Askan Setiabudi, CI, CHt

Kategori: ESQ

  • PELATIHAN PEMASARAN DIGITAL | TIPS INDONESIA | 0895-1481-0211

    PELATIHAN PEMASARAN DIGITAL | TIPS INDONESIA | 0895-1481-0211

    Pelatihan Pemasaran Digital Bersama Tips Indonesia: Solusi Cerdas Menghadapi Era Digital

    Di era digital yang terus berkembang pesat, pemasaran tradisional tidak lagi cukup untuk menjangkau konsumen secara efektif. Dunia usaha kini dituntut untuk beradaptasi dengan tren pemasaran digital yang dinamis dan berbasis data. Di sinilah pentingnya pelatihan pemasaran digital, terutama bagi individu, pelaku UMKM, dan perusahaan yang ingin bertahan dan berkembang. Salah satu penyedia pelatihan digital yang terpercaya di Indonesia adalah Tips Indonesia.

    Mengapa Pemasaran Digital Penting Saat Ini?

    Pemasaran digital mencakup strategi promosi dan komunikasi bisnis melalui berbagai platform digital, seperti media sosial, website, email marketing, SEO, dan iklan berbayar. Keunggulan pemasaran digital antara lain:

    • Jangkauan audiens yang lebih luas dan tersegmentasi
    • Efisiensi biaya dibandingkan pemasaran konvensional
    • Hasil kampanye yang bisa diukur secara real-time
    • Kemampuan berinteraksi langsung dengan konsumen

    Namun, untuk bisa memaksimalkan potensi tersebut, dibutuhkan keahlian dan pemahaman yang tepat. Tanpa strategi yang benar, promosi digital bisa menjadi sia-sia. Oleh karena itu, pelatihan pemasaran digital menjadi kebutuhan utama bagi siapa saja yang terlibat dalam dunia bisnis.

    Peran Tips Indonesia dalam Pelatihan Pemasaran Digital

    Tips Indonesia merupakan perusahaan pelatihan dan konsultasi yang fokus pada pengembangan keterampilan digital, termasuk pemasaran online. Berbasis di Indonesia, Tips Indonesia telah membantu berbagai kalangan—dari pelajar, karyawan, pelaku UMKM, hingga perusahaan besar—untuk memahami dan menguasai strategi digital marketing yang relevan dengan kondisi pasar lokal.

    Beberapa keunggulan pelatihan dari Tips Indonesia antara lain:

    • Materi yang Up-to-date dan Praktis
      Tips Indonesia merancang kurikulum berdasarkan perkembangan tren digital terkini. Peserta tidak hanya belajar teori, tetapi langsung mempraktikkan strategi melalui studi kasus nyata.
    • Instruktur Profesional
      Para mentor merupakan praktisi digital marketing yang berpengalaman, sehingga mampu memberikan wawasan berdasarkan pengalaman lapangan, bukan sekadar teori.
    • Sistem Belajar Fleksibel
      Pelatihan bisa diikuti secara daring maupun tatap muka, menyesuaikan dengan kebutuhan peserta. Tersedia juga sesi privat 1-on-1 untuk bimbingan yang lebih intensif.
    • Sertifikasi Kompetensi
      Peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi yang bisa menunjang portofolio kerja atau pengajuan kerja sama bisnis.

    Materi Pelatihan Unggulan

    Beberapa topik pelatihan yang ditawarkan oleh Tips Indonesia meliputi:

    • Dasar-dasar pemasaran digital
    • Optimasi media sosial (Instagram, TikTok, Facebook)
    • Google Ads dan Meta Ads
    • Search Engine Optimization (SEO)
    • Content marketing dan copywriting
    • Email marketing dan CRM (Customer Relationship Management)
    • Strategi pemasaran berbasis data (data-driven marketing)

    Dengan materi yang beragam, peserta bisa memilih modul yang sesuai dengan kebutuhan dan level kemampuan mereka, mulai dari pemula hingga lanjutan.

    Dampak Nyata bagi Peserta Pelatihan

    Banyak peserta yang mengaku mengalami peningkatan signifikan dalam bisnis mereka setelah mengikuti pelatihan bersama Tips Indonesia. Mereka menjadi lebih percaya diri dalam menjalankan kampanye digital, mampu mengelola anggaran promosi secara efektif, serta menjangkau lebih banyak pelanggan potensial.

    Beberapa UMKM bahkan berhasil meningkatkan omset hingga dua kali lipat hanya dalam waktu beberapa bulan setelah menerapkan strategi yang dipelajari.

    Kesimpulan

    Pelatihan pemasaran digital bukan lagi pilihan, melainkan keharusan bagi siapa saja yang ingin sukses di era digital. Bersama Tips Indonesia, pelatihan ini tidak hanya menjadi ajang pembelajaran, tapi juga langkah strategis untuk meraih pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

    Bagi Anda yang ingin memahami dunia pemasaran digital lebih dalam dan mengaplikasikannya secara nyata, bergabunglah dalam pelatihan bersama Tips Indonesia—karena masa depan bisnis Anda dimulai dari keahlian hari ini.

    Contact Person :

    0878-5993-3862 (Ibu Arin)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0895-3718-17600 (Ibu Nadine)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Rizky)

    Alamat :

    Jakarta, Surabaya, Malang, Bandung, Medan, Semarang, Makassar, Palembang, Denpasar

    Kami Juga Melayani :

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. Public Speaking / Training for Trainer
    8. NLP
    9. `Pelatihan Security
    10. Dll

    Media Sosial Kami yang Lain :

    Website:

    Instagram:

    Facebook:

    Youtube:

    Tiktok:

  • BIMBINGAN DIGITAL MARKETING | TIPS INDONESIA | 0895-1481-0211

    BIMBINGAN DIGITAL MARKETING | TIPS INDONESIA | 0895-1481-0211

    BIMBINGAN DIGITAL MARKETING: SOLUSI CERDAS DI ERA DIGITAL

    Di era digital yang terus berkembang, penguasaan strategi pemasaran online atau digital marketing menjadi sebuah keharusan, bukan lagi pilihan. Baik untuk pelaku usaha kecil, menengah, hingga perusahaan besar, kehadiran secara digital adalah kunci utama untuk tetap relevan dan kompetitif di pasar. Namun, tidak semua orang memiliki kemampuan atau pemahaman yang cukup dalam dunia digital marketing. Di sinilah pentingnya sebuah bimbingan digital marketing, yang mampu memberikan arahan dan edukasi sesuai kebutuhan.

    Apa Itu Bimbingan Digital Marketing?

    Bimbingan digital marketing adalah program pelatihan atau pendampingan yang dirancang untuk membantu individu maupun bisnis memahami dan menerapkan strategi pemasaran digital secara efektif. Materi yang diajarkan biasanya mencakup berbagai aspek, seperti:

    • Pengenalan dasar digital marketing
    • Pengelolaan media sosial
    • Pembuatan konten digital
    • Optimasi mesin pencari (SEO)
    • Iklan berbayar (Google Ads, Meta Ads)
    • Email marketing
    • Analisis data dan kinerja kampanye digital

    Program bimbingan ini bisa bersifat privat (satu lawan satu) maupun kelompok, dan dapat dilakukan secara daring maupun tatap muka, tergantung pada penyedia layanan dan kebutuhan peserta.

    Mengapa Bimbingan Digital Marketing Penting?

    1. Menjawab Kebutuhan Zaman
      Saat ini, hampir semua aktivitas pemasaran berpindah ke ranah digital. Konsumen mencari produk, membaca ulasan, bahkan melakukan transaksi secara online. Tanpa strategi digital yang baik, sebuah bisnis akan tertinggal jauh dari kompetitornya.
    2. Menghindari Kesalahan Umum
      Banyak pebisnis pemula yang mencoba menerapkan digital marketing secara otodidak, namun justru berujung pada pemborosan anggaran karena kurangnya pengetahuan. Bimbingan yang tepat dapat membantu menghindari kesalahan tersebut dan mempercepat proses belajar.
    3. Materi yang Terstruktur dan Terarah
      Bimbingan digital marketing memberikan pembelajaran secara bertahap dan fokus pada praktik nyata. Hal ini jauh lebih efektif dibandingkan belajar secara acak dari internet tanpa arah yang jelas.
    4. Disesuaikan dengan Tujuan dan Industri
      Setiap bisnis memiliki karakteristik dan target pasar yang berbeda. Dengan bimbingan, strategi yang disusun bisa disesuaikan secara spesifik agar lebih tepat sasaran dan efisien.

    Siapa yang Cocok Mengikuti Bimbingan Ini?

    • Pelaku UMKM yang ingin memperluas jangkauan pasarnya secara online
    • Pemilik bisnis lokal yang belum memanfaatkan media sosial atau website secara maksimal
    • Pekerja lepas (freelancer) atau kreator konten yang ingin mengembangkan personal branding
    • Fresh graduate yang ingin menambah keterampilan di bidang digital marketing
    • Karyawan perusahaan yang ingin meng-upgrade skill untuk mendukung pekerjaan

    Manfaat Jangka Panjang Bimbingan Digital Marketing

    Bimbingan digital marketing tidak hanya membantu dalam jangka pendek. Keuntungan jangka panjangnya antara lain:

    • Meningkatkan penjualan secara berkelanjutan
    • Membangun kepercayaan pelanggan secara online
    • Menciptakan aset digital seperti website dan konten berkualitas
    • Memberikan kemandirian dalam mengelola strategi pemasaran digital
    • Membuka peluang kerja di bidang digital marketing

    Penutup

    Bimbingan digital marketing adalah investasi yang sangat berharga di era serba digital ini. Dengan bimbingan yang tepat, siapa pun dapat menguasai teknik pemasaran digital dan menerapkannya secara mandiri untuk meraih hasil optimal. Jangan ragu untuk memulai, karena memahami dunia digital marketing kini bukan hanya untuk para ahli, tetapi bisa dipelajari oleh siapa saja yang mau berkembang.

    Contact Person :

    0878-5993-3862 (Ibu Arin)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0895-3718-17600 (Ibu Nadine)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Rizky)

    Alamat :

    Jakarta, Surabaya, Malang, Bandung, Medan, Semarang, Makassar, Palembang, Denpasar

    Kami Juga Melayani :

    1. ATV
    2. Offroad
    3. Paintball
    4. Rafting
    5. Airsoft gun
    6. Paralayang
    7. Tempat Magang / PKL / OJT
    8. Tes Sidik jari dan Psikologi
    9. Pelatihan Table Manner
    10. Dll

    Media Sosial Kami yang Lain :

    Website:

    Instagram:

    Facebook:

    Youtube:

    Tiktok:

  • PRIVATE DIGITAL MARKETING : CARA CERDAS KUASAI SKILL ZAMAN NOW | TIPS INDONESIA | 0895-1481-0211

    PRIVATE DIGITAL MARKETING : CARA CERDAS KUASAI SKILL ZAMAN NOW | TIPS INDONESIA | 0895-1481-0211

    Pemasaran Digital Pribadi: Strategi Pintar Menguasai Keterampilan Era Kini!

    Di era digital yang terus berkembang, keahlian dalam digital marketing bukan lagi sekadar pelengkap, melainkan menjadi kebutuhan utama. Penguasaan strategi pemasaran digital adalah bekal penting bagi para pelaku usaha, profesional, kreator konten, hingga pelajar agar tetap relevan dan mampu bersaing di tengah persaingan global.

    Namun, tidak sedikit individu yang mengalami tantangan saat mencoba belajar digital marketing secara umum. Materi yang terlalu luas, waktu belajar yang terbatas, hingga kesulitan menemukan mentor yang tepat sering kali menjadi penghambat. Untuk itulah, Pemasaran Digital Pribadi hadir sebagai solusi yang lebih praktis dan cerdas.

    Apa Itu Pemasaran Digital Pribadi?

    Pemasaran digital pribadi adalah kelas privat yang dirancang secara personal dan fokus pada kebutuhan individu. Materi pembelajaran dapat disesuaikan dengan minat, latar belakang, serta tujuan masing-masing peserta—baik itu pemula yang ingin belajar dari nol, maupun pengusaha yang ingin meningkatkan performa bisnisnya secara online.

    Melalui metode ini, peserta dapat memahami materi secara lebih mendalam, merasa nyaman untuk bertanya tanpa rasa sungkan, serta langsung mempraktikkan ilmu yang diperoleh pada proyek atau usaha mereka sendiri.

    Mengapa Harus Belajar Bersama Tips Indonesia?

    Tips Indonesia menghadirkan program Pemasaran Digital Pribadi dengan pendekatan yang fleksibel, aplikatif, dan relevan. Berikut beberapa keunggulannya:

    • Materi Relevan
      Fokus hanya pada hal-hal yang benar-benar dibutuhkan saat ini, tanpa teori berbelit.
    • Pendampingan Mendalam
      Belajar langsung bersama mentor berpengalaman yang siap membimbing hingga mahir.
    • Fleksibel Waktu & Tempat
      Belajar bisa dilakukan secara online maupun offline sesuai kesepakatan bersama.
    • Praktik Langsung
      Ilmu yang dipelajari langsung diterapkan ke dalam proyek nyata atau bisnis pribadi.

    Apa Saja yang Akan Dipelajari?

    Peserta dapat memilih materi sesuai minat dan kebutuhan, di antaranya:

    • Strategi konten digital
    • Copywriting dan storytelling
    • Iklan Facebook & Instagram
    • Google Ads
    • SEO (Search Engine Optimization)
    • Manajemen media sosial
    • Email marketing
    • Dan topik-topik lainnya yang terus berkembang sesuai tren industri

    Siapa yang Cocok Mengikuti Program Ini?

    1. Pelajar atau mahasiswa yang ingin meningkatkan keterampilan kerja di era digital
    2. Profesional atau karyawan yang ingin beralih karier ke industri digital
    3. Pengusaha UMKM yang ingin meningkatkan omzet lewat pemasaran online
    4. Kreator konten yang ingin memperluas jangkauan audiens secara strategis

    Kesimpulan

    Belajar digital marketing secara pribadi bersama Tips Indonesia adalah langkah tepat untuk menguasai keterampilan penting di era modern. Tidak hanya efisien, pembelajaran privat juga lebih fokus dan langsung aplikatif terhadap kebutuhan nyata peserta.

    Ingin mengembangkan skill digitalmu? Yuk, mulai kelas privat bersama Tips Indonesia sekarang juga!

    Contact Person :

    0878-5993-3862 (Ibu Arin)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0895-3718-17600 (Ibu Nadine)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Rizky)

    Alamat :

    Jakarta, Surabaya, Malang, Bandung, Medan, Semarang, Makassar, Palembang, Denpasar

    Kami Juga Melayani :

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. Public Speaking / Training for Trainer
    8. NLP
    9. `Pelatihan Security
    10. Dll

    Media Sosial Kami yang Lain :

    Website:

    Instagram:

    Facebook:

    Youtube:

    Tiktok:

  • Mengembangkan Kinerja Karyawan Lewat Training dan Aktivitas Spiritual: Pendekatan Holistik untuk Organisasi Bisnis Masa Depan

    Mengembangkan Kinerja Karyawan Lewat Training dan Aktivitas Spiritual: Pendekatan Holistik untuk Organisasi Bisnis Masa Depan

    Oleh: Askan Setiabudi
    Trainer & Konsultan SDM dan Bisnis Nasional

    Di era industri 5.0 saat ini, teknologi memang menjadi penentu kecepatan bisnis. Namun, keunggulan jangka panjang tetap bertumpu pada satu hal: manusia. Bukan hanya manusia yang cekatan secara teknis, tetapi juga yang matang secara emosional dan spiritual. Maka, upaya meningkatkan kinerja karyawan seharusnya tidak berhenti pada pelatihan keterampilan (hard skills & soft skills), tetapi juga menyentuh sisi terdalam manusia: nilai, makna, dan kesadaran batin.

    Organisasi yang sukses di masa depan adalah mereka yang memadukan dua pilar penting ini: pengembangan kapasitas melalui pelatihan yang tepat, dan penguatan karakter melalui pendekatan spiritual yang relevan.

    Mengapa Pelatihan Masih Relevan (Dan Semakin Penting)?

    Dalam dunia bisnis yang serba cepat, pelatihan (training) bukan lagi aktivitas seremonial, tetapi menjadi kebutuhan strategis. Studi dari Association for Talent Development (ATD) menunjukkan bahwa perusahaan yang menginvestasikan lebih banyak pada pelatihan karyawan memperoleh margin laba 24% lebih tinggi dibanding yang tidak.

    Sementara itu, Bassi & McMurrer (2007) dalam Harvard Business Review menyatakan bahwa korelasi antara peningkatan pelatihan dan pertumbuhan pendapatan perusahaan sangat signifikan. Sayangnya, di banyak perusahaan -terutama sektor publik dan UMKM- pelatihan masih dianggap sekadar pengeluaran, bukan investasi.

    Padahal, pelatihan yang didesain dengan baik bukan hanya meningkatkan keterampilan teknis, tapi juga engagement, loyalitas, bahkan kebahagiaan karyawan. Karyawan yang merasa diperhatikan secara pengembangan diri akan lebih termotivasi untuk memberi kontribusi maksimal.

    Namun pelatihan soft skill dan hard skill saja tak cukup, perlu diperhatikan juga pelatihan tentang spiritual skill.

    Membangun Dimensi Spiritual: Menciptakan Makna, Bukan Sekadar Tugas.

    Pakar organisasi modern menyadari bahwa manusia tidak hanya bekerja untuk uang. Mereka bekerja untuk merasa berarti. Maka muncul istilah “workplace spirituality”, yakni pendekatan untuk menghadirkan nilai-nilai kemanusiaan, kesadaran diri, spiritualitas dan tujuan mulia dalam konteks kerja.

    Giacalone & Jurkiewicz (2003) dalam Journal of Organizational Change Management menyebutkan bahwa spiritualitas kerja memiliki hubungan positif dengan kepuasan kerja, loyalitas, dan produktivitas. Karyawan yang merasa pekerjaannya memiliki makna batin (meaningful) cenderung lebih tahan terhadap stres, lebih kreatif, dan lebih berdedikasi.

    Di Indonesia, pendekatan ini sering dijumpai dalam bentuk:

    • Morning motivation bernuansa nilai spiritual
    • Sharing session berbasis pengalaman dan refleksi
    • Dzikir dan do’a bersama di pagi hari
    • Coaching spiritual leadership
    • Pelatihan karakter berbasis ajaran agama, seperti ESQ, Manajemen Qolbu, Magnet Rezeki, Fitrah Based Learning, dll.

    Penelitian oleh Milliman et al. (2003) di Journal of Organizational Behavior menunjukkan bahwa organisasi yang menciptakan lingkungan kerja spiritual memiliki turnover lebih rendah dan semangat kolaborasi yang lebih tinggi.

    Integrasi Training Skill (soft dan hard) dan Spiritualitas: Bukan Pilihan, Tapi Kebutuhan.

    Jika pelatihan skill membekali kepala dan tangan karyawan, maka spiritualitas menyentuh hati mereka. Kedua pendekatan ini, jika disatukan secara strategis, akan menciptakan individu yang berdaya saing sekaligus berkesadaran tinggi. Itulah kombinasi yang dibutuhkan dalam menghadapi dunia kerja masa depan yang menuntut agility sekaligus integritas.

    Saya pribadi, dalam berbagai sesi training di instansi pemerintah, kampus, maupun perusahaan swasta, telah melihat dampak langsung dari pelatihan yang memadukan mindset produktif dan sentuhan spiritual. Karyawan merasa lebih ringan bekerja, lebih bahagia, dan lebih bertanggung jawab. Karena mereka melihat pekerjaan bukan hanya sebagai beban, tapi sebagai ladang amal dan kontribusi.

    Contohnya, dalam program Spiritual Leadership Camp di sebuah lembaga keuangan syariah yang saya fasilitasi, peserta mengalami lonjakan produktivitas dan penurunan konflik antar divisi pasca pelatihan. Mengapa? Karena mereka belajar untuk menata niat, mengelola ego, dan menyelaraskan visi pribadi dengan nilai-nilai spiritual.

    Kesimpulan: Membangun SDM yang Utuh.

    Indonesia akan menghadapi bonus demografi hingga 2030. Namun jika kita hanya mencetak manusia yang terampil tanpa kedalaman makna, kita hanya akan punya tenaga kerja, bukan pemimpin masa depan. Robot tanpa jiwa.

    Sudah saatnya dunia kerja di Indonesia mulai menata ulang pendekatan pengembangan SDM-nya. Pelatihan harus lebih kontekstual dan menyentuh sisi spiritual manusia.

    Saya membuka diri untuk berkolaborasi dengan lembaga, instansi, atau perusahaan yang ingin menyelenggarakan pelatihan dengan pendekatan holistik ini -baik dalam bentuk in-house training, seminar, workshop, outbound atau coaching bernuansa spiritual. Karena perubahan bukan hanya soal keterampilan, tapi soal kesadaran (meaningful).

    Info selengkapnya bisa menghubungi: 0858-5549-4440 atau www.tips-indonesia.com & www.askansetiabudi.com.

    Untuk diskusi lebih lanjut bisa gabung ke group WA TIPS Indonesia

    Informasi:
    0878-5993-3862 (Ibu Arin)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0895-3718–17600 (Ibu Nadine)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Rizky)

    Office :

    JAKARTA | SURABAYA | MALANG | BALI | PAMEKASAN | MAKASSAR | SEMARANG | BANDUNG | PALANGKARAYA | MEDAN

    Kami Juga Melayani:

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. ATV
    8. NLP
    9. Pelatihan Security
    10. DII

    Media Sosial Kami yang Lain:

    Website:
    ● www.askansetiabudi.com
    ● www.tips-indonesia.com
    ● www.kaliwaturafting.com

    Instagram:
    ● https://www.instagram.com/outbound.batu
    ● https://www.instagram.com/tips.indonesia

    Facebook:
    ● https://www.facebook.com/askan.setiabudi
    ● https://www.facebook.com/provideroutboundmalangbatu

    Youtube:
    ● https://www.youtube.com/@askansetiabudi
    ● https://www.youtube.com/@outboundbatumurah

    Tiktok:
    ● https://www.tiktok.com/@pusatpengembangansdm
    ● https://www.tiktok.com/@askansetiabudi

  • Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0878-3615-2078

    Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0878-3615-2078

    Hubungi lewat WA Apa Manfaat Motivasi Karyawan, Bagaimana Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan, Pengertian Motivasi Karyawan, Jasa Training Motivasi Bangkalan, Motivasi Karyawan di Kediri.

    Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan

    Motivasi karyawan adalah faktor penting di dalam perusahaan. Jika karyawan termotivasi, produktivitas melonjak, suasana kerja menjadi luar biasa, dan target organisasi tercapai dengan lancar. Berikut adalah beberapa teknik efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan.

    1. Mengerti Kebutuhan Karyawan

    Semua karyawan memiliki keinginan dan kebutuhan yang berbeda. Dengan memahami lebih baik faktor-faktor yang memotivasi, perusahaan dapat merancang program pelatihan motivasi yang lebih sesuai. Pelatihan motivasi yang tepat juga akan membantu mengidentifikasi kebutuhan karyawan di perusahaan tersebut.

    2. Apresiasi

    Pujian dan penghargaan juga termasuk dalam hal yang dapat membantu mendorong motivasi karyawan. Dengan bantuan pelatihan motivasi, manajer akan dapat memahami bagaimana memberikan umpan balik positif dan bagaimana menghargai karyawan atas usahanya.

    3. Memberi Kesempatan

    Ketika karyawan melihat banyak peluang untuk belajar dan berkembang di dalam perusahaan tersebut, dia akan merasa termotivasi. Jangan terlalu mengatur segalanya, selain menguras waktu, hal tersebut akan berdampak buruk dalam jangka panjang, baik bagi individu dan perusahaan.

    4. Komunikasi Antar Anggota Perusahaan

    Hubungan atau komunikasi yang baik antar karyawan akan menjadi kunci terjaganya motivasi karyawan tetap tinggi. Training motivasi dapat mengajarkan teknik komunikasi yang efektif sehingga ketika berkomunikasi tidak sampai menimbulkan miskomunikasi.

    Hubungi Kami untuk Pelatihan Motivasi Karyawan

    Meningkatkan motivasi karyawan bukanlah hal yang mudah, tetapi juga bukan hal yang mustahil. Jika Anda tertarik mengadakan training motivasi karyawan, silakan menghubungi kami di nomor 0878-3615-2078. Kami siap membantu merancang program training motivasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

    Hubungi:
    0858-5269-1077 (Bapak Faruq)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-5549-4440 (Arina)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)

    Kami juga melayani:

    1. Training Service Excellent
    2. Training 8 Habit
    3. Training Leadership
    4. Training Public Speaking
    5. Hypnosis & Hypnotherapy
    6. Corporate Outbound
    7. Tour Bromo
    8. Rafting
    9. Corporate/Private Coaching
    10. Dll

    Training Motivasi TIPS Indonesia
    Office:

    • Griya Bintara Indah Blok BB 3 No 2. Bekasi Barat 17134
    • Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
    • Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang

    Media sosial:
    Website
    Youtube
    Facebook
    Instagram
    Tiktok

  • Pengertian Pelatihan Motivasi dan Manfaatnya bagi Karyawan dan Perusahaan

    Pengertian Pelatihan Motivasi dan Manfaatnya bagi Karyawan dan Perusahaan

    Hubungi lewat WA Pelatihan Peningkatan Motivasi Berprestasi, MC Acara Motivasi, Pembicara Seminar Motivasi, Contoh Training Motivasi,
    Seminar Motivasi Kerja.

    Pelatihan motivasi adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan motivasi individu atau kelompok dalam konteks kerja atau kehidupan pribadi. Tujuan utama dari training motivasi adalah membangun semangat, komitmen, dan produktivitas dengan cara memotivasi peserta untuk mencapai tujuan mereka dengan lebih efektif.

    Pelatihan motivasi dapat dilakukan melalui berbagai metode, seperti workshop, seminar, sesi coaching, atau kegiatan outbound. Para trainer atau fasilitator biasanya menggunakan kombinasi dari ceramah, diskusi kelompok, simulasi, dan aktivitas praktis untuk menyampaikan materi pelatihan.

    Secara keseluruhan, training motivasi bertujuan untuk membangun mentalitas positif dan proaktif, sehingga peserta dapat lebih termotivasi dan berkomitmen dalam mencapai tujuan mereka, baik di lingkungan kerja maupun dalam kehidupan pribadi.

      Manfaat bagi Karyawan dan Perusahaan:

      Memotivasi Mental Karyawan:

      • Peningkatan Semangat: Training motivasi membantu karyawan menemukan semangat baru dalam bekerja, sehingga mereka merasa lebih bersemangat dan antusias dalam menjalankan tugas sehari-hari.
      • Penguatan Kepercayaan Diri: Dengan teknik-teknik motivasi yang diajarkan, karyawan dapat meningkatkan kepercayaan diri mereka, yang berdampak positif pada kinerja dan interaksi dengan rekan kerja.

      Menambah Soft Skill Karyawan:

      • Komunikasi Efektif: Pelatihan ini sering mencakup pengembangan keterampilan komunikasi, yang memungkinkan karyawan berinteraksi lebih baik dengan rekan kerja dan atasan.
      • Kepemimpinan dan Manajemen Waktu: Karyawan belajar teknik kepemimpinan dan manajemen waktu, yang membantu mereka menjadi lebih efisien dan efektif dalam pekerjaan mereka.
      • Penyelesaian Konflik dan Kerja Sama Tim: Pelatihan motivasi juga dapat membantu karyawan dalam menyelesaikan konflik dan bekerja sama secara harmonis dalam tim.

      Mendongkrak Produktivitas Karyawan:

      • Peningkatan Kinerja: Dengan motivasi yang tinggi, karyawan lebih termotivasi untuk menyelesaikan tugas dengan lebih cepat dan efisien, yang meningkatkan produktivitas keseluruhan.
      • Inovasi dan Kreativitas: Karyawan yang termotivasi cenderung lebih inovatif dan kreatif dalam mencari solusi untuk masalah yang dihadapi, yang dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.

      Menjaga Loyalitas dan Retensi Karyawan:

      • Kepuasan Kerja: Karyawan yang merasa dihargai dan didukung melalui program pelatihan motivasi lebih mungkin merasa puas dengan pekerjaan mereka dan lingkungan kerja.
      • Pengurangan Turnover: Tingkat retensi karyawan meningkat karena karyawan yang termotivasi dan merasa diinvestasikan oleh perusahaan lebih cenderung tetap bertahan dalam jangka panjang.
      • Keterikatan Emosional: Program ini membantu menciptakan ikatan emosional antara karyawan dan perusahaan, yang dapat meningkatkan loyalitas dan komitmen terhadap tujuan perusahaan.

      Dengan demikian, investasi dalam training motivasi tidak hanya membawa manfaat langsung bagi karyawan, tetapi juga memberikan keuntungan jangka panjang bagi perusahaan dalam bentuk peningkatan produktivitas, loyalitas, dan pengembangan keterampilan karyawan yang berkelanjutan.

      Jika ingin memberikan Training Motivasi kepada karyawan Anda. Hubungi TIPS Indonesia lewat nomor di bawah ini. TIPS Indonesia merupakan lembaga coaching, consulting, mentoring, dan training sejak 1999.

      Hubungi:
      0858-5269-1077 (Bapak Faruq)
      0857-5505-9965 (Bapak Zidan)
      0878-3615-2078 (Ibu Dini)
      0858-5549-4440 (Arina)
      0858-4027-8033 (Ibu Olla)

      Kami juga melayani:

      1. Training Service Excellent
      2. Training 8 Habit
      3. Training Leadership
      4. Training Public Speaking
      5. Hypnosis & Hypnotherapy
      6. Corporate Outbound
      7. Tour Bromo
      8. Rafting
      9. Corporate/Private Coaching
      10. Dll

      Training Motivasi TIPS Indonesia
      Office:

      • Jl. Rawamangun Muka Raya, No. 5, Rawamangun, Jakarta Timur
      • Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
      • Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang

      Media sosial:
      Website
      Youtube
      Facebook
      Instagram
      Tiktok

    • Cara Mengatasi Penurunan Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0858-5549-4440

      Cara Mengatasi Penurunan Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0858-5549-4440

      Hubungi lewat WA Jasa Motivator Kebumen, Training Motivasi Di Surabaya, Jasa Motivator Batu Malang, Pelatihan Motivasi ESQ, Pelatihan Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja, Training Motivasi Dan Outbound.

      Setiap perusahaan pasti pernah mengalami hal ini. Dimana karyawan perlahan menurun performanya. Hal ini bisa menjadi masalah yang kompleks jika dibiarkan begitu saja. Bisa menyebar dan masalahnya bertambah di sana-sini.

      Analisa Permasalahan Motivasi Karyawan

      Jika hal tersebut terjadi di perusahaan Anda. Hal pertama yang perlu dilakukan adalah mencari tahu sebabnya apa saja. Caranya ada banyak, bisa tatap muka dengan masing-masing karyawan, sehingga bisa menggali permasalahan di lapangan.

      Masalahnya bisa jadi sangat mudah diselesaikan, seperti dokumentasi kerja. Tapi bisa jadi masalahnya cukup besar, sehingga perlu diselesaikan satu-persatu.

      Solusi Motivasi Karyawan

      Berikut adalah beberapa kegiatan yang bisa diberikan di dalam perusahaan untuk meningkatkan motivasi karyawan.

      1. Komunikasi Terbuka: Berbicara secara terbuka dengan karyawan untuk memahami apa yang menyebabkan penurunan motivasi mereka. Dengarkan masukan mereka dan berikan dukungan. Jangan lupa pastikan karyawan merasa didukung dan dihargai di dalam perusahaan.
      2. Beri Tanggung Jawab dan Otonomi: Berikan tanggung jawab yang sesuai dengan kemampuan dan minat karyawan. Beri mereka kebebasan untuk mengambil keputusan dalam batas yang ditetapkan. Karena manusia bukan hanya mesin, mereka juga berpikir, terutama karyawan-karyawan yang sudah terlihat perform di perusahaan. Berikan kesempatan kepada karyawan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan dan proses perencanaan, sehingga mereka merasa memiliki bagian dalam kesuksesan perusahaan.
      3. Buat Lingkungan Kerja yang Menyenangkan: Pastikan lingkungan kerja menyenangkan dan mendukung. Fasilitas yang baik, suasana kerja yang positif, dan hubungan yang baik antar rekan kerja dapat meningkatkan motivasi.
      4. Tetapkan Tujuan yang Jelas dan Menantang: Berikan tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatasan waktu (SMART) kepada karyawan. Tujuan yang menantang tetapi dapat dicapai dapat meningkatkan motivasi.
      5. Berikan Pelatihan dan Pengembangan: Berikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan baru dan meningkatkan kemampuan mereka melalui pelatihan dan pengembangan..
      6. Fasilitasi Keseimbangan Kerja-Hidup: Pastikan karyawan memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Fleksibilitas dalam jadwal kerja dan dukungan untuk waktu luang dapat meningkatkan motivasi.
      7. Pantau dan Evaluasi: Pantau seiring berjalannya kebijakan. Bagaimana perkembangan motivasi karyawan. Lakukan secara berkala untuk mengetahui efektivitas strategi yang telah diterapkan.

      Jika ingin memberikan Training Motivasi kepada karyawan Anda. Hubungi TIPS Indonesia lewat nomor di bawah ini. TIPS Indonesia merupakan lembaga coaching, consulting, mentoring, dan training sejak 1999.

      Hubungi:
      0858-5269-1077 (Bapak Faruq)
      0857-5505-9965 (Bapak Zidan)
      0878-3615-2078 (Ibu Dini)
      0858-5549-4440 (Arina)
      0858-4027-8033 (Ibu Olla)

      Kami juga melayani:

      1. Training Service Excellent
      2. Training 8 Habit
      3. Training Leadership
      4. Training Public Speaking
      5. Hypnosis & Hypnotherapy
      6. Corporate Outbound
      7. Tour Bromo
      8. Rafting
      9. Corporate/Private Coaching
      10. Dll

      Training Motivasi TIPS Indonesia
      Office:

      • Jl. Rawamangun Muka Raya, No. 5, Rawamangun, Jakarta Timur
      • Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
      • Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang

      Media sosial:
      Website
      Youtube
      Facebook
      Instagram
      Tiktok

    • Achievement Motivation Training untuk Meningkatkan Motivasi Belajar, TIPS Indonesia, 0858-5269-1077

      Achievement Motivation Training untuk Meningkatkan Motivasi Belajar, TIPS Indonesia, 0858-5269-1077

      Hubungi lewat WA Training Motivasi Untuk Remaja, Materi Training Motivasi Hidup, Pelatihan Motivasi Pengembangan Diri, Pelatihan Motivasi ESQ, Pelatihan Motivasi Berprestasi.

      Menggali Potensi Belajar Melalui Training Motivasi

      Pada era yang dipenuhi dengan persaingan ketat dan tuntutan akan kinerja yang tinggi, motivasi belajar menjadi kunci utama dalam mengejar kesuksesan. Dalam menghadapi tantangan ini, semakin banyak institusi pendidikan dan organisasi yang memperkenalkan konsep “Achievement Motivation Training” (AMT) sebagai sarana untuk meningkatkan motivasi belajar. Training motivasi ini bertujuan untuk menggali potensi individu, membangun kepercayaan diri, dan mengarahkan energi ke arah pencapaian tujuan.

      pelatihan motivasi jelang ujian SMA, 0858-5269-1077
      Pelatihan Motivasi Jelang Ujian SMA, 0858-5269-1077

      Membangun Fokus dan Ketekunan Melalui Training Motivasi

      Salah satu aspek penting dari training motivasi adalah pembangunan fokus dan ketekunan dalam mencapai tujuan belajar. Dengan memahami pentingnya fokus, peserta training diajak untuk menetapkan prioritas, mengelola waktu dengan efisien, dan menghindari gangguan yang dapat menghambat pencapaian tujuan.

      Mengatasi Hambatan dan Kegagalan Melalui Training Motivasi

      Hambatan dan kegagalan adalah bagian tak terpisahkan dari perjalanan belajar. Namun, bagaimana individu merespon terhadap hambatan dan kegagalan tersebut menjadi kunci untuk memperkuat motivasi belajar. Melalui training motivasi, peserta dilatih untuk mengatasi rasa takut akan kegagalan, melihatnya sebagai peluang untuk belajar dan tumbuh. Mereka diajarkan untuk tetap gigih dan tidak menyerah ketika menghadapi rintangan, sehingga mampu bangkit dengan lebih kuat.

      AMT Pelajar SMA SMK SMP, 0858-5269-1077
      EO AMT Pelajar SMA, 0858-5269-1077

      Menerapkan Training Motivasi dalam Konteks Pendidikan dan Karier

      Penerapan training motivasi tidak hanya terbatas dalam lingkup pendidikan formal, tetapi juga penting dalam pengembangan karier. Di tempat kerja, AMT dapat menjadi instrumen yang efektif untuk meningkatkan produktivitas, kreativitas, dan kolaborasi tim. Dengan membangun motivasi intrinsik dan ekstrinsik, individu menjadi lebih bersemangat untuk mencapai tujuan pribadi maupun organisasi.

      Achievement Motivation Training (AMT) menjadi sarana yang efektif dalam meningkatkan motivasi belajar. Individu dibantu untuk menemukan inspirasi, membangun fokus dan ketekunan, mengatasi hambatan. Dengan demikian, mereka siap menghadapi tantangan dan meraih kesuksesan dalam berbagai bidang kehidupan.

      Hubungi:
      0858-5269-1077 (Bapak Faruq)
      0857-5505-9965 (Bapak Zidan)
      0878-3615-2078 (Ibu Dini)
      0858-5549-4440 (Arina)
      0858-4027-8033 (Ibu Olla)

      Kami juga melayani:

      1. Training Service Excellent
      2. Training 8 Habit
      3. Training Leadership
      4. Training Public Speaking
      5. Hypnosis & Hypnotherapy
      6. Corporate Outbound
      7. Tour Bromo
      8. Rafting
      9. Corporate/Private Coaching
      10. Dll

      Training Motivasi TIPS Indonesia
      Office:

      • Jl. Rawamangun Muka Raya, No. 5, Rawamangun, Jakarta Timur
      • Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
      • Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang

      Media sosial:
      Website
      Youtube
      Facebook
      Instagram
      Tiktok

      #seminarmotivasiislam #motivatorbatu #praktisinlp #motivatorjawatimur #trainingmotivasisma

    • Mau Sukses? Jangan Mudah Menyerah!

      cerita motivasi, cerita motivasi singkat, cerita motivasi belajar, cerita motivasi sukses, cerita motivasi bisnis, cerita motivasi etos kerja, cerita motivasi hewan, cara sukses bisnis, cara sukses muda, cerita motivasi inspirasi, motivasi kehidupan, trainer motivasi, motivator nasional, motivator muslim

      Anda mau sukses? Mau memiliki daya juang yang hebat dan daya tahan yang luar biasa?

      Silakan simak cerita berikut ini.

      Suatu hari ada seorang nelayan yang berhasil menangkap seekor ikan besar di lautan bebas. Ikan tersebut namanya Jonatan.

      Setelah tertangkap, Jonatan dimasukkan ke dalam akuarium besar bercampur dengan ikan-ikan kecil yang lainnya. Karena ikan Jonatan biasa hidup di lautan lepas dan ukurannya besar, maka dia suka sekali memakan ikan-ikan kecil tersebut. Satu demi satu ikan-ikan kecil di akuarium tersebut dimakan oleh Jonatan.

      Sampai suatu saat, pemilik akuarium merasa jengkel. Akhirnya, dikurunglah Ikan Jonatan di dalam akuarium kaca yang lain yang terletak di dalam akuarium besar tersebut.

      Dengan begitu, Ikan Jonatan terpisah dari ikan-ikan kecil di akuarium tersebut. Sehingga dia tidak bisa lagi memakan ikan-ikan kecil yang ada di situ.

      Tetapi, Jonatan tetaplah Jonatan. Ia tetap ingin memakan ikan-ikan kecil yang berada di depannya. Ia tetap berusaha mengejar ikan-ikan kecil itu.

      Tetapi, begitu ia berusaha mengejar, mulutnya langsung memar karna menabrak kaca akuarium kecil dimana dia dikurung.

      Ia tidak mau menyerah. Ia coba mengejar lagi, dan apa yang terjadi? Kali ini giginya yang lepas.

      Saat ada ikan kecil lewat di depannya lagi, ia mencoba menyerang dari berbagai arah. Dari atas, bawah, samping kanan, samping kiri.

      Berhasilkah? Tidak! Mulutnya malah semakin parah, memar dan berdarah.

      1 hari, 2 hari, 1 minggu, 2 minggu, sebulan hal itu dia coba berulang-ulang….

      Tapi karena tidak kunjung berhasil, maka Ikan Jonatan pun mulai berpikir

      “Ikan di akuarium saat ini sepertinya berbeda dengan ikan-ikan yang kemarin.”

      “Ikan kecil disini tidak bisa dimakan.”

      “Ikan-ikan kecil saat ini sudah sakti,” begitu pikirnya.

      Akhirnya, Ikan Jonatan pun tidak lagi berusaha untuk menyerang ikan-ikan kecil itu.

      Suatu hari, sang pemilik akuarium mengetahui hal itu dan ia pun mengambil akuarium tempat dimana Ikan Jonatan dikurung. Maka terbebaslah Ikan Jonatan sekarang, dan ia bisa bergabung dengan ikan-ikan kecil di dalam akuarium besar tersebut.

      Lalu apa yang terjadi?

      Ikan Jonatan tidak lagi menyerang ikan-ikan kecil tersebut. Karena telah tertanam dalam alam bawah sadar Ikan Jonatan bahwa ikan-ikan kecil tersebut tidak bisa dimakan, tidak bisa diserang. Ikan-ikan kecil tersebut sakti sehingga mengakibatkan mulutnya terluka.

      Maka, sejak saat itu ikan-ikan kecil tersebut santai dan merasa tenang berkeliling di sekitar Jonatan, karena mereka tahu Jonatan tidak akan memangsa mereka lagi.

      Sahabat sekalian, dari kisah ini apa yang bisa Anda dapatkan?

      Pernahkah anda ingin mengejar impian? ingin meraih sesuatu?

      Dan saat Anda berusaha, Anda mengalami kegagalan berkali-kali. Lalu apa yang terjadi selanjutnya? Dalam pikiran anda tertanam “tidak mungkin Aku bisa meraih itu, tidak mungkin Aku mendapatkan itu, tidak mungkin Aku bisa memperoleh itu!”

      Sehingga Anda pun akhirnya menyerah. Tidak pernah melakukannya lagi. Tidak pernah mengejarnya lagi. Tidak pernah berusaha meraihnya lagi. Anda sudah putus asa dan menyerah. Maka saat itu, Anda seperti Ikan Jonatan.

      Anda terbelenggu dengan kegagalan-kegagalan. Anda terbelenggu dengan ketidakmampuan di masa lalu. Akhirnya Anda mati dengan membawa segala keputusasaan.

      Tetapi, keadaan insya Allah akan berbeda jika Anda terus mencoba, terus berusaha dan tidak mudah menyerah. Lalu segera menemukan penyebab kegagalan Anda, mengevaluasinya, memperbaikinya dan semakin melibatkan Tuhan Yang Maha Kuasa.

      Cepat atau lambat insya Allah Tuhan akan membuka tabir-tabir kegagalan, membuka pintu-pintu kesuksesan yang selama ini menghalangi Anda.

      “Sungguh bersama kesulitan ada kemudahan. Sungguh bersama kesulitan ada kemudahan. Dan apabila kamu telah selesai satu urusan, kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lainnya. Dan hanya kepada Tuhanmu kamu berharap.” (Q.S. 94: 5-8)

      Salam STAR!!!

    • SPIRITUAL ACTIVITIES

      Selama ini banyak orang menyangka bahwa keberhasilan bisnis yang ia jalankan adalah karena kehebatan timnya, kepintaran konsultannya, kepiawaian manajemennya, kecanggihan branding dan marketing-nya serta kepiawaian tata kelola manajemen bisnis yang lainnya.

      Padahal kalau kita lihat, banyak perusahaan yang sudah memiliki management skill seperti diatas, tapi ternyata juga masih tetap merugi dan tutup.

      Apa yang sebenarnya terjadi?

      Ini adalah teguran dari Allah, agar kita semua sadar bahwa kesuksesan dan kejayaan bukanlah semata-mata  karena kehebatan kita dan tim kita, tapi itu semua adalah karena izin dan pertolongan dari Allah SWT.

      Anda pasti ingat kan cerita tentang Qorun yang ditenggelamkan oleh Allah bersama hartanya? Mengapa?  Ya karena dia menyombongkan dirinya, menganggap semua keberhasilan yang ia capai adalah karena kehebatannya：

      Dalam Surat Al-Qashash: 78 dikatakan: Qorun berkata: “Sesungguhnya aku hanya diberi harta itu karena ilmu yang ada padaku”. Dan apakah ia tidak mengetahui, bahwa Allah sungguh telah membinasakan umat-umat sebelum dia, yang lebih kuat daripadanya, dan lebih banyak mengumpulkan harta?

      “Maka Kami benamkanlah Karun beserta rumahnya ke dalam bumi. Maka tidak ada baginya suatu golongan pun yang bisa menolongnya terhadap azab Allah. Dan tiadalah ia termasuk orang-orang (yang dapat) membela (dirinya). (Q.S. Al-Qashash, 81).

      Tentunya kita tak mau ”ditenggelamkan” oleh Allah seperti Qorun kan?

      Maka, mari kita menjadi seperti Nabi Sulaiman, yang dengan kerendahan hati mengatakan bahwa semua kesuksesannnya semata-mata atas karunia Allah SWT.

      Hal ini dicontohkan oleh Nabi Sulaiman ketika beliau diberikan kenikmatan berupa harta, kemuliaan, kedudukan dan kesuksesan oleh Allah swt : هَٰذَا مِن فَضْلِ رَبِّى لِيَبْلُوَنِىٓ ءَأَشْكُرُ أَمْ أَكْفُرُ

      “Haadza min fadhli Robbii liyabluwanii a asykuru am akfur” (Ini adalah karunia dari Tuhanku untuk mengujiku apakah aku bersyukur atau ingkar). (Q.S. An Naml: 40).

      Maka lakukanlah spiritual activities di kantor anda agar semua tim senantiasa sadar bahwa kesuksesan berasal dari ijin Allah, bukan karena kehebatan kita semata. Dan bukankah kehebatan kita juga atas ijin dan pemberian dari Allah SWT?

      Jadi spiritual activities di kantor bukanlah hal yang sepele, sampingan, sambilan dan formalitas semata. Tapi hal tersebut harus menjadi KEY ACTIVITIES yang utama.

      Setujukah Anda?

      Salam STAR

      MALANG

      Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

      Mobile : 0878 5993 3862 / 0858 5549 4440

      Email :

      indonesia.tips@gmail.com