Penulis: Askan

  • Kursus Digital Marketing untuk Siswa – 0857-5505-9965

    Kursus Digital Marketing untuk Siswa – 0857-5505-9965

    Di era digital saat ini, kemampuan memasarkan produk atau jasa secara online adalah keterampilan yang sangat berharga. Tak hanya untuk pelaku bisnis profesional, siswa pun kini memiliki kesempatan besar untuk belajar dan menguasai ilmu digital marketing sejak dini. Kursus digital marketing untuk siswa dirancang secara praktis dan menyenangkan agar mereka bisa memahami strategi bisnis online yang efektif, bahkan berpeluang meraih omset milyaran sejak masa PKL (Praktik Kerja Lapangan).

    Ilmu Dasar Digital Marketing (Kata Kunci)

    Langkah pertama dalam digital marketing adalah memahami pentingnya mencari kata kunci (keyword). Kata kunci ibarat peta yang menunjukkan apa yang sedang dicari orang di internet. Dengan riset kata kunci yang tepat, siswa bisa memahami kebutuhan pasar dan menciptakan konten yang relevan.

    Setelah itu, siswa akan belajar melakukan riset pasar yang segmented, artinya mereka tidak menargetkan semua orang, tapi fokus pada kelompok tertentu yang paling mungkin tertarik dengan produk atau jasa yang ditawarkan. Ini adalah fondasi untuk membidik pasar dengan jitu dan menghindari buang-buang tenaga dan biaya.

    Keberadaan Digital

    Dalam kursus ini, siswa akan diajarkan cara dapat ditemukan di dunia digital, seperti marketplace, website, media sosial. Tidak hanya itu, mereka juga akan mempelajari cara dominasi Google Search melalui teknik SEO yang sangat mudah dan sederhana, sehingga toko mereka bisa muncul di halaman pertama pencarian Google.

    Lebih dari itu, siswa juga akan belajar memahami prime time dan algoritma media sosial, seperti TikTok, Instagram, dan YouTube. Ini penting agar konten yang mereka buat bisa menjangkau lebih banyak audiens di waktu yang tepat.

    Kursus ini tidak hanya mengajarkan aspek teknis, tapi juga menanamkan strategi bisnis online laris manis. Siswa akan diajarkan cara menarik pelanggan, membangun hubungan, hingga mengubah pengunjung menjadi pembeli loyal.

    Selain itu, siswa juga akan dilatih membangun personal dan corporate branding. Branding yang kuat akan membuat bisnis mereka lebih dipercaya dan mudah diingat oleh konsumen. Ini adalah modal penting untuk bertahan dan berkembang dalam jangka panjang.

    Praktik Nyata dan Potensi Nyata

    Salah satu keunggulan kursus digital marketing untuk siswa adalah pendekatan praktik langsung. Mereka tidak hanya belajar teori, tapi juga langsung terjun memasarkan produk melalui website, TikTok, YouTube, Instagram, Facebook, marketplace, dan ±100 platform lainnya. Dengan pendampingan yang tepat, tidak sedikit siswa PKL yang bisa menghasilkan omset jutaan hingga milyaran rupiah.

    Kursus digital marketing untuk siswa bukan hanya membuka wawasan baru, tapi juga membuka peluang ekonomi nyata sejak usia muda. Di tengah pesatnya perkembangan teknologi dan media sosial, belajar digital marketing adalah investasi masa depan yang sangat berharga. Dengan strategi yang tepat, bukan tidak mungkin siswa bisa menjadi pebisnis sukses sebelum lulus sekolah.

    Informasi:
    0878-5993-3862 (Ibu Arin)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0895-3718–17600 (Ibu Nadine)
    0895-1481-0211 (Bapak Muchtar)
    0857-5505-9965 (Bapak Rizky)

    Office :

    Kami Juga Melayani:

    1. Training Motivasi
    2. Outbound
    3. Leadership
    4. Service Excellent
    5. 8 Habit
    6. Hypnosis & Hypnotherapy
    7. ATV
    8. NLP
    9. Pelatihan Security
    10. DII

    Media Sosial Kami yang Lain:

    Website:
    ● www.askansetiabudi.com
    ● www.tips-indonesia.com
    ● www.kaliwaturafting.com

    Instagram:
    https://www.instagram.com/outbound.batu
    https://www.instagram.com/tips.indonesia

    Facebook:
    https://www.facebook.com/askan.setiabudi
    https://www.facebook.com/provideroutboundmalangbatu

    Youtube:
    https://www.youtube.com/@askansetiabudi
    https://www.youtube.com/@outboundbatumurah

    Tiktok:
    https://www.tiktok.com/@pusatpengembangansdm
    https://www.tiktok.com/@askansetiabudi

  • Audit Syariah: Pilar Akuntabilitas dalam Pengelolaan Zakat di Era Modern

    Tidak bisa dipungkiri lagi bahwa audit syariah sudah jadi kebutuhan mendesak dalam tata kelola organisasi pengelola zakat (OPZ) di Indonesia. Di tengah meningkatnya kesadaran publik terhadap transparansi pengelolaan dana umat, audit syariah bukan sekadar prosedur teknis, tetapi juga merupakan instrumen moral dan spiritual untuk menjaga amanah.

    Belakangan ini kita pasti mendengar kasus penyalahgunaan dana seperti yang terjadi pada Aksi Cepat Tanggap (ACT). Hal tersebut menjadi pengingat bahwa tata kelola yang longgar apalagi sampai tanpa pengawasan syariah yang ketat dapat meruntuhkan kepercayaan masyarakat terhadap OPZ.

    Penelitian Umiyati dkk (2023) menyoroti bahwa banyak OPZ masih menghadapi kelemahan mendasar: ketiadaan standar operasional, fungsi kontrol yang lemah, hingga konflik kepentingan dalam distribusi dana. Audit syariah hadir menjadi solusi dengan pendekatan yang menyeluruh. Fungsinya tidak hanya memeriksa aspek keuangan, tetapi juga memeriksa kepatuhan terhadap prinsip syariah, tata kelola organisasi, hingga penyaluran zakat yang tepat sasaran.

    Namun, tantangannya lumayan banyak. Dari 623 OPZ yang terdaftar, hanya 9,8% yang diaudit secara syariah antara 2021–2022. Jumlah auditor syariah yang hanya 70 orang menjadi salah satu hambatan besar. Selain itu, banyak OPZ belum memiliki sistem informasi dan pelaporan yang mumpuni untuk mendukung transparansi.

    Untuk menjawab tantangan tersebut, langkah konkret perlu segera diambil. Pertama, pemerintah perlu menambah jumlah auditor bersertifikasi dan memperkuat regulasi audit syariah, termasuk aspek non-keuangan. Kedua, OPZ perlu membangun budaya akuntabilitas berbasis prinsip maqashid syariah, bukan sekadar formalitas administratif. Ketiga, edukasi kepada publik dan muzaki perlu ditingkatkan agar partisipasi dalam zakat disalurkan ke lembaga yang diaudit secara rutin.

    Di era digital dan keterbukaan informasi, akuntabilitas bukan pilihan, melainkan keharusan. Audit syariah dapat menjadi pilar utama dalam membangun kepercayaan publik dan memastikan zakat benar-benar menjadi instrumen pengentasan kemiskinan yang efektif dan sesuai syariat. Dengan penguatan peran audit syariah, Indonesia dapat menjadikan pengelolaan zakat sebagai contoh model tata kelola keuangan umat yang unggul di tingkat global.

    Ditulis oleh: Askan Setiabudi, ST (Mahasiswa Magister Ekonomi Syariah STEI SEBI)

  • DENGAN HIKMAH NUZULUL QUR’AN KITA TERANGI ALAM BARZAH & KITA RAIH SYURGA*

    DENGAN HIKMAH NUZULUL QUR’AN KITA TERANGI ALAM BARZAH & KITA RAIH SYURGA*

    Askan Setiabudi, CI, CHt.

    (Konsultan, Trainer & Entrepreneur)

    Nuzulul Qur’an terdiri dari dua buah kata yaitu Nuzul dan Al-Qur’an yang berarti turunnya Al-Quran. Makna dari Nuzulul Quran yaitu penyampaian informasi (wahyu) dari Allah kepada Nabi Muhammad Saw melalui perantara malaikat Jibril AS.

    Pertanyaan:

    Al-Qur’an itu diturunkan di malam Lailatul Qadr (10 hari terakhir bulan Ramadan) atau di malam Nuzul Al-Qur’an (17 Ramadan)?

    Beberapa para pakar tafsir menjelaskan Al-Qur’an itu diturunkan melalui dua kali proses. Yang Pertama, diturunkan secara keseluruhan (jumlatan wahidah), yang kedua, diturunkan secara bertahap.

    Sebelum diterimanya Al-Qur’an oleh Nabi di bumi, Allah SWT terlebih dahulu menurunkannya secara menyeluruh di langit dunia (sama’a dunya), lalu dikumpulkan menjadi satu di Baitul Izzah. Lalu selanjutnya malaikat Jibril menurunkannya kepada Nabi di bumi secara berangsur-angsur, ayat demi ayat, dan di waktu yang berbeda-beda sesuai dengan kebutuhan umat selama 22 tahun.

    Al-Quran yang telah tercatat dalam Al-Lauh Al-Mahfuz itu pertama kali diturunkan ke Langit Dunia di malam yang kita kenal dengan Lailatul Qadr. Dalam QS. Al Qadr ayat 1 disebutkan:

    “Sesungguhnya Kami telah menurunkannya (Al-Qur’an) pada malam qadar.”

    Juga dalam QS. Ad Dukhan ayat 3:

    “Sesungguhnya Kami menurunkannya pada malam yang diberkahi.”

    Dalam hadits Riwayat Ibnu Abbas:

    “Al-Qur’an diturunkan secara keseluruhan pada malam 24 pada bulan Ramadhan, kemudian diletakan di Baitul Izzah.”

    Firman Allah pertama yang diturunkan kepada Nabi Saw inilah yang kemudian kita kenal dengan malam Nuzul Al-Quran atau malam 17 Ramadan. Hal ini terjadi ketika Nabi Muhammad Saw pertama kali bertemu dengan Malaikat Jibril As di Gua Hira, Jabal Nur. Saat itu malaikat Jibril memintanya untuk membaca lima ayat pertama dari Surat Al-‘Alaq.

    1. Bacalah dengan (menyebut) nama Tuhanmu yang menciptakan!
    2. Dia menciptakan manusia dari segumpal darah.
    3. Bacalah! Tuhanmulah Yang Maha mulia,
    4. yang mengajar (manusia) dengan pena.
    5. Dia mengajarkan manusia apa yang tidak diketahuinya.

    Proses turunnya Al-Qur’an ini berlangsung selama sekitar 22 tahun, dimulai tahun 610 M hingga 632 M (yang mana merupakan tahun wafatnya Nabi Muhammad SAW).

    Al-Qur’an pertama kali diturunkan oleh Allah SWT melalui malaikat Jibril kepada Nabi Muhammad SAW dalam bentuk wahyu yang secara berangsur-angsur, sesuai dengan kebutuhan dan situasi yang terjadi pada waktu itu. Proses ini terdiri dari beberapa tahap:

    Wahyu yang pertama turun di Gua Hira, Jabal Nur, 7 km dari kota Mekkah, pada saat malam Nuzulul Qur’an, di mana Nabi Muhammad SAW menerima wahyu yang berupa perintah membaca (Iqra’) Surah Al-Alaq (ayat 1-5).

    Gua Hira merupakan gua yang kecil, memiliki ukuran panjang 4 meter dan lebar 1,5 meter. Sedangkan kalau Jabal Nur mempunyai ketinggian sekitar 642 mdpl. Setinggi dengan Gunung Wukir di Jawa Tengah atau 12-13 kali tingginya Apartemen Suhat Malang.

    Kenapa kok di Gua Hira?

    Nabi dan istrinya Siti Khadijah senang untuk menyendiri (uzlah) dan menjauh dari hiruk pikuk kehidupan manusia, dan beribadah serta tafakur di dalam Gua Hira.

    Setelah turunnya wahyu pertama, Al-Qur’an berikutnya diturunkan ke dalam bentuk ayat-ayat yang lebih panjang atau lebih pendek, sesuai dengan kondisi masyarakat dan peristiwa yang terjadi pada saat itu. Ayat-ayat ini tidak secara langsung diturunkan sekaligus, tetapi melalui berbagai fase-fase dalam perjalanan dakwah Nabi Muhammad SAW.

    Masa Mekkah (610–622 M): Pada periode awal ini, sebagian besar wahyu yang turun ke bumi berfokus kepada tauhid, akhlak, dan pembentukan masyarakat yang beriman. Banyak ayat yang berkaitan kepada prinsip dasar agama Islam, kehidupan setelah kematian, serta kisah-kisah nabi-nabi yang terdahulu.

    Masa Madinah (622–632 M): Setelah hijrah ke Madinah, wahyu yang turun itu lebih banyak berhubungan pada masalah-masalah sosial, hukum, dan tata negara, seperti hukum-hukum untuk pernikahan, hukum untuk warisan, hukum untuk ekonomi, serta interaksi dengan non-Muslim. Selama periode ini, banyak ayat yang mengatur tentang kehidupan masyarakat Muslim secara praktis. 

    Al-Qur’an tetap tersimpan dalam ingatan para sahabat-sahabat Nabi dan sebagian ditulis di berbagai media seperti kulit, dedaunan palem, dan batu. Setelah wafatnya Nabi Muhammad, Khalifah Abu Bakar memerintahkan untuk segera mengumpulkan wahyu-wahyu yang telah turun dan disusun menjadi sebuah mushaf. Pada jaman Khalifah Utsman, Al-Qur’an disalin dan disebarkan di seluruh dunia.

    Secara keseluruhan, Al-Qur’an diturunkan untuk membimbing umat manusia dalam segala aspek kehidupan, baik secara individu maupun sosial, serta memberikan pedoman hidup yang abadi.

    Manfaat Al Qur’an:

    1. Sebagai sumber segala sumber hukum (Mashdarul hukm)

    Setiap muslim harus menjadikan Al-Qur’an itu sebagai referensi utama untuk menjalani kehidupan, karena Al-Qur’an adalah aturan hidup sekaligus kompas penuntun kehidupan.

    “Sesungguhnya aku telah meninggalkan bagi kalian dua perkara yang dengan (berpegang pada) keduanya, kalian tidak akan tersesat selamanya: yaitu Kitabullah dan Sunnahku.” (HR.al-Hakim dan al-Daruquthni).

    Dalam surat An-Nisa ayat 105 Allah berfirman:

    “Sungguh, Kami telah menurunkan Kitab (Al-Qur’an) kepadamu (Muhammad) membawa kebenaran, agar engkau mengadili antara manusia dengan apa yang telah diajarkan Allah kepadamu”

    2.  Sebagai Pedoman hidup (Minhajul Hayah)

    Al-Qur’an itu pedoman hidup. Ajaran-ajaran yang di dalamnya adalah firman Allah yang mulia. Diturunkan sebagai petunjuk untuk manusia sepanjang masa. Oleh karena itu, Al-Qur’an dijaga kemurniannya oleh Allah Swt. “Sesungguhnya Kamilah (Allah) yang menurunkan peringatan (Al-Quran) itu dan sesungguhnya Kami pulalah yang akan menjaganya.” (QS. Al-Hijr : 9)

    3.  Sebagai mukjizat terbesar (Mu’jizatu al-Kubra)

    Setiap rasul diberikan mukjizat seperti tongkat Nabi Musa yang bisa berubah jadi ular. Nabi Isa yang bisa menyembuhkan orang sakit. Nabi Ibrahim yang anti api, Nabi Nuh sang pembuat kapal raksasa, dll.

    Tujuan diberikan mukjizat tersebut untuk mengalahkan tipu daya para penentang dakwah pada waktu itu. Akan tetapi semua mukjizat tersebut telah hilang bersama kewafatan para nabi dan rasul tersebut. Hanya Al-Qur’an saja yang menjadi satu-satunya mukjizat Nabi yang masih bisa dilihat, disentuh, dibaca dan didengar hingga kini.

    4. Sebagai obat (as-Syifa)

    Al-Qur`an itu merupakan penyembuh dan rahmat bagi kaum mukmin “Dan Kami turunkan dari Al-Qur’an suatu yang menjadi penawar dan rahmat .. “ (Al- Isra : 82)

    5. Sebagai Pemberi Syafaat (as-Syafaah)

    “Bacalah al-Qur`an sebab al-Qur`an akan datang pada hari kiamat sebagai sesuatu yang dapat memberikan syafaat (pertolongan) kepada orang yang membacanya.” (HR. Muslim)

    Hikmah Nuzulul Qur’an:

    • Awal dari pengutusan Nabi Muhammad sebagai pembawa risalah terakhir.
    • Kitab hukum untuk ummat Islam. Dengan turunnya Al-Qur’an, manusia punya pedoman yang jelas untuk pembeda antara yang benar dan yang salah.
    • Mengokohkan tauhid. Hikmah lain dari Nuzulul Qur’an adalah untuk mengokohkan prinsip tauhid, yaitu keyakinan bahwa hanya Allah SWT yang patut disembah. Dalam Al-Qur’an, Allah memperkenalkan diri-Nya sebagai Tuhan yang Maha Esa dan sangat menegaskan larangan untuk menyekutukanNya. Tauhid menjadi fondasi utama dan nomer satu dalam kehidupan seorang Muslim dan menjadi dasar setiap ajaran dalam Islam.
    • Menyediakan jawaban/solusi atas segala tantangan zaman. Al-Qur’an tidak hanya menjadi petunjuk untuk generasi awal Islam, tetapi relevan bagi seluruh zaman dan tempat. Sebagai mukjizat yang diturunkan kepada Nabi Muhammad, Al-Qur’an memberikan solusi atas berbagai permasalahan yang akan dan dihadapi oleh manusia, baik dalam aspek ekonomi, sosial, maupun politik. Maka dari itu, Al-Qur’an selalu memberikan jawaban dari tantangan-tantangan yang dihadapi umat Islam sepanjang masa.
    • Menguatkan Iman dan Motivasi untuk Beribadah. Nuzulul Qur’an menjadi momen yang penting agar bisa meningkatkan keimanan hamba dan semangat dalam beribadah. Setiap kali mengingat turunnya Al-Qur’an, seorang Muslim akan merasa terdorong untuk semakin mendekatkan diri kepada Allah, salah satunya dengan cara membaca dan mengamalkan isi yang ada dalam Al-Qur’an kedalam kehidupannya.

    Amalan konkrit sebagai bentuk pengaplikasian dari Nuzulul Qur’an:

    1. Rajin membaca Al Qur’an

    Dari Abu Amamah RA, aku mendengar Rasulullah saw. bersabda, “Bacalah Al-Qur’an, karena sesungguhnya ia akan menjadi syafaat bagi para pembacanya di hari kiamat.” (HR. Muslim);

    Dari Aisyah RA, berkata; bahwa Rasulullah saw. bersabda, “Orang yang membaca Al- Qur’an dan ia mahir membacanya, maka kelak ia akan bersama para malaikat yang mulia lagi taat kepada Allah.” (HR. Mutafaqun ‘Alaih);

    Rasulullah bersabda, “Dan orang yang membaca Al-Qur’an, sedang ia masih terbata-bata lagi berat dalam membacanya, maka ia akan mendapatkan dua pahala.” (HR. Mutafaqun ‘Alaih);

    Dari Umar bin Khatab RA. Rasulullah SAW. bersabda,: “Sesungguhnya Allah SWT. akan mengangkat derajat suatu kaum dengan kitab ini (Al-Qur’an), dengan dengannya pula Allah akan merendahkan kaum yang lain.” (HR. Muslim);

    Dari Abu Hurairah RA, ia berkata: “Rasulullah SAW. bersabda, “Tidaklah suatu kaum berkumpul dalam salah satu rumah dari rumah-rumah Allah (masjid), untuk membaca Al-Qur’an dan mempelajarinya, kecuali akan diturunkan kepada mereka ketenangan, dan mereka dilingkupi rahmat Allah, para malaikat akan mengelilingi mereka dan Allah akan menyebut-nyebut mereka di hadapan makhluk-Nya yang berada didekat-Nya (para malaikat).” (HR. Muslim)

    1. Rajin mengajari keluarganya dan orang lain membaca Al Qur’an

    Dari Usman bin Affan ra, Rasulullah saw. bersabda, “Sebaik-baik kalian adalah yang mempelajari al-Qur’an dan mengajarkannya.” (HR. Bukhori);

    1. Rajin sedekah Al Qur’an

    Jika Seseorang Meninggal Dunia, Maka Terputuslah Amalannya Kecuali Tiga Perkara Yaitu: Sedekah Jariyah, Ilmu Yang Dimanfaatkan Atau Do’a Anak Yang Shaleh” (HR. Muslim No. 1631)

    *Disampaikan dalam acara peringatan Nuzulul Qur’an di Musholla Limo Enem Ikhlas, Perumahan Taman Landungsari Indah Malang.

  • Pengertian Pelatihan Motivasi

    Pengertian Pelatihan Motivasi

    WA https://wa.me/6287836152078, Training Motivasi Di Surabaya, Trainer Jasa Motivator Surabaya, Contoh Jasa Motivator Jakarta, Sekolah Trainer Dan Motivator Indonesia, Pembicara Seminar Motivasi Jogja.

    Pengertian Pelatihan Motivasi

    Dalam dunia kerja, motivasi karyawan sangat penting untuk menentukan produktivitas dan kualitas hasil kerja. Akibatnya, banyak perusahaan yang memilih untuk memberikan pelatihan motivasi kepada karyawan mereka. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan dan memperkuat semangat dan tekad seseorang atau kelompok untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

    Selama pelatihan motivasi, peserta diberi kesempatan untuk memahami dan menyelidiki sumber motivasi internal mereka. Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada pemahaman teori, tetapi juga pada praktik praktis dan aplikasi dalam kehidupan sehari-hari. Hasilnya adalah orang yang lebih percaya diri, fokus, dan memiliki keinginan yang kuat untuk maju.

    Tujuan Penting Pelatihan Motivasi

    Salah satu tujuan pelatihan motivasi adalah untuk meningkatkan komitmen karyawan terhadap peran dan tanggung jawab mereka di perusahaan. Dengan pelatihan yang tepat, karyawan dapat lebih proaktif dan antusias dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka, bahkan dalam situasi yang sulit. Pelatihan motivasi juga membantu peserta menemukan tujuan pribadi mereka yang lebih sesuai dengan visi perusahaan, sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih terarah dan bermakna.

    Training motivasi juga bertujuan untuk meningkatkan motivasi pribadi dan membangun sinergi tim yang lebih kuat. Dengan motivasi yang tinggi, setiap anggota tim cenderung lebih mudah beradaptasi dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

    Manfaat Jangka Panjang

    Training motivasi memiliki manfaat jangka panjang bagi individu dan perusahaan secara keseluruhan. Karyawan yang termotivasi cenderung lebih tahan terhadap stres dan lebih tahan terhadap perubahan yang terjadi di lingkungan kerja mereka. Selain itu, mereka sangat penting dalam membangun budaya kerja yang positif di perusahaan.

    Di era modern ini, pelatihan motivasi sudah menjadi kebutuhan esensial untuk mempertahankan karyawan yang kompeten. Karyawan dengan motivasi tinggi adalah aset penting bagi perusahaan karena mereka lebih setia dan berusaha untuk mencapai hasil yang optimal.

    Informasi:
    0858-5549-4440 (Ibu Arina)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)

    Kami juga melayani:

    1. Training Service Excellent
    2. Training Public Speaking
    3. Hypnosis & Hypnotherapy
    4. Training Leadership
    5. Training 8 Habit
    6. Corporate/Private Coaching
    7. Rafting
    8. Corporate Outbound
    9. Tour Bromo
    10. Dll

    Training Motivasi TIPS Indonesia
    Office:
    JAKARTA | BANDUNG | SEMARANG | MALANG | SURABAYA | DENPASAR | MAKASSAR

    Media sosial:
    Website:
    https://tips-indonesia.com/
    https://askansetiabudi.com/
    https://www.outboundindonesia.com/

    Youtube:
    https://www.youtube.com/@pusattrainingkaryawan
    https://www.youtube.com/@WisataOutboundBandung
    https://www.youtube.com/@publicspeakingmalangmurah

    Tiktok:
    https://www.tiktok.com/@pusatpengembangansdm
    https://www.tiktok.com/@tips.indonesia
    https://www.tiktok.com/@eooutboundbatu

    Instagram:
    https://www.instagram.com/trainingmotivasi_karyawan/
    https://www.instagram.com/askansetiabudi/
    https://www.instagram.com/outboundmalangjatim/

    Facebook:
    https://www.facebook.com/kantorpelatihansdm
    https://www.facebook.com/askan.setiabudi
    https://www.facebook.com/tempatoutboundpacet

    #motivatorterbaikdiindonesia #trainingmotivasidimalang #seminarmotivasilampung #trainingmotivasibandung #trainingmotivasisurabaya #pelatihanmotivatorsemarang #inhousetrainingjogja

  • Cara Cepat Berangkat Haji 2025: Rahasia dan Solusi Praktis | 0858-5549-4440

    Cara cepat berangkat haji 2025, Strategi daftar haji tanpa antri, Tips cepat haji 2025, Rahasia haji lebih cepat, Seminar haji cepat 2025-2026

    Tahukah Anda? Antrian haji semakin panjang, dan bisa jadi kesempatan untuk menunaikan rukun Islam ke-5 semakin menjauh. Setiap tahun, ribuan calon jemaah tertunda keberangkatannya, dan siapa yang tahu apakah kita masih punya waktu di tahun-tahun mendatang?

    Bayangkan, usia bertambah, kondisi kesehatan tak lagi prima, sementara kesempatan untuk berhaji justru semakin sulit. Jangan sampai penyesalan datang terlambat karena tidak mengambil langkah sekarang.Inilah saatnya untuk bertindak! Temukan rahasia agar bisa berangkat haji lebih cepat di seminar ini. Jangan biarkan mimpi suci Anda terhalang waktu antrian.Ingin berangkat haji lebih cepat? Jangan tunggu lama, tahun 2025-2026 mungkin adalah kesempatan terakhir Anda!

    Dalam seminar eksklusif ini, kami akan mengungkap tips dan strategi rahasia agar bisa haji lebih cepat dan tepat!

    Apa yang akan Anda pelajari?

    ✅ Cara daftar haji yang efektif ✅ Strategi finansial untuk mempersiapkan dana haji ✅ Tips mengatasi kendala birokrasi dan antrean ✅ Persiapan spiritual dan mental agar cepat berangkat haji

    📅 Tanggal: Sabtu, 28 September 2024

    📍 Lokasi: Hotel Swiss-Belinn Malang (Jl. Veteran No.8A, Penanggungan, Kec. Klojen, Kota Malang)

    ⏳ Tempat terbatas, segera daftar!

    Wujudkan niat suci Anda lebih cepat. Jangan sampai melewatkan kesempatan ini untuk menunaikan ibadah haji dengan segera.

    #caracepatberangkathaji2025 #tipsdantrikhajicepat #seminarstrategihajicepat #rahasiaberangkathajicepat #daftarhajitanpaantri2025 #solusicepathaji2025

  • MOTIVATION TRAINING PT BIMASAKTI DI ROYAL CARAVAN MOJOKERTO bersama TIPS Indonesia, 0858-4027-8033

    MOTIVATION TRAINING PT BIMASAKTI DI ROYAL CARAVAN MOJOKERTO bersama TIPS Indonesia, 0858-4027-8033

    https://wa.me/6285840278033, Rundown Acara Motivasi Mojokerto, Jasa Motivator Trawas, Training Centre Motivasi Mojokerto, Quotes Training Motivasi Trawas, Training Motivasi Kerja Mojokerto.

    Motivation Training Trawas adalah salah satu program unggulan yang dirancang untuk meningkatkan motivasi dan semangat kerja karyawan. Berlokasi di daerah pegunungan yang sejuk dan tenang, Trawas menjadi tempat ideal untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan pelatihan motivasi. Salah satu sesi yang banyak diminati dalam pelatihan ini adalah Ice Breaking Motivasi Karyawan, di mana peserta diajak untuk membuka diri, meningkatkan rasa kebersamaan, dan memperkuat ikatan antar karyawan melalui permainan yang menyenangkan namun sarat makna. Kegiatan ini mampu menciptakan suasana harmonis yang sangat mendukung peningkatan produktivitas kerja.

    Motivation Spirit Trawas Bimasakti 0858-5549-4440
    Motivation Spirit Trawas Bimasakti 0858-5549-4440

    Dengan bimbingan pakar motivasi Indonesia di Mojokerto, para peserta akan mendapatkan panduan langsung dari ahli yang berpengalaman dalam bidang pengembangan diri dan motivasi. Para pakar ini membantu setiap individu untuk memahami potensi diri dan cara terbaik untuk memaksimalkannya dalam kehidupan profesional maupun pribadi. Program pelatihan motivasi kerja Mojokerto ini tidak hanya berfokus pada teori, tetapi juga banyak memberikan contoh nyata dan praktik yang dapat diterapkan di tempat kerja.

    Program Motivation Training ini dirancang agar sesuai dengan berbagai kebutuhan organisasi, baik perusahaan besar maupun kecil. Selain untuk meningkatkan motivasi, program ini juga membantu peserta dalam pengembangan soft skills, seperti kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah. Banyak perusahaan di Mojokerto dan sekitarnya yang telah merasakan manfaat dari mengikuti training yang cocok untuk motivasi ini. Dengan metode yang interaktif dan praktis, pelatihan ini mampu mengubah cara pandang dan meningkatkan semangat kerja peserta secara signifikan.

    Pelatihan ini juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk saling mengenal dan bekerja sama dalam situasi di luar kantor, yang pada akhirnya meningkatkan hubungan antar tim. Dengan lingkungan yang mendukung dan fasilitas yang lengkap di Trawas, Motivation Training ini tidak hanya memberikan hasil yang efektif dalam jangka pendek, tetapi juga membantu menciptakan fondasi yang kuat untuk produktivitas jangka panjang.

    Informasi:
    0878-3615-2078 (Bu Dini)
    0858-4027-8033 (Bu Olla)
    0858-5549-4440 (Bu Arina)
    0857-5505-9965 (Bpk Zidan)
    0858-5269-1077 (Bpk Faruq)

    Kami juga melayani:

    1. Training Service Excellent
    2. Training Public Speaking
    3. Hypnosis & Hypnotherapy
    4. Training Leadership
    5. Training 8 Habit
    6. Corporate/Private Coaching
    7. Rafting
    8. Corporate Outbound
    9. Tour Bromo
    10. Dll

    Training Motivasi TIPS Indonesia
    Office:

    • Griya Bintara Indah Blok BB 3 No 2. Bekasi Barat 17134
    • Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
    • Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang

    Media sosial:
    Website:
    www.outboundindonesia.com
    www.askansetiabudi.com
    Youtube:
    https://www.youtube.com/@jasaoutboundtrawas
    https://www.youtube.com/@pusattrainingkaryawan
    Tiktok:
    https://www.tiktok.com/@tips.indonesia
    https://www.tiktok.com/@provideroutboundbatu
    Instagram:
    https://www.instagram.com/coachingmalang/
    https://www.instagram.com/trainingleadershipmalang/
    Facebook:
    https://www.facebook.com/profile.php?id=100084855327584
    https://www.facebook.com/profile.php?id=100090291768938

    #inhousetrainingpacet #trainingmotivasimojokerto #pelatihanmotivasileadership #inhousetrainingsolo #pelatihanmotivasichange #seminarmotivasitrawas

  • Apa Manfaat Training Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0878-3615-2078

    Apa Manfaat Training Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0878-3615-2078

    Hubungi lewat WA Seminar Motivasi Kerja Sumenep, Seminar Motivasi Surabaya, Jasa Motivator Jakarta, Training Pelatihan Motivasi Probolinggo, Pengertian Pelatihan Motivasi Sampang.


    Seperti mesin, karyawan juga perlu dirawat. Agar kerjanya tetap lancar dan tidak rusak di tengah jalan. Lalu bagaimana cara merawatnya? salah satunya lewat training motivasi. Dimana karyawan akan melewati serangkaian aktivitas yang berfokus pada peningkatan motivasi karyawan.

    Dalam training motivasi, kami berupaya memberikan bantuan kepada karyawan dalam menemukan dan mengembangkan motivasi yang ada di dalam internal maupun eksternal diri karyawan tersebut. Sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan, semakin produktivitas, serta puas dalam bekerja.

    Apa Manfaat Training Motivasi Karyawan

    Keuntungan dari memotivasi karyawan sangat diperlukan untuk kesuksesan dan pengembangan organisasi. Manfaatnya tidak hanya kepada organisasi, melainkan karyawan juga akan mendapatkan benefitnya.

    1. Meningkatkan Produktivitas Karyawan

    Karyawan yang memiliki motivasi akan bekerja dengan cara yang lebih efektif dan efisien. Mereka akan lebih fokus dan tekun dalam melakukan pekerjaan mereka. Hasil akhirnya adalah kualitas dan kuantitas kerjanya semakin baik.

    2. Meningkatkan Kualitas Kerja Karyawan

    Diharapkan setelah mengikuti training motivasi, karyawan tersebut akan merasa terdorong untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka, meningkatkan inovasi dan kualitas tinggi dari pekerjaannya. Mereka akan lebih kreatif dan proaktif dalam menemukan solusi untuk masalah yang dihadapi.

    3. Peningkatan Job Satisfaction

    Berdasar pengalaman kami, karyawan yang memiliki motivasi, mereka merasa lebih puas dalam bekerja. Kepuasan kerja yang lebih tinggi akan membantu mengurangi tingkat stres staff, yang akan meningkatkan kualitas hidup dan kerjanya.

    4. Mengurangi Karyawan yang Absen dan Mengurangi Turnover

    Karyawan yang merasa puas dan diberi tantangan dalam pekerjaan mereka pada umumnya memiliki tingkat absensi yang rendah dan tidak banyak memiliki keinginan untuk beralih ke perusahaan lain. Ini mencegah biaya pelatihan dan perekrutan ulang bagi karyawan baru.

    5. Tim Lebih Efektif dalam Bekerja

    Motivasi yang efektif mungkin menyebabkan integrasi tim yang lebih baik. Individu yang termotivasi akan menjadi anggota tim yang ramah dan kooperatif, dan juga cenderung mendukung dan berbagi, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

    6. Karyawan Lebih Loyal ke Perusahaan

    Karyawan yang termotivasi relatif lebih setia pada organisasi. Mereka merasa lebih terikat dan berkomitmen untuk berkontribusi terhadap tujuan dan visi perusahaan.

    7. Pengembangan Karyawan

    Karyawan akan termotivasi secara luar biasa untuk belajar dan tumbuh dalam keterampilan mereka. Mereka akan lebih mungkin berpartisipasi dalam program pelatihan dan pengembangan diri, yang dapat memperbaiki peluang mereka untuk mencapai potensi penuh mereka dan memberikan manfaat jangka panjang bagi organisasi/perusahan.

    8. Mencapai Tujuan dan Target Organisasi

    Setelah mengikuti training motivasi, karyawan diharapkan bisa memiliki motivasi lebih untuk mencapai target dan tujuan perusahaan. Tujuannya agar mereka bisa menemukan dan menumbuhkan motivasi mereka sendiri dalam bekerja.

    Hubungi Kami untuk Pelatihan Motivasi Karyawan

    Oleh karena itu, menjaga motivasi karyawan adalah faktor yang sangat vital dalam membangun lingkungan kerja yang produktif, positif, dan berkelanjutan. Organisasi yang mampu memelihara tingkat motivasi tinggi di antara karyawannya akan memiliki kinerja yang lebih baik dalam operasional dan aspek strategis. Organisasi dapat mencapai kesuksesan karena mereka mampu membangun lingkungan kerja yang lebih produktif.

    Hubungi:
    0858-5269-1077 (Bapak Faruq)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-5549-4440 (Arina)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)

    Kami juga melayani:

    1. Training Service Excellent
    2. Training 8 Habit
    3. Training Leadership
    4. Training Public Speaking
    5. Hypnosis & Hypnotherapy
    6. Corporate Outbound
    7. Tour Bromo
    8. Rafting
    9. Corporate/Private Coaching
    10. Dll

    Training Motivasi TIPS Indonesia
    Office:

    • Griya Bintara Indah Blok BB 3 No 2. Bekasi Barat 17134
    • Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
    • Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang

    Media sosial:
    Website
    Youtube
    Facebook
    Instagram
    Tiktok

  • Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0878-3615-2078

    Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0878-3615-2078

    Hubungi lewat WA Apa Manfaat Motivasi Karyawan, Bagaimana Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan, Pengertian Motivasi Karyawan, Jasa Training Motivasi Bangkalan, Motivasi Karyawan di Kediri.


    Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan

    Motivasi karyawan adalah faktor penting di dalam perusahaan. Jika karyawan termotivasi, produktivitas melonjak, suasana kerja menjadi luar biasa, dan target organisasi tercapai dengan lancar. Berikut adalah beberapa teknik efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan.

    1. Mengerti Kebutuhan Karyawan

    Semua karyawan memiliki keinginan dan kebutuhan yang berbeda. Dengan memahami lebih baik faktor-faktor yang memotivasi, perusahaan dapat merancang program pelatihan motivasi yang lebih sesuai. Pelatihan motivasi yang tepat juga akan membantu mengidentifikasi kebutuhan karyawan di perusahaan tersebut.

    2. Apresiasi

    Pujian dan penghargaan juga termasuk dalam hal yang dapat membantu mendorong motivasi karyawan. Dengan bantuan pelatihan motivasi, manajer akan dapat memahami bagaimana memberikan umpan balik positif dan bagaimana menghargai karyawan atas usahanya.

    3. Memberi Kesempatan

    Ketika karyawan melihat banyak peluang untuk belajar dan berkembang di dalam perusahaan tersebut, dia akan merasa termotivasi. Jangan terlalu mengatur segalanya, selain menguras waktu, hal tersebut akan berdampak buruk dalam jangka panjang, baik bagi individu dan perusahaan.

    4. Komunikasi Antar Anggota Perusahaan

    Hubungan atau komunikasi yang baik antar karyawan akan menjadi kunci terjaganya motivasi karyawan tetap tinggi. Training motivasi dapat mengajarkan teknik komunikasi yang efektif sehingga ketika berkomunikasi tidak sampai menimbulkan miskomunikasi.

    Hubungi Kami untuk Pelatihan Motivasi Karyawan

    Meningkatkan motivasi karyawan bukanlah hal yang mudah, tetapi juga bukan hal yang mustahil. Jika Anda tertarik mengadakan training motivasi karyawan, silakan menghubungi kami di nomor 0878-3615-2078. Kami siap membantu merancang program training motivasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

    Hubungi:
    0858-5269-1077 (Bapak Faruq)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-5549-4440 (Arina)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)

    Kami juga melayani:

    1. Training Service Excellent
    2. Training 8 Habit
    3. Training Leadership
    4. Training Public Speaking
    5. Hypnosis & Hypnotherapy
    6. Corporate Outbound
    7. Tour Bromo
    8. Rafting
    9. Corporate/Private Coaching
    10. Dll

    Training Motivasi TIPS Indonesia
    Office:

    • Griya Bintara Indah Blok BB 3 No 2. Bekasi Barat 17134
    • Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
    • Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang

    Media sosial:
    Website
    Youtube
    Facebook
    Instagram
    Tiktok

  • Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0878-3615-2078

    Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Karyawan, TIPS Indonesia, 0878-3615-2078

    Hubungi lewat WA Perusahaan Pelatihan SDM, Materi Untuk Training Motivasi, Pertanyaan Tentang Motivasi Karyawan, Cara Memotivasi Karyawan Yang Kinerjanya Menurun, Cara Motivasi Karyawan, Metode Pelatihan Dalam SDM.


    Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor dalam mencapai kesuksesan organisasi. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja bisa dengan bantuan dari pelatihan motivasi karyawan. Karyawan bisa menyerap visi dan tujuan organisasi melalui pelatihan ini. Sehingga karyawan bisa lebih terkoneksi dengan setiap stakeholder di dalam perusahan, menjadi merasa lebih memiliki perusahaan, menjadi bagian dari perusahaan.

    Training Motivasi juga berdampak besar pada motivasi kerja. Dengan training motivasi, karyawan dapat memahami cara mereka memotivasi diri mereka sendiri, pentingnya peran mereka dalam tim, dan bagaimana pekerjaan mereka berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

    Berkaitan dengan hal ini, disiplin kerja juga suatu variabel yang sangat memengaruhi dan bisa dengan mudah diperbaiki melalui pelatihan motivasi. Disiplin kerja yang kuat memastikan bahwa para pekerja benar-benar mematuhi aturan dan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan. Karyawan belajar tentang disiplin kerja agar bisa mencapai tujuan mereka, serta belajar cara-cara bagaimana meningkatkan disiplin diri. Karena karyawan yang disiplin cenderung lebih terorganisir, produktif, dan efisien dalam bekerja.

    Manfaat positif dari training motivasi bukan saja dalam perbaikan motivasi dan disiplin kerja, tetapi juga dalam hasil keseluruhan. Karyawan yang termotivasi dan disiplin akan cenderung bekerja lebih keras, lebih cerdas, dan lebih efisien. Mereka cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka. Yang akan meningkatkan tingkat kehadiran karyawan serta mengurangi turnover yang tinggi di dalam perusahan. Oleh karena itu, investasi dalam training motivasi dapat memberikan efek yang signifikan bagi perusahaan.

    training motivasi seharusnya menjadi salah satu prioritas agar gerigi-gerigi dalam perusahan bisa berputar secara optimal. Kami menawarkan program pelatihan training motivasi karyawan. Dengan pelatihan ini, staf akan belajar cara menemukan sumber motivasi mereka sendiri, belajar bagaimana bekerja lebih efisien, dan melakukan yang terbaik yang bisa mereka lakukan. Hubungi kami sekarang di 0878-3615-2078 untuk informasi lebih lanjut dan untuk menjadwalkan sesi training motivasi bagi tim Anda.

    Hubungi:
    0858-5269-1077 (Bapak Faruq)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-5549-4440 (Arina)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)

    Kami juga melayani:

    1. Training Service Excellent
    2. Training 8 Habit
    3. Training Leadership
    4. Training Public Speaking
    5. Hypnosis & Hypnotherapy
    6. Corporate Outbound
    7. Tour Bromo
    8. Rafting
    9. Corporate/Private Coaching
    10. Dll

    Training Motivasi TIPS Indonesia
    Office:

    • Griya Bintara Indah Blok BB 3 No 2. Bekasi Barat 17134
    • Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
    • Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang

    Media sosial:
    Website
    Youtube
    Facebook
    Instagram
    Tiktok

  • Pengertian Pelatihan Motivasi dan Manfaatnya bagi Karyawan dan Perusahaan

    Pengertian Pelatihan Motivasi dan Manfaatnya bagi Karyawan dan Perusahaan

    Hubungi lewat WA Pelatihan Peningkatan Motivasi Berprestasi, MC Acara Motivasi, Pembicara Seminar Motivasi, Contoh Training Motivasi,
    Seminar Motivasi Kerja.

    Pelatihan motivasi adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan motivasi individu atau kelompok dalam konteks kerja atau kehidupan pribadi. Tujuan utama dari training motivasi adalah membangun semangat, komitmen, dan produktivitas dengan cara memotivasi peserta untuk mencapai tujuan mereka dengan lebih efektif.

    Pelatihan motivasi dapat dilakukan melalui berbagai metode, seperti workshop, seminar, sesi coaching, atau kegiatan outbound. Para trainer atau fasilitator biasanya menggunakan kombinasi dari ceramah, diskusi kelompok, simulasi, dan aktivitas praktis untuk menyampaikan materi pelatihan.

    Secara keseluruhan, training motivasi bertujuan untuk membangun mentalitas positif dan proaktif, sehingga peserta dapat lebih termotivasi dan berkomitmen dalam mencapai tujuan mereka, baik di lingkungan kerja maupun dalam kehidupan pribadi.

    Manfaat bagi Karyawan dan Perusahaan:

    Memotivasi Mental Karyawan:

    • Peningkatan Semangat: Training motivasi membantu karyawan menemukan semangat baru dalam bekerja, sehingga mereka merasa lebih bersemangat dan antusias dalam menjalankan tugas sehari-hari.
    • Penguatan Kepercayaan Diri: Dengan teknik-teknik motivasi yang diajarkan, karyawan dapat meningkatkan kepercayaan diri mereka, yang berdampak positif pada kinerja dan interaksi dengan rekan kerja.

    Menambah Soft Skill Karyawan:

    • Komunikasi Efektif: Pelatihan ini sering mencakup pengembangan keterampilan komunikasi, yang memungkinkan karyawan berinteraksi lebih baik dengan rekan kerja dan atasan.
    • Kepemimpinan dan Manajemen Waktu: Karyawan belajar teknik kepemimpinan dan manajemen waktu, yang membantu mereka menjadi lebih efisien dan efektif dalam pekerjaan mereka.
    • Penyelesaian Konflik dan Kerja Sama Tim: Pelatihan motivasi juga dapat membantu karyawan dalam menyelesaikan konflik dan bekerja sama secara harmonis dalam tim.

    Mendongkrak Produktivitas Karyawan:

    • Peningkatan Kinerja: Dengan motivasi yang tinggi, karyawan lebih termotivasi untuk menyelesaikan tugas dengan lebih cepat dan efisien, yang meningkatkan produktivitas keseluruhan.
    • Inovasi dan Kreativitas: Karyawan yang termotivasi cenderung lebih inovatif dan kreatif dalam mencari solusi untuk masalah yang dihadapi, yang dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.

    Menjaga Loyalitas dan Retensi Karyawan:

    • Kepuasan Kerja: Karyawan yang merasa dihargai dan didukung melalui program pelatihan motivasi lebih mungkin merasa puas dengan pekerjaan mereka dan lingkungan kerja.
    • Pengurangan Turnover: Tingkat retensi karyawan meningkat karena karyawan yang termotivasi dan merasa diinvestasikan oleh perusahaan lebih cenderung tetap bertahan dalam jangka panjang.
    • Keterikatan Emosional: Program ini membantu menciptakan ikatan emosional antara karyawan dan perusahaan, yang dapat meningkatkan loyalitas dan komitmen terhadap tujuan perusahaan.

    Dengan demikian, investasi dalam training motivasi tidak hanya membawa manfaat langsung bagi karyawan, tetapi juga memberikan keuntungan jangka panjang bagi perusahaan dalam bentuk peningkatan produktivitas, loyalitas, dan pengembangan keterampilan karyawan yang berkelanjutan.

    Jika ingin memberikan Training Motivasi kepada karyawan Anda. Hubungi TIPS Indonesia lewat nomor di bawah ini. TIPS Indonesia merupakan lembaga coaching, consulting, mentoring, dan training sejak 1999.

    Hubungi:
    0858-5269-1077 (Bapak Faruq)
    0857-5505-9965 (Bapak Zidan)
    0878-3615-2078 (Ibu Dini)
    0858-5549-4440 (Arina)
    0858-4027-8033 (Ibu Olla)

    Kami juga melayani:

    1. Training Service Excellent
    2. Training 8 Habit
    3. Training Leadership
    4. Training Public Speaking
    5. Hypnosis & Hypnotherapy
    6. Corporate Outbound
    7. Tour Bromo
    8. Rafting
    9. Corporate/Private Coaching
    10. Dll

    Training Motivasi TIPS Indonesia
    Office:

    • Jl. Rawamangun Muka Raya, No. 5, Rawamangun, Jakarta Timur
    • Jl. Nginden Semolo No. 2, Sukolilo, Surabaya
    • Perumahan Taman Landungsari Indah, No. N1, Malang

    Media sosial:
    Website
    Youtube
    Facebook
    Instagram
    Tiktok