Askan Setiabudi, CI, CHt

Tag: motivator sukses

  • TERBAIK ! CALL 0857-5505-9965 MOTIVATOR KARYAWAN

    KLIK https://wa.me/6285855494440 Motivator Karyawan Malang, Motivator Karyawan Surabaya, Motivator Karyawan Jakarta, Motivator Karyawan Gresik, Motivator Karyawan Bekasi

    Saat kita sudah memasuki dunia kerja, secara natural karyawan akan memiliki niat untuk bekerja dengan secara maksimal dan akan memberikan hasil yang terbaik. Jadi bisa dikatakan bahwa sejatinya para karyawan mempunyai motivasi kerja yang terbilang cukup tinggi. Disini TUGAS DARI MOTIVATOR adalah mencegah / tidak membiarkan motivasi  dari para karyawan tersebut tidak menurun atau menghilang. Karena motivasi kerja adalah salah satu faktor penting dalam kepentingan perusahaan. Banyak cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan dan caranya pun tidak susah. Salah satunya dengan mengundang MOTIVATOR KARYAWAN untuk membantu meningkatkan motivasi kerja karyawa

    Motivator Karyawan digunakan sebagai salah satu alternatif yang akan membantu memberi peningkatan motivasi untuk karyawan dalam suatu perusahaan. Kekuatan yang terlihat di Motivasi kerja karyawan dalam bekerja, tercermin pada seberapa jauh upayanya dalam bekerja keras untuk menghasilkan / membuat kinerja yang lebih baik demi mencapai tujuan perusahaan. 

    motivator karyawan malang
    motivator karyawan kalimantan, motivator karyawan sulawesi, motivator karyawan papua, motivator karyawan jawa tengah, motivator karyawan jawa timur, motivator karyawan jawa barat

    .
    Motivasi kerja karyawan sangatlah penting bagi semua perusahaan, banyak sekali manfaat dan pentingnya yang diperoleh dari motivasi dalam diri seorang karyawan diantaranya ada :

    1. Daya Pendorong
      Motivator Karyawan digunakan sebagai Daya Pendorong untuk memotivasi kerja Karyawan. Daya pendorong ini adalah semacam naluri dalam diri, yang berupa suatu keuatan dorongan untuk menggerakkan diri seseorang dalam berperilaku dan berkarakter guna untuk mencapai tujuan. Namun, cara-cara yang digunakan berbeda-beda dari tiap-tiap individu menurut latar belakang kebudayaannya masing-masing.
    2. Kemauan
      Motivator Karyawan mengusahakan akan mampu Meningkatkan Kemauan dari para karyawan dalam Bekerja. Kemauan disini adalah dorongan untuk melakukan sesuatu hal karena terpengaruh dari luar, bisa dari orang lain ataupun lingkungan sekitar. Kemauan akan menunjukan adanya reaksi tertentu sebagai akibat adanya tawaran dari orang lain.
    3. Kerelaan
      Motivator Karyawan selalu siap untuk membantu meningkatkan kerelaan Karyawan dalam bekerja. Kerelaan yang dimaksud disini adalah bentuk persetujuan atas permintaan dari orang lain agar dirinya bisa mengabulkan permintaan tersebut tanpa merasakan keterpaksaan atau yang biasa kita sebut dengan ikhlas.
    4. Tanggung Jawab
      Motivator Karyawan akan membantu karyawan dalam menanamkan rasa tanggung jawab karyawan dalam melakukan kegiatan bekerja. Tanggung jawab berarti peranan karyawan dalam  suatu akibat lebih lanjut dari pekerjaan masing-masing individu. baik berupa hak, keuasaan  dan kewajiban.Tanggung jawab merupakan nilai yang dasar dan harus dimiliki oleh tiap individu. Tanggung jawab ini termasuk tingkah laku manusia, untuk sadar akan perbuatan dan kewajiban yang harus dilakukan masing-masing individu.
    5. Kewajiban
      Motivator Karyawan akan membantu masing-masing individu karyawan dalam menjalankan kewajibannya. kewajiban adalah perbuatan yang harus dilakukan seseorang. Tindakan yang dilakukan yang merupakan bentuk tanggung jawab penuh atas masalah yang timbul. Kewajiban adalah sesuatu yang harus dilakukan atas sesuatu yang diberikan kepadanya. Misalnya seperti diberikan tugas-tugas yang harus diselesaikan.
    6. Tujuan        
      Motivator Karyawan siap membantu perusahaan dalam mencapai tujuanya. Tujuan merupakan implementasi dari pernyataan visi misi suatu organisasi, yaitu sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu suatu perencanaan.Tujuan merupakan pernyataan luas yang berfokus pada hasil yang diinginkan

    INFO TRAINING MOTIVASI KERJA

    Selain Mengadakan Program Pelatihan Karyawan Kami Juga Memiliki Program Lain, Seperti:

    • Pelatihan SDM
    • Pelatihan Public Speaking
    • Pelatihan Komunikasi Efektif
    • Pelatihan Motivasi Karyawan
    • Pelatihan Teamwork
    • Pelatihan Karyawan
    • Pelatihan Kepemimpinan (Leadership Training)
    • Pelatihan Service Excellent (Pelayanan Prima)
    • Pelatihan Outbond (Outbond Training)
    • Pelatihan Team Building

    Jika perusahaan, instansi, organisasi atau komunitas Anda mencari Jasa Motivator Karyawan  untuk meningkatkan Kualitas SDM dan Pencapaian target Anda. Sangat tepat sekali jika menggunakan jasa kami ! YUK SEGERA HUBUNGI KAMI ! COACH YOUR TEAM !

    More Info :

    Tlp/WA                : 0858-4027-8033
    Web                     : https://askansetiabudi.com/
    Instagram            : https://www.instagram.com/askansetiabudi/
    Tiktok                   : https://www.tiktok.com/@askansetiabudi?lang=en
    Youtube               : https://www.youtube.com/@budiyes

    #motivatorkaryawan #motivatorsiswa #motivatorindonesia #motivatorkinerjakaryawan #motivatorbisnis #motivatoresq #motivatorenterpreneur #motivatorguru

    Pelatihan karyawan
    Team Building
    Training Leadership Karyawan
    Motivasi Siswa SMK, Motivasi Siswa SMA, Motivasi Siswa SMP, Motivasi Siswa MTSN, Motivasi Siswa SD

  • START UP

    “Saya memiliki kemampuan menyampaikan training materi service excellent, saya juga masih bekerja di sebuah bank swasta ternama, tapi kenapa kok orderan training saya masih belum laris ya pak?” tanya seorang klien mengawali dialog pagi itu.

    “Ok, secara konten materi dan kemampuan men-delivery materi Anda sudah cukup bagus. Tinggal perlu semakin diasah saja. Namun ada beberapa langkah-langkah berikutnya yang perlu Anda lakukan……,” jelas saya dengan penuh semangat, tanpa takut kalau suatu saat nanti dia menjadi kompetitor bagi saya. 😊

    Sahabat pebisnis (baca: trainer) yang baik, kemampuan Anda dalam hal membuat materi dan men-delivery materi saja belum cukup. Anda harus melakukan beberapa langkah berikut ini agar bisnis (training) Anda semakin laris (terutama bagi Anda yang figur otoritas pribadinya masih belum kuat/besar):

    1. Membuat nama lembaga / institusi.

    Ketika Anda sudah mempunyai nama lembaga/institusi, maka calon konsumen akan lebih mudah untuk mengenali dan mengidentifikasi Anda.

    Mereka akan memasukkan lembaga/institusi Anda kedalam daftar referensi yang sewaktu-waktu bisa mereka pergunakan jika mereka membutuhkannya.

    Dengan memiliki nama lembaga/institusi, maka Anda akan dikesankan lebih bonafid dan professional oleh calon konsumen.

    1. Core competence.

    Sebagai pendatang baru, fokus saja pada materi-materi yang sudah menjadi core competence Anda. Buatlah faktor pembeda antara materi dan kemasan Anda dengan materi dan kemasan yang dimiliki oleh kompetitor. Kenapa demikian? Biar kehadiran Anda ‘diperhitungkan’.

    Masih ingat rumus eksis dalam bisnis kan? Yup, jadilah yang pertama atau yang terbaik atau yang berbeda.

    1. Branding, Marketing, Selling

    Kuasailah “tripod” pemasaran diatas. Belajarlah bagaimana menguatkan branding Anda, bagaimana menjalankan marketing yang efektif dan efisien, dan belajarlah bagaimana melakukan selling yang powerful.

    Lakukan terus menerus, ‘find and create‘ pola yang terbaik setiap saat, agar lembaga Anda eksis sepanjang masa.

    1. Teruslah belajar dan bertumbuh

    Teruslah belajar dan bertumbuh. Jangan pernah puas dengan apa yang Anda mampu. Karena beda zaman, beda pula kebutuhannya. Dan untuk menghadapi masa depan, seringkali ilmu dan ketrampilan di masa lalu sudah tidak lagi ampuh. Coba lihatlah, bukankah banyak sekali ‘new comers‘ dengan berbagai kemampuan, kemasan dan materi yang baru? Merekalah yang akan ‘menggilas’ Anda, jika Anda tidak terus belajar dan bertumbuh.

    Maka sungguh benar apa yang telah difirmankan oleh Allah swt dalam Al Qur’an yang mulia:

    Yarfa’illaahulladziina Aamanuu Minkum Walladziina Uutul ‘Ilma Darojaat (Al mujadalah: 11)

    Artinya: “Allah akan meninggikan/mengangkat derajat orang-orang yang beriman diantaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat.”

    Hal ini juga selaras dengan kata-kata Khulafaur Rasyidin Umar bin Kattab dan Ali bin Abi Thalib:

    عَلِّمُوْا اَوْلاَدَكُمْ فَإِنّهُمْ سَيَعِيْشُ فِى زَمَانِهِمْ غَيْرَ زَمَانِكُمْ فَإِنَّهُمْ خَلَقَ لِزَمَانِهِمْ وَنحَنْ ُخَلَقْنَا لِزَمَانِنَا

    “Ajarilah anak-anakmu sesuai dengan zamannya, karena mereka hidup di zaman mereka, bukan pada zamanmu. Sesungguhnya mereka diciptakan untuk zamannya, sedangkan kalian diciptakan untuk zaman kalian”

    Dengan berpegang pada dua referensi diatas, maka sebagai seorang trainer/pengajar/guru/mentor/konsultan/coach, Anda harus terus belajar dan bertumbuh, agar ilmu dan ketrampilan Anda tidak ‘mambu’ (basi).

    Salam STAR

    askansetiabudi.com

    Untuk konsultasi Training Motivasi Malang, Outbound Malang, Batu Rafting, Kaliwatu Rafting, Wisata Malang, Travel dan Hotel di Malang Jatim yang sesuai dengan kebutuhan tim anda, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut :

    JAKARTA

    Jl. Rawamangun Muka Raya No. 5 RT. 4 RW. 14 Rawamangun – Jakarta Timur 13220

    Mobile: 081 334 664 876 / 085 311 091 054

    SURABAYA

    Jl. Nginden Semolo 44 Surabaya

    Mobile: 087 836 152 078 / 085 755 059 965

    MALANG

    Perum Taman Landungsari Indah N1 Malang

    Mobile : 0857-5505-9965 / 0858 1219 5551

    Pin BB : 5E0C2C45

    Email :

    indonesiasukses@yahoo.com

    indonesia.tips@gmail.com