sdm koperasi,peningkatan sdm laboratorium,peningkatan sdm masyarakat desa,peningkatan sdm menjadi prioritas,peningkatan sdm menurut para ahli,peningkatan sdm organisasi,peningkatan sdm pariwisata,peningkatan sdm pdf,peningkatan sdm pegawai,peningkatan sdm pegawai negeri,peningkatan sdm pelayanan publik,peningkatan sdm pendidikan,peningkatan sdm penyuluh,peningkatan sdm perbankan,peningkatan sdm perpustakaan,peningkatan sdm pertanian,peningkatan sdm perusahaan,peningkatan sdm petani,peningkatan sdm peternakan,peningkatan sdm pns,peningkatan sdm polri,peningkatan sdm pustakawan,peningkatan sdm rumah sakit,peningkatan sdm sekolah,peningkatan sdm tni,peningkatan skill sdm,skripsi peningkatan sdm,solusi meningkatkan sdm,solusi peningkatan sdm,strategi peningkatan sdm,tahun peningkatan sdm gbkp,tantangan peningkatan sdm,teori peningkatan sdm,tor peningkatan sdm,training peningkatan sdm,tujuan peningkatan sdm,upaya peningkatan kompetensi sdm laboratorium,upaya peningkatan sdm,usaha peningkatan sdm,peningkatan kualitas sdm,meningkatkan kualitas sdm,upaya meningkatkan kualitas sdm,peningkatan kualitas sdm adalah,peningkatan kualitas sdm pns,peningkatan kualitas sdm rumah sakit,peningkatan kualitas sdm terkait implementasi mea 2015,peningkatan kualitas sdm ukm,cara meningkatkan sdm yang berkualitas,peningkatan kuantitas sdm yang berkualitas,peningkatan sdm dan iptek yang berkualitas,peningkatan sdm dan iptek yg berkualitas,peningkatan sdm yang berkualitas,peningkatan kapasitas sdm,peningkatan kapasitas sdm pns,peningkatan sdm aparatur,peningkatan kapasitas sdm aparatur,peningkatan kompetensi sdm aparatur,peningkatan kualitas sdm aparatur,peningkatan sdm aparatur negara,peraturan peningkatan sdm aparatur,strategi peningkatan sdm aparatur,strategi peningkatan sdm dalam meningkatkan kinerja aparatur,upaya peningkatan sdm aparatur,cara peningkatan sdm di indonesia,peningkatan kualitas sdm di bidang kesehatan,peningkatan kualitas sdm di bidang pendidikan,peningkatan kualitas sdm di indonesia,peningkatan mutu sdm di indonesia,peningkatan sdm di era globalisasi,peningkatan sdm di indonesia,peningkatan sdm di perusahaan,peningkatan sdm di sekolah,upaya peningkatan sdm di indonesia,peningkatan kualitas sdm indonesia,peningkatan kualitas sdm indonesia untuk persaingan global,peningkatan mutu sdm indonesia,peningkatan sdm indonesia,pentingnya peningkatan sdm indonesia,upaya peningkatan kualitas sdm indonesia,peningkatan mutu sumber daya manusia,lembaga peningkatan sumber daya manusia aceh,peningkatan kualitas sumber daya manusia indonesia,peningkatan manajemen sumber daya manusia,peningkatan sumber daya manusia dalam organisasi,peningkatan sumber daya manusia di indonesia,peningkatan sumber daya manusia di perusahaan,peningkatan sumber daya manusia kesehatan,peningkatan sumber daya manusia pertanian,peningkatan sumber daya manusia termasuk di dalam
    www.askansetiabudi.com, info: 0857-5505-9965

    Training peningkatan SDM untuk karyawan dan karyawati BAPPEDA kabupaten Demak ini bertujuan agar setiap pekerja dapat meningkatkan kemampuannya dalam melaksanakan pekerjaannya, karena dengan meningkatnya persaingan dan semakin berkembangnya zaman, dituntut para pekerja yang mampu terus bersaing dan terus meningkatkan kemampuannya agar tidak ketinggalan dari pesaing. Dan secara otomatis dengan meningkatnya performas pekerja akan berakibat baik pada perkembangan perusahaan.

    Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA
    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220
    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA
    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya
    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG
    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang
    Mobile :
    0858-5549-4440 (Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)

    Email : indonesia.tips@gmail.com

  • MOTIVATOR DI SURABAYA

    Motivator di Surabaya. Motivator adalah orang yang memiliki profesi atau pencaharian dari memberikan motivasi kepada orang lain. Pemberian motivasi ini biasanya melalui pelatihan (training), namun bisa juga melalui mentoring, coaching atau conselling.

    ASKAN SETIABUDI adalah seorang Motivator di Surabaya terbaik. Beliau sering diminta membawakan seminar dan training untuk berbagai level di organisasi mulai dari level staff sampai dengan para pemimpin seperti CEO, Director, Manager dan Supervisor. Klien yang mengundangnya juga berasal dari berbagai bidang seperti perbankan, asuransi, universitas, BUMN, industri, dan banyak lainnya. Anda ingin Training ESQ?

    motivator asal surabaya,motivator dari surabaya,motivator di surabaya,motivator pendidikan surabaya,motivator perempuan di surabaya,motivator surabaya,motivator terkenal di surabaya,sekolah motivator di surabaya,sekolah motivator surabaya,trainer motivasi surabaya,trainer motivator surabaya,trainer di surabaya,askan setiabudi,trainer nasional,trainer indonesia
    www.askansetiabudi.com, info: 0857-5505-9965

    Motivator di Surabaya.  ASKAN SETIABUDI juga merupakan seorang Mind-Therapist & Coach, Trainer dan Konsultan dalam bidang pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) khususnya yang bergerak di bidang Hypnotherapy, Konseling, Life Coach dan Training. Selain seorang Motivator di Surabaya, ASKAN SETIABUDI merupakan owner dari lembaga pengembangan SDM yang bergerak di bidang outbound dan training.

    Sebagai seorang Motivator di Surabaya, ASKAN SETIABUDI telah melintasi berbagai disiplin ilmu tentang pengembangan SDM, Hypnotherapy, Neuro Linguistic Programming (NLP), Emotional Freedom Technique (EFT) dan juga Coaching. Dalam kesehariannya, beliau aktif dalam memberikan terapi, konseling dan juga training di berbagai perusahaan di Indonesia.

    Adapun manfaat dari pelatihan motivasi dari motivator di Surabaya ini adalah :

    1. Peserta akan mendapatkan pemahaman bagaimana kinerja pikiran dan juga bagaimana memaksimalkan kinerja pikirannya secara mandiri.
    2. Peserta memiliki kemampuan untuk mengontrol emosi dan juga merubah kebiasaan/perilaku secara mandiri.
    3. Membebaskan diri dari belenggu mental block secara mandiri.
    4. Memiliki pola pikir (mind set) yang positif.
    5. Memiliki kemampuan untuk memotivasi diri sendiri.
    6. Materi yang disampaikan dalam pelatihan motivasi ini adalah :

    Konsep pikiran dan perilaku manusia:

    1. Konsep dan filosofi NLP (Neuro-Linguistic Programming) serta korelasinya dengan perubahan perilaku manusia secara instant.
    2. Self Hypnosis (hipnosis diri sendiri).
    3. Menyusun afirmasi positif untuk pemrograman pikiran bawah sadar.
    4. Negoisasi dengan pikiran bawah sadar dengan metode NLP.
    5. Anger Management & Stress Management.

    Untuk konsultasi Training Motivasi Surabaya, Outbound Surabaya, Wisata Surabaya, Travel dan Hotel di Surabaya Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA

    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA

    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG

    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

    Mobile : 0857-5505-9965 / 0858 1219 5551

    Pin BB : 5E0C2C45

    Email :

    indonesiasukses@yahoo.com

    indonesia.tips@gmail.com

  • TRAINING MOTIVASI MAHASISWA AKBID STIKES KARYA HUSADA KEDIRI

    Training Motivasi Mahasiswa. Mahasiswa mempunyai peranan majemuk. Di salah satu sisi, ia harus berupaya menjadi pribadi yang sukses. Di sisi yang lain, ia adalah makhluk sosial yang harus berinteraksi dengan orang lain. Tugas individu dan tugas sosial mahasiswa yang sedemikian kompleks tersebut niscaya butuh bekal, butuh ilmu, dan butuh pembelajaran. Sebagaimana sebuah ungkapan bijak: “Ingin sukses dunia, ada ilmunya. Ingin sukses akhirat, ada ilmunya. Dan untuk sukses dunia akhirat juga ada ilmunya”.

    Training Motivasi Mahasiswa. Masalahnya sekarang adalah kebutuhan ilmu yang sedemikian banyak itu ternyata hanya sebagian kecil saja yang bisa dipenuhi dari bangku kuliah. Itu-pun belum tentu maksimal hasilnya. Kurikulum perkuliahan di kelas sekitar 80 % hanya memenuhi kebutuhan akademik (hardskill). Padahal menurut survei Dikti di tahun 2006 tentang faktor penentu keberhasilan mahasiswa menunjukkan bahwa kontribusi hardskill hanya 20 %. Yang terbesar adalah softskill, 40 %. Yang kedua adalah networking sebesar 30 %. Dan sisanya sekitar 10 % adalah ketersediaan finansial.

    training mahasiswa,training untuk mahasiswa,esq training mahasiswa,manfaat training bagi mahasiswa,materi training motivasi mahasiswa,proposal training motivasi mahasiswa,tema training motivasi mahasiswa,tema training motivasi untuk mahasiswa baru,training esq mahasiswa,training esq untuk mahasiswa,training motivasi mahasiswa,training motivasi mahasiswa baru,training motivasi untuk mahasiswa,training motivasi untuk mahasiswa baruDSC_1687
    www.askansetiabudi.com, info: 0857-5505-9965

    Training Motivasi Mahasiswa. Dunia sekolah dengan kuliah memang cukup berbeda. Jika di sekolah para siswa sudah di atur melalui jadwal yang tetap seperti masuk jam 7 pulang jam 1. Maka dunia kuliah menuntut mahasiswa untuk mampu mengatur jadwal kuliahnya sendiri. Selain masalah manajemen waktu, dunia kuliah juga menuntut seseorang untuk memiliki karakter mandiri. Oleh karena itu harus ada evolusi karakter dari yang terbiasa di atur sekarang harus bisa mengatur diri sendiri. Salah satunya dengan pelatihan/ training motivasi.

    Pada kesempatan kali ini, TIPS Indonesia bekerja sama dengan Akademi Kebidanan (Akbid) STIKES Karya Husada Kediri untuk mengadakan training motivasi mahasiswa. Training motivasi mahasiswa ini diisi oleh seorang trainer nasional yaitu Bapak Askan Setiabudi yang juga owner dari lembaga pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam bentuk outbound dan training. Dalam kegiatan training motivasi mahasiswa tersebut para peserta terlihat sangat bersemangat dan menikmati materi yang telah disampaikan. Dengan banyaknya motivasi yang diberikan maka, akan sangat membantu peserta dalam menghadapi segala permasalahannya. Juga memberikan fikiran yang positif bagi peserta. Dalam penyampaian materi tersebut, peserta banyak mendapatkan dorongan yang membangun dalam menghadapi segala hal.

    Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA

    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA

    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG

    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

    Mobile : 0857-5505-9965 / 0858 1219 5551

    Pin BB : 5E0C2C45

    Email :

    indonesiasukses@yahoo.com

    indonesia.tips@gmail.com

  • TIGA PILAR BISNIS

    TIGA (3)
    Sharing-sharing bisnis dengan 150 mahasiswa MIPA Unibraw-

    Didalam bisnis ada 3 hal yang perlu diperhatikan, yaitu: produk, marketing dan manajemen.

    Pastikan produk Anda dibutuhkan oleh pasar atau menjadi solusi atas permasalahan pasar. Jika tidak, maka siapkanlah dana yang cukup besar untuk mengedukasi pasar.

    Selain produk Anda yang harus dibutuhkan dan memberi solusi atas kebutuhan pasar, produk Anda juga harus ada unsur ‘ngangenin’, sehingga pasar merasa puas dan melakukan repeat order.

    Ketersediaan produk dalam jumlah yang cukup, juga perlu dipersiapkan, untuk mengantisipasi banyaknya permintaan.

    Selain produk, pilar yang harus ada dalam sebuah bisnis adalah marketing. Banyak pola marketing yang bisa Anda lakukan untuk mengenalkan produk Anda ke publik, baik secara online maupun offline. Pilihlah beberapa pilar online dan beberapa pilar offline. Lalu lakukan test dan ukur. Pilar mana yang terbukti mampu mendatangkan banyak pembeli, itu yang harus Anda prioritaskan.

    Setelah dua pilar pertama beres, maka pilar ketiga adalah manajemen. Misalnya manajemen SDM, keuangan, operasional, dan lain-lain.

    Tanpa manajemen yang baik, dua pilar yang lain tidak akan bisa berjalan dengan maksimal. Bahkan bisa saling melemahkan. Tanpa manajemen yang baik, idealitas tidak akan pernah menjadi realitas.

    Salam STAR
    askansetiabudi.com
    http://bit.ly/STAR_coaching

  • MOTIVASI ATAU MATI

    SEMANGAT

    “Kenapa saya tidak sesemangat seperti saat awal-awal menjalankan bisnis ya Pak?” tanya coache saya.

    “Kira-kira kalau menurut Anda apa penyebabnya?” tanya saya, dengan style khas seorang coach.

    “Banyak sih Pak, mulai dari omset yang naik turun, tim yang sulit dikendalikan, manajemen keuangan yang amburadul, marketing yang tidak jalan, kompetitor yang semakin buanyak, dan masih banyak lagi yang lainnya.” ceritanya, sambil beberapa kali menghela nafas, resah.

    …………
    Sahabat, dalam menjalankan bisnis, Anda dan tim harus memiliki nafas layaknya seorang pelari marathon, bukan sekedar pelari sprinter. Anda harus memiliki mental seorang petinju professional yang siap bertarung belasan ronde, bukan seperti jagoan kampung yang sekali aksi, lalu mati.

    Anda dan tim inti harus memiliki ‘multi skill dan talenta’ untuk menghadapi semua tantangan yang ada. Tidak cukup hanya mengandalkan satu ilmu dan satu kemampuan semata.

    Kompleksitas dan tantangan bisnis akan selalu ada dan berbeda dari masa ke masa. Jangan terlalu bermimpi semuanya akan mulus-mulus saja. Selalu upgrade mental, spiritual, skill dan semangat Anda dan tim Anda. Kenapa? karena jika hal tersebut tidak Anda lakukan, maka Anda dan tim Anda akan mengalamai kelelahan berjama’ah; futur.

    Selalu lakukan koordinasi, komunikasi, instrospeksi dan berbagai kreasi, agar Anda dan tim Anda senantiasa TERMOTIVASI.

    Sebagai seorang pebisnis sejati, pilihan Anda hanya dua: SENANTIASA MENGUPGRADE MOTIVASI, atau BISNIS ANDA MATI!

    Salam STAR
    askansetiabudi.com
    #trainingmotivasi
    #trainingleadership
    #rumahsakitPTPN
    #rumahsakitlavalette
    #trainingteamwork