Kategori: Uncategorized

  • Strategi Sukses Rumah Makan: Menerapkan Business Model Canvas (BMC) secara Komprehensif. (Part 2)

    Strategi Sukses Rumah Makan: Menerapkan Business Model Canvas (BMC) secara Komprehensif. (Part 2)

    Oleh: Askan Setiabudi, CI, CHt.
    Coach, Konsultan, Mentor, Trainer Bisnis & SDM

    Menindaklanjuti part 1 yang sudah membahas poin 1 – 3 dari BMC, sekarang kita lanjutkan ke pembahasan di poin 4 dari BMC: Customer Relationships.

    4. Customer Relationships (Hubungan dengan Pelanggan) dalam Rumah Makan

    Customer Relationships adalah bagaimana sebuah bisnis membangun, menjaga, dan mengembangkan relasi dengan pelanggan. Dalam konteks rumah makan, poin ini sangat penting karena hubungan emosional dan pengalaman pelanggan akan menentukan loyalitas dan keberlangsungan bisnis kuliner.

    Tujuan Utama Customer Relationships dalam Rumah Makan:

    • Meningkatkan loyalitas pelanggan.
    • Menciptakan pengalaman yang berkesan.
    • Mendorong repeat order dan promosi dari mulut ke mulut.
    • Memahami kebutuhan pelanggan agar kita dapat menyesuaikan penawaran.

    Berikut adalah pendekatan yang bisa digunakan dalam Customer Relationships untuk Rumah Makan:

    1. Pelayanan yang Ramah dan Personal
      Staf yang dilatih untuk menyapa dengan sopan, mengingat para pelanggan tetap, dan memberikan rekomendasi menu yang sesuai dapat meningkatkan pengalaman pelanggan (customer experience). Contoh: “Paket favorit seperti biasa ya, Pak Budi?” Menurut penelitian dari Harvard Business Review (2014), pelanggan yang merasa dihargai secara personal cenderung 60% lebih loyal.
    2. Loyalty Program (Program Loyalitas)
      Misalnya, sistem kartu stempel atau poin: “Makan 10 kali, gratis 1 menu spesial.” Atau program member dengan diskon khusus. Atau program member get member, dll.
    3. Interaksi Melalui Media Sosial
      Gunakan Instagram, WhatsApp Business, atau TikTok untuk merespons komentar, mengucapkan ulang tahun, atau mengirim penawaran terbatas.
    4. Pelayanan After-Sales atau Feedback Loop
      Mintalah feedback setelah makan (langsung atau lewat Google Review), dan tanggapi dengan tulus. Tunjukkan bahwa kritik membangun digunakan untuk perbaikan.
    5. Kisah di Balik Makanan atau tempat (Storytelling)
      Bercerita tentang asal-usul resep, bahan lokal yang digunakan, perjuangan pemilik atau lokasi rumah makan akan membangun ikatan emosional pelanggan dengan brand rumah makan.

    Contoh Penerapan Customer Relationships di Rumah Makan
    Misal: Rumah Makan Seafood Megilan Muphus Lamongan:

    • Setelah pelanggan makan tiga kali, mereka mendapat pesan WhatsApp berisi ucapan terima kasih, ucapan selamat ulang tahun, dan voucher diskon 10%, dll.
    • Di Instagram, tim aktif repost foto pelanggan yang menandai akun warung, sehingga membangun rasa kebersamaan.
    • Karyawan frontliner dilatih menyapa para pelanggan tetap dengan menyebut nama dan mengenal kebiasaan pesanan mereka.

    Manfaat untuk bisnis Jika Customer Relationships Kuat:

    • Biaya akuisisi pelanggan baru menurun.
    • Rekomendasi alami melalui word of mouth meningkat.
    • Potensi upselling dan cross-selling lebih besar.
    • Meningkatkan retensi pelanggan, yang menurut riset Bain & Company, peningkatan retensi sebesar 5% bisa menaikkan profit hingga 25%-95%.

    Dalam bisnis rumah makan, makanan yang enak saja tidak cukup. Pelanggan datang kembali bukan hanya karena rasa, tapi karena pengalaman emosional dan relasi yang terbangun. Maka dari itu, poin keempat dari BMC ini menjadi fondasi strategis dalam menciptakan pelanggan setia dan brand yang dicintai oleh customer.

    Bagi Anda yang mau belajar dan mempraktekkan ilmu BMC (Business Model Canvas) atau ilmu Manajemen Bisnis yang lainnya, silakan call 0878-5993-3862 atau www.tips-indonesia.com.

    Untuk diskusi lebih lanjut bisa gabung ke group WA TIPS Indonesia

    Office :

    JAKARTA | SURABAYA | MALANG | BALI | PAMEKASAN | MAKASSAR | SEMARANG | BANDUNG | PALANGKARAYA | MEDAN

    Kami Juga Melayani:

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. ATV
    8. NLP
    9. Pelatihan Security
    10. DII

    Media Sosial Kami yang Lain:

    Website:
    ● www.askansetiabudi.com
    ● www.tips-indonesia.com
    ● www.kaliwaturafting.com

    Instagram:
    https://www.instagram.com/outbound.batu
    https://www.instagram.com/tips.indonesia

    Facebook:
    https://www.facebook.com/askan.setiabudi
    https://www.facebook.com/provideroutboundmalangbatu

    Youtube:
    https://www.youtube.com/@askansetiabudi
    https://www.youtube.com/@outboundbatumurah

    Tiktok:
    https://www.tiktok.com/@pusatpengembangansdm
    https://www.tiktok.com/@askansetiabudi

  • Strategi Sukses Rumah Makan: Menerapkan Business Model Canvas (BMC) secara Komprehensif. (Part 1)

    Strategi Sukses Rumah Makan: Menerapkan Business Model Canvas (BMC) secara Komprehensif. (Part 1)

    Oleh: Askan Setiabudi, CI, CHt.
    Coach, Konsultan, Mentor, Trainer Bisnis & SDM

    Dalam menghadapi ketatnya kompetisi bisnis kuliner, khususnya di era digital dan pasca-pandemi, banyak pelaku usaha rumah makan menyadari bahwa rasa makanan saja tidak cukup untuk bertahan dan berkembang. Diperlukan model bisnis yang solid, fleksibel, dan terstruktur. Salah satu alat strategis yang diakui secara global adalah Business Model Canvas (BMC).

    Diperkenalkan oleh Alexander Osterwalder dan Yves Pigneur dalam buku Business Model Generation (2010), BMC memetakan sembilan elemen inti yang menggambarkan bagaimana suatu bisnis menciptakan, memberikan, dan menangkap nilai. Bagi rumah makan, BMC dapat menjadi kerangka strategis untuk menilai kelayakan bisnis, mendorong inovasi menu dan pelayanan, hingga merancang strategi pemasaran yang tepat sasaran.

    1. Customer Segments (Segmen Pelanggan)

    Apa itu Customer Segments? Customer Segments adalah bagian dari BMC yang menjelaskan siapa target pelanggan atau pengguna utama dari produk atau layanan kita. Intinya: kita melayani siapa?

    Menentukan siapa target pelanggan utama sangat krusial. Apakah rumah makan Anda menyasar pekerja kantoran, pelajar, mahasiswa, keluarga muda, wisatawan, atau komunitas tertentu?

    Contoh Customer Segments untuk Rumah Makan:

    Rumah makan bisa punya beberapa segmen pelanggan, tergantung jenis dan konsep usahanya. Berikut beberapa contohnya:

    1. Pelanggan Individual
      Orang yang datang sendiri atau bersama teman/keluarga untuk makan. Contoh: Karyawan kantor yang makan siang, mahasiswa, atau keluarga yang makan malam.
    2. Pelanggan Kelompok/Besar
      Rombongan arisan, reuni, meeting, training atau acara ulang tahun. Rumah makan bisa menyediakan paket atau ruang khusus untuk mereka.
    3. Pelanggan Pesanan Online
      Orang yang memesan lewat GoFood, GrabFood, ShopeeFood, dll. Segmen ini penting untuk rumah makan yang aktif di layanan delivery.
    4. Pelanggan Langganan/Catering
      Perusahaan, sekolah atau wedding yang memesan makanan secara rutin atau insidental. Contoh: Kantor yang pesan catering mingguan atau wedding musiman.
    5. Wisatawan
      Kalau rumah makan dekat tempat wisata, segmen ini bisa jadi fokus utama. Mereka biasanya cari makanan lokal atau khas daerah tertentu.
      Studi oleh Deloitte (2021) menunjukkan bahwa bisnis kuliner yang mampu mengidentifikasi dan melayani mikrosegmen pelanggan (misalnya vegetarian urban usia 25–35 tahun) cenderung memiliki tingkat retensi pelanggan 35% lebih tinggi dibanding yang tidak.

    Berikut ini cara untuk menentukan atau menemukan customer segments:

    • Lakukan survei pelanggan secara berkala.
    • Analisis perilaku pembelian pelanggan lewat POS dan aplikasi delivery.
    • Susun buyer persona berdasarkan demografi, geografi, psikografi dan behavior

    2. Value Proposition (Proposisi Nilai)

    Apa Itu Value Proposition? Value Proposition adalah bagian dari Business Model Canvas yang menjelaskan nilai utama atau manfaat unik yang ditawarkan bisnis kepada pelanggan. Dengan kata lain: “Kenapa pelanggan harus memilih tempat kita, bukan kompetitor?”

    Apa yang membuat rumah makan Anda berbeda? Apakah Anda menawarkan rasa otentik, harga hemat, pengalaman makan tematik, kecepatan pelayanan atau yang lain?
    Menurut Harvard Business Review (2020), proposisi nilai yang kuat dan berbeda dapat meningkatkan loyalitas pelanggan hingga 70% dalam pasar jenuh seperti kuliner.

    Contoh Value Proposition untuk Rumah Makan

    Berikut ini beberapa contoh value proposition untuk berbagai tipe rumah makan:

    1. Cepat & Terjangkau
      Cocok untuk rumah makan warteg, warung makan harian, atau rumah makan di dekat kampus/kantor: “Makanan rumahan enak, cepat saji, dan harga hemat -cocok untuk makan siang praktis tanpa ribet.”
    2. Rasa Tradisional Asli
      Untuk rumah makan khas daerah atau masakan tradisional: “Nikmati cita rasa otentik khas Lamongan dengan resep turun-temurun, serasa makan di rumah nenek!”
    3. Tempat Nyaman & Instagramable
      Untuk rumah makan modern yang targetnya anak muda atau keluarga: “Makan enak sambil foto-foto di tempat yang aesthetic -cocok untuk nongkrong, keluarga, atau meeting santai.”
    4. Menu Sehat dan Organik
      Cocok untuk rumah makan sehat atau vegetarian: “Pilihan menu sehat dan bebas pengawet -enak, segar, dan baik untuk tubuh!”
    5. Layanan Pesan Antar Super Cepat
      Untuk rumah makan yang fokus pada delivery: “Lapar? Kami antar makanan hangat ke pintu rumahmu dalam 20 menit!”

    Value proposition harus sesuai dengan kebutuhan segmen pelanggan yang kamu bidik. Kalau segmenmu adalah mahasiswa, maka nilai utamanya bisa soal harga dan kecepatan. Kalau segmennya keluarga, bisa tentang kenyamanan dan rasa.

    3. Channels (Saluran Distribusi)

    Channel (atau Saluran Distribusi) dalam Business Model Canvas adalah: Cara kita menyampaikan produk atau layanan kepada pelanggan.

    Dengan kata lain: Bagaimana pelanggan mengetahui tentang rumah makan kita?, Bagaimana mereka membeli makanan dari kita? Bagaimana mereka menerima makanan itu?
    Saluran distribusi rumah makan bisa dibagi jadi dua jenis:

    1. Channel Fisik (Offline / Langsung)
      Untuk interaksi langsung dengan pelanggan.
      • Pelanggan datang langsung ke tempat (dine-in).
      • Pesan langsung untuk dibungkus (take away).
      • Booth atau stand di event/kegiatan (bazar, festival kuliner).
      • Delivery pakai kurir sendiri (rumah makan punya layanan antar
    2. Channel Digital (Online / Tidak Langsung)
      • Untuk menjangkau pelanggan lewat platform digital.
        • Aplikasi pemesanan makanan (GoFood, GrabFood, ShopeeFood).
        • Media sosial (Instagram, TikTok, Facebook) -untuk promosi dan interaksi.
        • Website atau aplikasi sendiri (jika ada).
        • WhatsApp order (pelanggan pesan via chat).
      • Tujuan Saluran Distribusi:
        • Membuat pelanggan tahu rumah makan kita (awareness).
        • Membuat pelanggan mudah pesan makanan (akses).
        • Mengantar makanan ke tangan pelanggan (delivery).

    Gunakan kombinasi saluran fisik (dine-in, take away) dan digital (GoFood, GrabFood, ShopeeFood, website, media sosial) untuk menjangkau pelanggan. Riset Statista (2023) menunjukkan bahwa 74% pelanggan kuliner urban di Asia Tenggara melakukan pemesanan makanan lewat aplikasi delivery setidaknya sekali seminggu. (bersambung).

    Bagi Anda yang mau mendalami ilmu BMC (Business Model Canvas) atau ilmu Manajemen Bisnis yang lainnya, silakan call 0878-5993-3862 atau www.tips-indonesia.com.

    Untuk diskusi lebih lanjut bisa gabung ke group WA TIPS Indonesia

    Office :

    JAKARTA | SURABAYA | MALANG | BALI | PAMEKASAN | MAKASSAR | SEMARANG | BANDUNG | PALANGKARAYA | MEDAN

    Kami Juga Melayani:

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. ATV
    8. NLP
    9. Pelatihan Security
    10. DII

    Media Sosial Kami yang Lain:

    Website:
    ● www.askansetiabudi.com
    ● www.tips-indonesia.com
    ● www.kaliwaturafting.com

    Instagram:
    https://www.instagram.com/outbound.batu
    https://www.instagram.com/tips.indonesia

    Facebook:
    https://www.facebook.com/askan.setiabudi
    https://www.facebook.com/provideroutboundmalangbatu

    Youtube:
    https://www.youtube.com/@askansetiabudi
    https://www.youtube.com/@outboundbatumurah

    Tiktok:
    https://www.tiktok.com/@pusatpengembangansdm
    https://www.tiktok.com/@askansetiabudi

  • Strategi Jitu Manajemen Rumah Makan: Meningkatkan Omzet dan Profit Secara Berkelanjutan

    Strategi Jitu Manajemen Rumah Makan: Meningkatkan Omzet dan Profit Secara Berkelanjutan

    Industri kuliner, khususnya rumah makan, merupakan salah satu yang paling dinamis dan kompetitif di Indonesia. Namun,walau peminatnya banyak, tidak sedikit pengusaha yang mengalami omzet tetap bahkan rugi. Penyebab utamanya kurangnya manajemen bisnis yang baik.

    1. Memahami Target Pasar yang di Tuju

    Keberhasilan bisnis ditentukan oleh riset mengenali kebutuhan konsumen. Tempat makan yang cenderung memiliki target gak jelas yg menawarkan produk “pokoknya laku”, yang akhirnya gak laku.

    Tips mudah menentukan target pasar:

    • Pastikan apakah target market Anda adalah keluarga, mahasiswa, pekerja, atau wisatawan.
    • Kelas ekonomi yang jadi target market menengah keatas, sedang atau menengah kebawah.
    • Kelola menu, harga, dan suasana sesuai dengan karakteristik target market Anda.
    • Bikin strategi marketing yang sesuai dengan target market.

    2. Terapkan Rekayasa Menu

    Rekayasa Menu dapat meningkatkan profit rumah makan. Berikut caranya:

    • Stars
    • Plow horses 
    • Puzzles 
    • Dogs 

    Tips Mudah mengelola menu engineering:

    • Fokus promosikan menu
    • Menaikkan profit menu 
    • Evaluasi harga atau maksimalkan marketing untuk menu 
    • Pertimbangkan menghapus menu 

    3. Kelola Biaya Operasional 

    Di Indonesia, banyak rumah makan yang boros dan manajemen biaya yang buruk.

    Tips Mudah mengatasi biaya makanan:

    • Gunakan resep standar. Aga tidak ada pembengkakan HPP.
    • Bikin catatan pembelian harian dan penggunaan bahan baku.
    • Lakukan First In First Out.

    4. Membangun Tim yang Profesional.

    Bisnis kuliner yang menerapkan training karyawan memiliki tingkat loyalitas pelanggan lebih tinggi.

    Menurut Motivator Askan Setiabudi, yang berpengalaman di dunia kuliner sejak tahun 2000 an, training karyawan adalah hal wajib yang harus ada di setiap Perusahaan khususnya rumah makan.

    Training karyawan Merupakan asah gergaji, yang membuat gergaji lebih baik untuk digunakan sesuai dengan kegunaannya. Karyawan yang tidak asah, akan kehilangan kegunaannya. 

    Tips Mudah agar memiliki tim professional:

    • Lakukan briefing harian dan pelatihan bulanan.
    • Buatlah sistem penilaian kinerja dan bonus tambahan.
    • Lakukan pembinaan minimal sebulan sekali agar tercipta budaya win-win solution.

    5. Pakailah Teknologi dan Sistem yang bisa Terukur

    Teknologi ini sangat bermanfaat

    6. Lakukan Promosi Online

    Media sosial saat ini alat utama untuk menjaga hubungan dengan customer.

    Tips Mudah meningkatkan retensi pelanggan:

    • Ciptakan database pelanggan
    • Buatlah promo Birthday atau loyalty card
    • Bikin konten yang menarik di Sosial Media dan Website.

    7. Lakukan penilaian dan Rencana terus menerus.

    Tips yang bisa dilakukan:

    • Penilaian penjualan per produk.
    • Menghitung ulang margin laba.
    • Pengumpulan data primer kepuasan pelanggan
    • Periksa kinerja karyawan
    • Cek alur dan kondisi keuangan

    Penutup: Kunci Suksesnya Bisnis Ada pada Sistem, Bukan Sekadar Rasa Menu.

    Membuka resto memang sangat mudah. Tapi membuatnya “menghasilkan dan berkesinambungan” butuh system yang matang dan ilmu memanajemen yang harus berkembang. 

    Kami Bisa berkolaborasi dengan lembaga, instansi, atau perusahaan yang ingin menyelenggarakan pelatihan Strategi Jitu Manajemen Rumah Makan dengan pendekatan holistik ini -baik dalam bentuk in-house training, seminar, workshop, outbound atau coaching bernuansa spiritual. 

    Untuk diskusi lebih lanjut bisa gabung ke group WA TIPS Indonesia

    Informasi:
    0878-5993-3862 (Ibu Arin)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0895-3718–17600 (Ibu Nadine)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Rizky)

    Office :

    JAKARTA | SURABAYA | MALANG | BALI | PAMEKASAN | MAKASSAR | SEMARANG | BANDUNG | PALANGKARAYA | MEDAN

    Kami Juga Melayani:

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. ATV
    8. NLP
    9. Pelatihan Security
    10. DII

    Media Sosial Kami yang Lain:

    Website:
    ● www.askansetiabudi.com
    ● www.tips-indonesia.com
    ● www.kaliwaturafting.com

    Instagram:
    https://www.instagram.com/outbound.batu
    https://www.instagram.com/tips.indonesia

    Facebook:
    https://www.facebook.com/askan.setiabudi
    https://www.facebook.com/provideroutboundmalangbatu

    Youtube:
    https://www.youtube.com/@askansetiabudi
    https://www.youtube.com/@outboundbatumurah

    Tiktok:
    https://www.tiktok.com/@pusatpengembangansdm
    https://www.tiktok.com/@askansetiabudi

  • Cara Memulai Belajar Digital Marketing – TIPS Indonesia – 0857-5505-9965

    Cara Memulai Belajar Digital Marketing – TIPS Indonesia – 0857-5505-9965

    Di era serba digital saat ini, digital marketing bukan lagi sekadar pilihan, melainkan kebutuhan. Baik Anda seorang pemilik bisnis, freelancer, mahasiswa, atau siapa pun yang ingin mengembangkan karier di dunia online, memahami dasar-dasar digital marketing adalah langkah awal yang sangat penting.

    Namun, bagi banyak orang, pertanyaan mendasarnya adalah Bagaimana cara memulai belajar digital marketing dari nol? Sebelum masuk ke cara belajar, mari pahami terlebih dahulu pentingnya digital marketing:

    • Jangkauan lebih luas: Iklan dan promosi bisa ditargetkan langsung ke audiens yang spesifik.
    • Efisiensi biaya: Dibandingkan metode konvensional, biaya digital marketing jauh lebih terukur.
    • Hasil yang terukur: Anda bisa melihat data performa iklan secara real-time.
    • Meningkatkan penjualan dan brand awareness: Kampanye digital yang efektif mampu mendongkrak penjualan dan membangun reputasi brand.

    1. Pahami Apa Itu Digital Marketing

    Digital marketing mencakup berbagai strategi dan kanal pemasaran berbasis digital. Seperti memahami apa itu SEO (Search Engine Optimization) agar website atau produk yang Anda promosikan bisa masuk secara natural ke dalam pencarian google. Kemudian bisa juga mencari tahu apa itu SEM.

    Selain itu bisa juga mencari tahu bagaimana marketing di media sosial. Baik dari kontennya maupun deskripsinya. Yang akan membantu Anda dalam menentukan mau konsentrasi kemana dahulu. Karena masing-masing topik tersebut memiliki ilmu yang dalam juga.

    2. Tentukan Tujuan Belajar Anda

    Setiap orang memiliki motivasi berbeda saat mempelajari digital marketing. Berikut beberapa tujuan yang umum:

    • Ingin mempromosikan produk sendiri secara online
    • Ingin menjadi digital marketer profesional (freelancer atau agensi)
    • Ingin meningkatkan penjualan toko online atau UMKM
    • Ingin memahami strategi pemasaran untuk mendukung pekerjaan di perusahaan

    Dengan mengetahui tujuan Anda, proses belajar akan lebih terarah dan efisien.

    3. Mulai dari Dasar: Belajar Teori & Praktik

    Belajar digital marketing tidak cukup hanya dengan teori. Anda harus mempraktikkan langsung apa yang dipelajari. Bisa belajar dari sumber gratis. Manfaatkan sumber gratis seperti artikel dan blog marketing digital, channel YouTube (misalnya Neil Patel, HubSpot, atau bisa digoogle tentang digital marketing). Kursus online gratis seperti Google Digital Garage atau Meta Blueprint. Namun, sumber gratis biasanya bersifat umum dan tidak terstruktur.

    Untuk pembelajaran yang lebih terarah, ikuti workshop digital marketing intensif. Workshop ini cocok untuk Anda yang ingin:

    • Belajar dengan kurikulum terstruktur dari dasar sampai lanjutan
    • Langsung praktik membuat iklan, mengelola media sosial, atau meriset keyword
    • Mendapat bimbingan dari mentor berpengalaman
    • Berjejaring dengan peserta lain yang punya visi sama

    4. Bangun Portofolio Digital Anda

    Setelah belajar, mulai bangun portofolio digital sebagai bukti keahlian. Anda bisa membuat akun media sosial dan coba mengelola kontennya secara profesional, membangun blog pribadi dan menerapkan SEO, mengerjakan proyek kecil untuk UMKM atau teman, menjadi affiliate marketer atau dropshipper sebagai eksperimen nyata. Portofolio ini penting untuk mendapatkan klien, pekerjaan, atau sekadar meningkatkan kepercayaan diri Anda.

    5. Konsisten Belajar dan Ikuti Perkembangan

    Dunia digital marketing sangat dinamis. Algoritma Google, tren media sosial, dan strategi iklan selalu berubah. Maka dari itu ikuti perkembangan berita tentang digital marketing atau ikut dalam komunitas. Terus eksperimen dan evaluasi strategi Anda

    Belajar digital marketing dari nol bukan hal yang mustahil. Dengan niat, waktu, dan strategi yang tepat, Anda bisa menguasai keterampilan ini untuk keperluan pribadi maupun profesional.

    Jangan hanya menonton dan membaca. Ikuti workshop digital marketing yang terbukti membantu peserta berkembang lebih cepat. Dengan bimbingan langsung, studi kasus nyata, dan praktik langsung, Anda akan lebih percaya diri menghadapi dunia digital.

    Informasi:
    0878-5993-3862 (Ibu Arin)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0895-3718–17600 (Ibu Nadine)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Rizky)

    Office :

    JAKARTA | SURABAYA | MALANG | BALI | PAMEKASAN | MAKASSAR

    Kami Juga Melayani:

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. ATV
    8. NLP
    9. Pelatihan Security
    10. DII

    Media Sosial Kami yang Lain:

    Website:
    ● www.askansetiabudi.com
    ● www.tips-indonesia.com
    ● www.kaliwaturafting.com

    Instagram:
    https://www.instagram.com/outbound.batu
    https://www.instagram.com/tips.indonesia

    Facebook:
    https://www.facebook.com/askan.setiabudi
    https://www.facebook.com/provideroutboundmalangbatu

    Youtube:
    https://www.youtube.com/@askansetiabudi
    https://www.youtube.com/@outboundbatumurah

    Tiktok:
    https://www.tiktok.com/@pusatpengembangansdm
    https://www.tiktok.com/@askansetiabudi

  • Strategi Mencetak Pemimpin Masa Depan: Fondasi Perusahaan yang Tangguh dan Mandiri

    Strategi Mencetak Pemimpin Masa Depan: Fondasi Perusahaan yang Tangguh dan Mandiri

    Oleh: Askan Setiabudi
    Trainer & Kosultan Bisnis Nasional

    Di balik setiap perusahaan yang sukses dan berumur panjang, tersembunyi sebuah sistem kaderisasi kepemimpinan yang kuat dan terstruktur. Perusahaan seperti Toyota, Procter & Gamble, dan Unilever mampu bertahan lintas dekade bukan semata karena produk unggul, tetapi karena mereka memiliki sistem pencetak pemimpin internal yang berjalan otomatis -bahkan tanpa perlu kehadiran pemilik atau pendiri mereka.

    Di Indonesia sendiri, banyak perusahaan -khususnya skala menengah dan keluarga- masih mengalami tantangan besar: bisnis mandek ketika pemilik tidak hadir. Ini bukan sekadar isu manajemen, melainkan soal sustainability. Maka, pertanyaan penting yang wajib dijawab oleh setiap founder atau direktur adalah: “Jika hari ini saya berhenti memimpin, apakah perusahaan akan tetap berjalan dengan sehat?”

    Mengapa Kaderisasi Pemimpin Itu Penting?

    Kunci dari organisasi yang agile dan sustainable adalah memiliki pemimpin di setiap level, bukan hanya di pucuk. Riset yang dirilis oleh Global Leadership Forecast (DDI, 2023) menunjukkan bahwa:

    • Hanya 29% perusahaan secara global yang merasa siap menghadapi transisi kepemimpinan.
    • Perusahaan yang memiliki program kaderisasi kepemimpinan memiliki kinerja finansial 1,5 kali lebih baik dari perusahaan yang tidak memilikinya.

    Ini menegaskan bahwa kaderisasi pemimpin bukan sekadar “opsi”, melainkan “syarat” untuk hidupnya perusahaan di masa depan.

    Langkah Strategis Mencetak Pemimpin Internal.

    1. Ciptakan Budaya Organisasi yang Melahirkan Pemimpin.

    Pemimpin tidak muncul dari sistem birokrasi yang tertutup. Ia tumbuh dari budaya organisasi yang menghargai keterbukaan, kolaborasi, dan keberanian mengambil inisiatif.

    Budaya ini bisa dimulai dari:

    • Memberi ruang bagi karyawan menyampaikan ide tanpa takut disalahkan.
    • Menjadikan setiap proyek sebagai laboratorium kepemimpinan.
    • Menghilangkan ketergantungan mutlak pada satu orang pemimpin.
    • Pelatihan Leadership (indoor dan outdoor / outbound)

    Peter Senge dalam bukunya The Fifth Discipline menyebut bahwa organisasi pembelajar (learning organization) adalah tempat terbaik bagi kaderisasi alami, karena setiap individu terdorong tumbuh secara sistemik.

    2. Deteksi Potensi Sejak Dini: Talent Mapping & People Review

    Setiap individu memiliki potensi kepemimpinan yang unik, namun tidak semua potensi terlihat di permukaan. Maka, perusahaan perlu menggunakan metode objektif untuk mengidentifikasi:

    • Growth mindset, berfikir dan berjiwa besar.
    • Kompetensi teknis dan interpersonal skill.
    • Gaya kepemimpinan alami (misal: coaching, directive, democratic).
    • Kemampuan berpikir strategis dan problem solving.
    • Kemampuan komunikasi

    Alat test atau cara yang umum digunakan untuk mengidentifikasi antara lain:

    • DISC, MBTI, atau Gallup StrengthsFinder.
    • Assessment center, termasuk simulasi manajerial, studi kasus, dan wawancara berbasis kompetensi.
    • Nine-box matrix, untuk mengelompokkan potensi dan kinerja secara visual.

    3. Bangun Sistem Pelatihan dan Pengembangan yang Terukur.

    Menurut McKinsey (2023), organisasi yang memiliki sistem pelatihan kepemimpinan yang terstruktur bisa 4x lebih sukses dalam suksesi jabatan, dibanding yang tidak memiliki.

    Sistem kaderisasi kepemimpinan bisa dilakukan dengan cara antara lain:

    • In-class training: Kepemimpinan visioner, komunikasi strategis, manajemen konflik.
    • Coaching & mentoring: Pendampingan langsung oleh senior leader.
    • Stretch assignment: Tugas-tugas baru di luar zona nyaman untuk mengasah resiliensi.
    • Job rotation: Perpindahan antar-divisi agar memiliki perspektif lintas fungsi.

    4. Berani Memberi Wewenang dan Tanggung Jawab

    Menurut Simon Sinek, “Pemimpin besar menciptakan pemimpin lain, bukan pengikut.” Maka, langkah penting berikutnya adalah ‘pemberian kepercayaan’: delegasi tugas dan wewenang secara bertahap.

    Penelitian dari Harvard Business School (2021) menyatakan bahwa manajer yang diberi wewenang penuh lebih cepat berkembang dalam decision-making, menunjukkan kepercayaan diri lebih tinggi, dan memiliki loyalitas lebih besar terhadap organisasi.

    Namun, ini butuh komitmen dari atasan:

    • Tidak micro-manage. Supaya tim yang lagi dikader tidak tergantung pada atasan dan takut dalam mengambil keputusan.
    • Siap menerima kesalahan sebagai bagian dari proses belajar.
    • Membangun sistem kontrol berbasis indikator pencapaian, bukan sekadar kehadiran.

    5. Rancang Suksesi dan Jalur Karier yang Jelas

    Banyak karyawan tidak tumbuh menjadi pemimpin karena tidak tahu ke mana arah kariernya. Maka, perusahaan perlu mendesain ‘leadership succession plan’ dan ‘career pathing’ yang transparan.

    Studi dari CIPD UK (2022) menyebut bahwa perusahaan yang memiliki jalur karier yang jelas, bisa mengalami peningkatan retensi talenta muda hingga 25%.

    Suksesi yang sehat melibatkan beberapa hal berikut ini:

    • Identifikasi posisi kritis. Siapkan kader di posisi ini jauh-jauh hari.
    • Penunjukan successor 1-2 tahun lebih awal.
    • Pelibatan successor dalam pengambilan keputusan secara bertahap.

    Studi Kasus: Unilever dan Kepemimpinan Berbasis Sistem

    Unilever Indonesia dikenal sebagai perusahaan multinasional yang mampu mencetak pemimpin internal secara berkelanjutan. Lewat program Unilever Future Leaders Program (UFLP), perusahaan ini menyiapkan talenta muda menjadi pemimpin operasional dalam waktu 2-3 tahun.

    Program ini menyatukan:

    • Rotasi lintas fungsi.
    • Pelatihan global.
    • Pendampingan oleh senior leader.
    • Evaluasi berkala berbasis KPI dan budaya perusahaan.

    Hasilnya? Banyak direktur dan VP Unilever di Asia berasal dari program internal ini -bukan rekrutmen dari luar.

    Kesimpulan: Investasi Kepemimpinan adalah Warisan Abadi

    Memiliki pemimpin di setiap lini bukan berarti kehilangan kontrol, melainkan memperluas daya jangkau dari visi perusahaan. Perusahaan yang hebat tidak diukur dari siapa pendirinya, melainkan apakah visi pendiri itu tetap hidup, meskipun ia telah tiada.

    Sebagaimana disampaikan oleh John Kotter, profesor Harvard dan pakar perubahan organisasi: “Great leadership is not about brilliance; it’s about building systems where others can lead.”

    Maka, jika Anda seorang founder, direktur, atau pemilik usaha -mulailah hari ini. Cetak pemimpin masa depan. Karena di sanalah letak keberlangsungan perusahaan Anda.

    Bagi Anda yang mau menjalankan program-program kaderisasi Leadership di perusahaan Anda, silakan hubungi: 081-334-664-876 atau www.askansetiabudi.com, www.tips-indonesia.com, www.outboundindonesia.com.

    Untuk diskusi lebih lanjut bisa gabung ke group WA TIPS Indonesia

    Informasi:
    0878-5993-3862 (Ibu Arin)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0895-3718–17600 (Ibu Nadine)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Rizky)

    Office :

    JAKARTA | SURABAYA | MALANG | BALI | PAMEKASAN | MAKASSAR | SEMARANG | BANDUNG | PALANGKARAYA | MEDAN

    Kami Juga Melayani:

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. ATV
    8. NLP
    9. Pelatihan Security
    10. DII

    Media Sosial Kami yang Lain:

    Website:
    ● www.askansetiabudi.com
    ● www.tips-indonesia.com
    ● www.kaliwaturafting.com

    Instagram:
    https://www.instagram.com/outbound.batu
    https://www.instagram.com/tips.indonesia

    Facebook:
    https://www.facebook.com/askan.setiabudi
    https://www.facebook.com/provideroutboundmalangbatu

    Youtube:
    https://www.youtube.com/@askansetiabudi
    https://www.youtube.com/@outboundbatumurah

    Tiktok:
    https://www.tiktok.com/@pusatpengembangansdm
    https://www.tiktok.com/@askansetiabudi

  • Audit Syariah: Pilar Akuntabilitas dalam Pengelolaan Zakat di Era Modern

    Tidak bisa dipungkiri lagi bahwa audit syariah sudah jadi kebutuhan mendesak dalam tata kelola organisasi pengelola zakat (OPZ) di Indonesia. Di tengah meningkatnya kesadaran publik terhadap transparansi pengelolaan dana umat, audit syariah bukan sekadar prosedur teknis, tetapi juga merupakan instrumen moral dan spiritual untuk menjaga amanah.

    Belakangan ini kita pasti mendengar kasus penyalahgunaan dana seperti yang terjadi pada Aksi Cepat Tanggap (ACT). Hal tersebut menjadi pengingat bahwa tata kelola yang longgar apalagi sampai tanpa pengawasan syariah yang ketat dapat meruntuhkan kepercayaan masyarakat terhadap OPZ.

    Penelitian Umiyati dkk (2023) menyoroti bahwa banyak OPZ masih menghadapi kelemahan mendasar: ketiadaan standar operasional, fungsi kontrol yang lemah, hingga konflik kepentingan dalam distribusi dana. Audit syariah hadir menjadi solusi dengan pendekatan yang menyeluruh. Fungsinya tidak hanya memeriksa aspek keuangan, tetapi juga memeriksa kepatuhan terhadap prinsip syariah, tata kelola organisasi, hingga penyaluran zakat yang tepat sasaran.

    Namun, tantangannya lumayan banyak. Dari 623 OPZ yang terdaftar, hanya 9,8% yang diaudit secara syariah antara 2021–2022. Jumlah auditor syariah yang hanya 70 orang menjadi salah satu hambatan besar. Selain itu, banyak OPZ belum memiliki sistem informasi dan pelaporan yang mumpuni untuk mendukung transparansi.

    Untuk menjawab tantangan tersebut, langkah konkret perlu segera diambil. Pertama, pemerintah perlu menambah jumlah auditor bersertifikasi dan memperkuat regulasi audit syariah, termasuk aspek non-keuangan. Kedua, OPZ perlu membangun budaya akuntabilitas berbasis prinsip maqashid syariah, bukan sekadar formalitas administratif. Ketiga, edukasi kepada publik dan muzaki perlu ditingkatkan agar partisipasi dalam zakat disalurkan ke lembaga yang diaudit secara rutin.

    Di era digital dan keterbukaan informasi, akuntabilitas bukan pilihan, melainkan keharusan. Audit syariah dapat menjadi pilar utama dalam membangun kepercayaan publik dan memastikan zakat benar-benar menjadi instrumen pengentasan kemiskinan yang efektif dan sesuai syariat. Dengan penguatan peran audit syariah, Indonesia dapat menjadikan pengelolaan zakat sebagai contoh model tata kelola keuangan umat yang unggul di tingkat global.

    Ditulis oleh: Askan Setiabudi, ST (Mahasiswa Magister Ekonomi Syariah STEI SEBI)

  • DENGAN HIKMAH NUZULUL QUR’AN KITA TERANGI ALAM BARZAH & KITA RAIH SYURGA*

    DENGAN HIKMAH NUZULUL QUR’AN KITA TERANGI ALAM BARZAH & KITA RAIH SYURGA*

    Askan Setiabudi, CI, CHt.

    (Konsultan, Trainer & Entrepreneur)

    Nuzulul Qur’an terdiri dari dua buah kata yaitu Nuzul dan Al-Qur’an yang berarti turunnya Al-Quran. Makna dari Nuzulul Quran yaitu penyampaian informasi (wahyu) dari Allah kepada Nabi Muhammad Saw melalui perantara malaikat Jibril AS.

    Pertanyaan:

    Al-Qur’an itu diturunkan di malam Lailatul Qadr (10 hari terakhir bulan Ramadan) atau di malam Nuzul Al-Qur’an (17 Ramadan)?

    Beberapa para pakar tafsir menjelaskan Al-Qur’an itu diturunkan melalui dua kali proses. Yang Pertama, diturunkan secara keseluruhan (jumlatan wahidah), yang kedua, diturunkan secara bertahap.

    Sebelum diterimanya Al-Qur’an oleh Nabi di bumi, Allah SWT terlebih dahulu menurunkannya secara menyeluruh di langit dunia (sama’a dunya), lalu dikumpulkan menjadi satu di Baitul Izzah. Lalu selanjutnya malaikat Jibril menurunkannya kepada Nabi di bumi secara berangsur-angsur, ayat demi ayat, dan di waktu yang berbeda-beda sesuai dengan kebutuhan umat selama 22 tahun.

    Al-Quran yang telah tercatat dalam Al-Lauh Al-Mahfuz itu pertama kali diturunkan ke Langit Dunia di malam yang kita kenal dengan Lailatul Qadr. Dalam QS. Al Qadr ayat 1 disebutkan:

    “Sesungguhnya Kami telah menurunkannya (Al-Qur’an) pada malam qadar.”

    Juga dalam QS. Ad Dukhan ayat 3:

    “Sesungguhnya Kami menurunkannya pada malam yang diberkahi.”

    Dalam hadits Riwayat Ibnu Abbas:

    “Al-Qur’an diturunkan secara keseluruhan pada malam 24 pada bulan Ramadhan, kemudian diletakan di Baitul Izzah.”

    Firman Allah pertama yang diturunkan kepada Nabi Saw inilah yang kemudian kita kenal dengan malam Nuzul Al-Quran atau malam 17 Ramadan. Hal ini terjadi ketika Nabi Muhammad Saw pertama kali bertemu dengan Malaikat Jibril As di Gua Hira, Jabal Nur. Saat itu malaikat Jibril memintanya untuk membaca lima ayat pertama dari Surat Al-‘Alaq.

    1. Bacalah dengan (menyebut) nama Tuhanmu yang menciptakan!
    2. Dia menciptakan manusia dari segumpal darah.
    3. Bacalah! Tuhanmulah Yang Maha mulia,
    4. yang mengajar (manusia) dengan pena.
    5. Dia mengajarkan manusia apa yang tidak diketahuinya.

    Proses turunnya Al-Qur’an ini berlangsung selama sekitar 22 tahun, dimulai tahun 610 M hingga 632 M (yang mana merupakan tahun wafatnya Nabi Muhammad SAW).

    Al-Qur’an pertama kali diturunkan oleh Allah SWT melalui malaikat Jibril kepada Nabi Muhammad SAW dalam bentuk wahyu yang secara berangsur-angsur, sesuai dengan kebutuhan dan situasi yang terjadi pada waktu itu. Proses ini terdiri dari beberapa tahap:

    Wahyu yang pertama turun di Gua Hira, Jabal Nur, 7 km dari kota Mekkah, pada saat malam Nuzulul Qur’an, di mana Nabi Muhammad SAW menerima wahyu yang berupa perintah membaca (Iqra’) Surah Al-Alaq (ayat 1-5).

    Gua Hira merupakan gua yang kecil, memiliki ukuran panjang 4 meter dan lebar 1,5 meter. Sedangkan kalau Jabal Nur mempunyai ketinggian sekitar 642 mdpl. Setinggi dengan Gunung Wukir di Jawa Tengah atau 12-13 kali tingginya Apartemen Suhat Malang.

    Kenapa kok di Gua Hira?

    Nabi dan istrinya Siti Khadijah senang untuk menyendiri (uzlah) dan menjauh dari hiruk pikuk kehidupan manusia, dan beribadah serta tafakur di dalam Gua Hira.

    Setelah turunnya wahyu pertama, Al-Qur’an berikutnya diturunkan ke dalam bentuk ayat-ayat yang lebih panjang atau lebih pendek, sesuai dengan kondisi masyarakat dan peristiwa yang terjadi pada saat itu. Ayat-ayat ini tidak secara langsung diturunkan sekaligus, tetapi melalui berbagai fase-fase dalam perjalanan dakwah Nabi Muhammad SAW.

    Masa Mekkah (610–622 M): Pada periode awal ini, sebagian besar wahyu yang turun ke bumi berfokus kepada tauhid, akhlak, dan pembentukan masyarakat yang beriman. Banyak ayat yang berkaitan kepada prinsip dasar agama Islam, kehidupan setelah kematian, serta kisah-kisah nabi-nabi yang terdahulu.

    Masa Madinah (622–632 M): Setelah hijrah ke Madinah, wahyu yang turun itu lebih banyak berhubungan pada masalah-masalah sosial, hukum, dan tata negara, seperti hukum-hukum untuk pernikahan, hukum untuk warisan, hukum untuk ekonomi, serta interaksi dengan non-Muslim. Selama periode ini, banyak ayat yang mengatur tentang kehidupan masyarakat Muslim secara praktis. 

    Al-Qur’an tetap tersimpan dalam ingatan para sahabat-sahabat Nabi dan sebagian ditulis di berbagai media seperti kulit, dedaunan palem, dan batu. Setelah wafatnya Nabi Muhammad, Khalifah Abu Bakar memerintahkan untuk segera mengumpulkan wahyu-wahyu yang telah turun dan disusun menjadi sebuah mushaf. Pada jaman Khalifah Utsman, Al-Qur’an disalin dan disebarkan di seluruh dunia.

    Secara keseluruhan, Al-Qur’an diturunkan untuk membimbing umat manusia dalam segala aspek kehidupan, baik secara individu maupun sosial, serta memberikan pedoman hidup yang abadi.

    Manfaat Al Qur’an:

    1. Sebagai sumber segala sumber hukum (Mashdarul hukm)

    Setiap muslim harus menjadikan Al-Qur’an itu sebagai referensi utama untuk menjalani kehidupan, karena Al-Qur’an adalah aturan hidup sekaligus kompas penuntun kehidupan.

    “Sesungguhnya aku telah meninggalkan bagi kalian dua perkara yang dengan (berpegang pada) keduanya, kalian tidak akan tersesat selamanya: yaitu Kitabullah dan Sunnahku.” (HR.al-Hakim dan al-Daruquthni).

    Dalam surat An-Nisa ayat 105 Allah berfirman:

    “Sungguh, Kami telah menurunkan Kitab (Al-Qur’an) kepadamu (Muhammad) membawa kebenaran, agar engkau mengadili antara manusia dengan apa yang telah diajarkan Allah kepadamu”

    2.  Sebagai Pedoman hidup (Minhajul Hayah)

    Al-Qur’an itu pedoman hidup. Ajaran-ajaran yang di dalamnya adalah firman Allah yang mulia. Diturunkan sebagai petunjuk untuk manusia sepanjang masa. Oleh karena itu, Al-Qur’an dijaga kemurniannya oleh Allah Swt. “Sesungguhnya Kamilah (Allah) yang menurunkan peringatan (Al-Quran) itu dan sesungguhnya Kami pulalah yang akan menjaganya.” (QS. Al-Hijr : 9)

    3.  Sebagai mukjizat terbesar (Mu’jizatu al-Kubra)

    Setiap rasul diberikan mukjizat seperti tongkat Nabi Musa yang bisa berubah jadi ular. Nabi Isa yang bisa menyembuhkan orang sakit. Nabi Ibrahim yang anti api, Nabi Nuh sang pembuat kapal raksasa, dll.

    Tujuan diberikan mukjizat tersebut untuk mengalahkan tipu daya para penentang dakwah pada waktu itu. Akan tetapi semua mukjizat tersebut telah hilang bersama kewafatan para nabi dan rasul tersebut. Hanya Al-Qur’an saja yang menjadi satu-satunya mukjizat Nabi yang masih bisa dilihat, disentuh, dibaca dan didengar hingga kini.

    4. Sebagai obat (as-Syifa)

    Al-Qur`an itu merupakan penyembuh dan rahmat bagi kaum mukmin “Dan Kami turunkan dari Al-Qur’an suatu yang menjadi penawar dan rahmat .. “ (Al- Isra : 82)

    5. Sebagai Pemberi Syafaat (as-Syafaah)

    “Bacalah al-Qur`an sebab al-Qur`an akan datang pada hari kiamat sebagai sesuatu yang dapat memberikan syafaat (pertolongan) kepada orang yang membacanya.” (HR. Muslim)

    Hikmah Nuzulul Qur’an:

    • Awal dari pengutusan Nabi Muhammad sebagai pembawa risalah terakhir.
    • Kitab hukum untuk ummat Islam. Dengan turunnya Al-Qur’an, manusia punya pedoman yang jelas untuk pembeda antara yang benar dan yang salah.
    • Mengokohkan tauhid. Hikmah lain dari Nuzulul Qur’an adalah untuk mengokohkan prinsip tauhid, yaitu keyakinan bahwa hanya Allah SWT yang patut disembah. Dalam Al-Qur’an, Allah memperkenalkan diri-Nya sebagai Tuhan yang Maha Esa dan sangat menegaskan larangan untuk menyekutukanNya. Tauhid menjadi fondasi utama dan nomer satu dalam kehidupan seorang Muslim dan menjadi dasar setiap ajaran dalam Islam.
    • Menyediakan jawaban/solusi atas segala tantangan zaman. Al-Qur’an tidak hanya menjadi petunjuk untuk generasi awal Islam, tetapi relevan bagi seluruh zaman dan tempat. Sebagai mukjizat yang diturunkan kepada Nabi Muhammad, Al-Qur’an memberikan solusi atas berbagai permasalahan yang akan dan dihadapi oleh manusia, baik dalam aspek ekonomi, sosial, maupun politik. Maka dari itu, Al-Qur’an selalu memberikan jawaban dari tantangan-tantangan yang dihadapi umat Islam sepanjang masa.
    • Menguatkan Iman dan Motivasi untuk Beribadah. Nuzulul Qur’an menjadi momen yang penting agar bisa meningkatkan keimanan hamba dan semangat dalam beribadah. Setiap kali mengingat turunnya Al-Qur’an, seorang Muslim akan merasa terdorong untuk semakin mendekatkan diri kepada Allah, salah satunya dengan cara membaca dan mengamalkan isi yang ada dalam Al-Qur’an kedalam kehidupannya.

    Amalan konkrit sebagai bentuk pengaplikasian dari Nuzulul Qur’an:

    1. Rajin membaca Al Qur’an

    Dari Abu Amamah RA, aku mendengar Rasulullah saw. bersabda, “Bacalah Al-Qur’an, karena sesungguhnya ia akan menjadi syafaat bagi para pembacanya di hari kiamat.” (HR. Muslim);

    Dari Aisyah RA, berkata; bahwa Rasulullah saw. bersabda, “Orang yang membaca Al- Qur’an dan ia mahir membacanya, maka kelak ia akan bersama para malaikat yang mulia lagi taat kepada Allah.” (HR. Mutafaqun ‘Alaih);

    Rasulullah bersabda, “Dan orang yang membaca Al-Qur’an, sedang ia masih terbata-bata lagi berat dalam membacanya, maka ia akan mendapatkan dua pahala.” (HR. Mutafaqun ‘Alaih);

    Dari Umar bin Khatab RA. Rasulullah SAW. bersabda,: “Sesungguhnya Allah SWT. akan mengangkat derajat suatu kaum dengan kitab ini (Al-Qur’an), dengan dengannya pula Allah akan merendahkan kaum yang lain.” (HR. Muslim);

    Dari Abu Hurairah RA, ia berkata: “Rasulullah SAW. bersabda, “Tidaklah suatu kaum berkumpul dalam salah satu rumah dari rumah-rumah Allah (masjid), untuk membaca Al-Qur’an dan mempelajarinya, kecuali akan diturunkan kepada mereka ketenangan, dan mereka dilingkupi rahmat Allah, para malaikat akan mengelilingi mereka dan Allah akan menyebut-nyebut mereka di hadapan makhluk-Nya yang berada didekat-Nya (para malaikat).” (HR. Muslim)

    1. Rajin mengajari keluarganya dan orang lain membaca Al Qur’an

    Dari Usman bin Affan ra, Rasulullah saw. bersabda, “Sebaik-baik kalian adalah yang mempelajari al-Qur’an dan mengajarkannya.” (HR. Bukhori);

    1. Rajin sedekah Al Qur’an

    Jika Seseorang Meninggal Dunia, Maka Terputuslah Amalannya Kecuali Tiga Perkara Yaitu: Sedekah Jariyah, Ilmu Yang Dimanfaatkan Atau Do’a Anak Yang Shaleh” (HR. Muslim No. 1631)

    *Disampaikan dalam acara peringatan Nuzulul Qur’an di Musholla Limo Enem Ikhlas, Perumahan Taman Landungsari Indah Malang.

  • KURSUS PUBLIC SPEAKING SURABAYA YANG WAJIB DICOBA | TIPS INDONESIA, CALL 0858-4027-8033

    KURSUS PUBLIC SPEAKING SURABAYA YANG WAJIB DICOBA | TIPS INDONESIA, CALL 0858-4027-8033

    KURSUS PUBLIC SPEAKING SURABAYA YANG WAJIB DICOBA | TIPS INDONESIA, CALL 0858-4027-8033

    KLIK https://wa.me/62858-4027-8033, Cara mengatasi takut berbicara di depan umum, Training public speaking untuk anak muda, Kelas public speaking untuk mahasiswa, Tips percaya diri dalam public speaking, Kursus public speaking dengan sertifikat

    Kursus Public Speaking Surabaya yang Wajib Dicoba: Tips Indonesia

    Public speaking adalah salah satu keterampilan yang semakin penting di dunia modern. Kemampuan berbicara di depan umum tidak hanya membantu dalam karier, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari. Banyak orang merasa cemas atau kurang percaya diri ketika harus berbicara di depan orang banyak. Oleh karena itu, kursus public speaking menjadi solusi yang tepat untuk mengasah kemampuan ini. Salah satu kursus public speaking yang wajib dicoba di Surabaya adalah di Tips Indonesia.

    Mengapa Memilih Tips Indonesia?Tips Indonesia telah dikenal sebagai salah satu penyedia kursus public speaking terbaik di Surabaya. Berikut beberapa alasan mengapa kursus di tempat ini patut dicoba:

    1. Instruktur Berpengalaman Instruktur di Tips Indonesia merupakan para praktisi public speaking profesional yang telah memiliki pengalaman bertahun-tahun di bidang komunikasi dan presentasi. Dengan bimbingan mereka, peserta kursus akan mendapatkan wawasan langsung dari para ahli yang telah terbukti di lapangan.

    2. Materi yang Komprehensif Kursus di Tips Indonesia menawarkan materi yang lengkap dan terstruktur, mulai dari teknik dasar berbicara di depan umum, pengendalian suara dan intonasi, hingga cara mengatasi gugup dan meningkatkan kepercayaan diri. Peserta juga akan diajarkan cara menyusun materi presentasi yang menarik dan efektif.

    3. Latihan Praktis Tips Indonesia menekankan pada pembelajaran melalui praktik langsung. Peserta kursus akan sering berlatih berbicara di depan kelas kecil, mendapatkan feedback dari instruktur, dan secara bertahap membangun rasa percaya diri mereka.

    4. Kelas yang Fleksibel Bagi mereka yang memiliki jadwal padat, Tips Indonesia menyediakan pilihan jadwal yang fleksibel. Peserta dapat memilih sesi yang sesuai dengan waktu luang mereka, baik itu di malam hari atau akhir pekan.

    5. Lingkungan Belajar yang Mendukung Suasana belajar di Tips Indonesia sangat mendukung perkembangan peserta. Kelas disusun agar setiap orang merasa nyaman dan terbuka untuk belajar, berbagi pengalaman, serta berinteraksi satu sama lain. Ini adalah tempat yang ideal bagi mereka yang ingin belajar secara efektif sambil tetap merasa rileks.Manfaat Mengikuti Kursus Public SpeakingBerbicara di depan umum bukan hanya soal kemampuan berbicara, tetapi juga tentang bagaimana kita dapat menyampaikan ide, mempengaruhi audiens, dan membangun hubungan yang kuat dengan pendengar.

    Berikut beberapa manfaat mengikuti kursus public speaking di Tips Indonesia:- Meningkatkan Kepercayaan Diri Dengan latihan yang terus-menerus dan dukungan dari instruktur, peserta akan merasakan peningkatan signifikan dalam kepercayaan diri mereka saat berbicara di depan banyak orang.- Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Kursus ini tidak hanya berfokus pada berbicara, tetapi juga mendalami cara mendengarkan dengan baik dan merespon dengan efektif, yang semuanya merupakan bagian penting dari komunikasi.- Memperbaiki Kemampuan Penyampaian Pesan Salah satu fokus utama adalah bagaimana menyampaikan pesan dengan cara yang jelas dan persuasif. Ini sangat penting dalam situasi bisnis atau pekerjaan di mana komunikasi efektif dapat membawa dampak yang besar.- Mengatasi Rasa Takut Berbicara di Depan Umum Banyak peserta kursus datang dengan rasa takut yang besar untuk berbicara di depan umum. Melalui pendekatan yang terstruktur, Tips Indonesia membantu mereka mengatasi ketakutan ini dan tampil dengan lebih percaya diri.

    Kesimpulan

    Jika Anda mencari tempat untuk meningkatkan kemampuan berbicara di depan umum di Surabaya, Tips Indonesia adalah pilihan yang tepat. Dengan instruktur berpengalaman, materi kursus yang lengkap

    contact person :0878-3615-2078 (Ibu Dini)0858-5549-4440 (Ibu Arin)0858-4027-8033 (Ibu Olla)0857-5505-9965 (Bapak Zidan)0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)

    Kami Juga Melayani :1. ESQ / Spiritual Motivation2. Pelatihan Pra Purna Tugas3. Coaching4. Business Consultant5. Franchise Mastery6. Private Digital Marketing7. Tour8. Tour Bromo9. Penerbitan Buku10. Dll

    Office : MALANG | JAKARTA | SURABAYA | BATU | SIDOARJO | PASURUAN | MOJOKERTO | SOLO

    Media Sosial Kami yang Lain:Website:● www.outboundindonesia.com● www.songa-rafting.com● www.rafting-pacet.comInstagram ● https://www.instagram.com/trainingleadershipmalang/● https://www.instagram.com/coachingmalang/Facebook:● https://www.facebook.com/profile.php?id=100090291768938● https://www.facebook.com/profile.php?id=100084855327584Youtube:● https://www.youtube.com/@pusattrainingkaryawan● https://www.youtube.com/@jasaoutboundtrawasTiktok:● https://www.tiktok.com/@tips.indonesia● https://www.tiktok.com/@provideroutboundbatu

    #WorkshopPublicSpeaking#TrainingPublicSpeaking#TipsPublicSpeaking#PublicSpeakingPro#PresentasiEfektif#SertifikatPublicSpeaking

  • KEUNGGULAN PRIVATE PUBLIC SPEAKING | KURSUS PUBLIC SPEAKING | TIPS INDONESIA | CALL 0858-4027-8033

    KEUNGGULAN PRIVATE PUBLIC SPEAKING | KURSUS PUBLIC SPEAKING | TIPS INDONESIA | CALL 0858-4027-8033

    KEUNGGULAN PRIVATE PUBLIC SPEAKING | KURSUS PUBLIC SPEAKING | TIPS INDONESIA | CALL 0858-4027-8033

    KLIK https://wa.me/62858-4027-8033, Kursus private public speaking, Pelatihan private public speaking, Belajar private public speaking, Private public speaking online, Teknik private public speaking

    Keunggulan Private Public Speaking

    Private public speaking memiliki beberapa keunggulan yang dapat membantu seseorang meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum:

    1. Fokus Pribadi: Pelatihan dilakukan secara satu-satu sehingga materi dan teknik dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu, memungkinkan perkembangan yang lebih cepat dan efektif.
    2. Feedback Langsung: Peserta mendapatkan umpan balik langsung dari pelatih yang berpengalaman, membantu mengidentifikasi dan memperbaiki kelemahan secara cepat.
    3. Kenyamanan dan Kepercayaan Diri: Lingkungan yang lebih privat dan mendukung membantu peserta merasa lebih nyaman dan percaya diri saat berlatih, mengurangi rasa takut atau cemas.
    4. Fleksibilitas Waktu dan Tempat: Sesi dapat dijadwalkan sesuai dengan kenyamanan peserta, memungkinkan latihan yang lebih konsisten tanpa mengganggu jadwal sehari-hari.
    5. Peningkatan Keterampilan Khusus: Peserta dapat fokus pada area tertentu seperti teknik vokal, bahasa tubuh, atau penyusunan materi, sesuai dengan kebutuhan pribadi atau profesional mereka.

    Dengan pendekatan yang personal dan mendetail, private public speaking membantu individu mengembangkan kemampuan berbicara di depan umum dengan lebih efektif dan percaya diri.

    Informasi:

    https://wa.me/6285840278033 (Ibu Olla)
    https://wa.me/6285855494440 (Ibu Arin)
    https://wa.me/6287836152078 (Ibu Dini)
    https://wa.me/6285755059965 (Bapak Zidan)
    https://wa.me/6289514810211 (Bapak Muchtar)
    https://wa.me/6285852691077 (Ibu Mita)

    Office :
    MALANG | JAKARTA | SURABAYA | BATU | SIDOARJO | PASURUAN | MOJOKERTO | SOLO

    Kami Juga Melayani:

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. ATV
    8. NLP
    9. Pelatihan Security
    10. DII

    Media Sosial Kami yang Lain:

    Website:
    ● www.outboundindonesia.com
    ● www.songa-rafting.com
    ● www.rafting-pacet.com

    Instagram:
    https://www.instagram.com/trainingleadershipmalang/
    https://www.instagram.com/coachingmalang/

    Facebook:
    ● https://www.facebook.com/profile.php?id=100090291768938
    https://www.facebook.com/profile.php?id=100084855327584

    Youtube:
    https://www.youtube.com/@pusattrainingkaryawan
    https://www.youtube.com/@jasaoutboundtrawas

    Tiktok:
    https://www.tiktok.com/@tips.indonesia
    https://www.tiktok.com/@provideroutboundbatu

  • Cara Cepat Berangkat Haji 2025: Rahasia dan Solusi Praktis | 0858-5549-4440

    Cara cepat berangkat haji 2025, Strategi daftar haji tanpa antri, Tips cepat haji 2025, Rahasia haji lebih cepat, Seminar haji cepat 2025-2026

    Tahukah Anda? Antrian haji semakin panjang, dan bisa jadi kesempatan untuk menunaikan rukun Islam ke-5 semakin menjauh. Setiap tahun, ribuan calon jemaah tertunda keberangkatannya, dan siapa yang tahu apakah kita masih punya waktu di tahun-tahun mendatang?

    Bayangkan, usia bertambah, kondisi kesehatan tak lagi prima, sementara kesempatan untuk berhaji justru semakin sulit. Jangan sampai penyesalan datang terlambat karena tidak mengambil langkah sekarang.Inilah saatnya untuk bertindak! Temukan rahasia agar bisa berangkat haji lebih cepat di seminar ini. Jangan biarkan mimpi suci Anda terhalang waktu antrian.Ingin berangkat haji lebih cepat? Jangan tunggu lama, tahun 2025-2026 mungkin adalah kesempatan terakhir Anda!

    Dalam seminar eksklusif ini, kami akan mengungkap tips dan strategi rahasia agar bisa haji lebih cepat dan tepat!

    Apa yang akan Anda pelajari?

    ✅ Cara daftar haji yang efektif ✅ Strategi finansial untuk mempersiapkan dana haji ✅ Tips mengatasi kendala birokrasi dan antrean ✅ Persiapan spiritual dan mental agar cepat berangkat haji

    📅 Tanggal: Sabtu, 28 September 2024

    📍 Lokasi: Hotel Swiss-Belinn Malang (Jl. Veteran No.8A, Penanggungan, Kec. Klojen, Kota Malang)

    ⏳ Tempat terbatas, segera daftar!

    Wujudkan niat suci Anda lebih cepat. Jangan sampai melewatkan kesempatan ini untuk menunaikan ibadah haji dengan segera.

    #caracepatberangkathaji2025 #tipsdantrikhajicepat #seminarstrategihajicepat #rahasiaberangkathajicepat #daftarhajitanpaantri2025 #solusicepathaji2025